Když zaměstnavatel dá výpověď z organizačních důvodů – zrušení části zařízení, co všechno musí dodržet?? - poradna, odpovědi na dotazNa této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Když zaměstnavatel dá výpověď z organizačních důvodů – zrušení části zařízení, co všechno musí dodržet??. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.Další informace |
Co všechno se musí zařizovat při stěhování do jiné země?Další informace |
Má zaměstnavatel právo mi zadržovat výplatu na úkor tohoto zařízení? Popřípadě jak mám postupovat?Další informace |
Když si na DPČ nevydělám žádné peníze, musí za mě zaměstnavatel odvést sociální a zdravotni pojištěni?Ne, nemusí a neodvede. A to i v případě, že si u něho vyděláte sice něco, ale méně než (tuším) 2500,- Kč. V takovém případě Vám nezbývá nic jiného, než si zaplatit alespoň to zdravotní pojištění... a to jako samoplátce (kat. S), v současné době je to 1080,- Kč/měsíc.Další informace |
Dobrý den,mám dotaz.zaměstnavatel nám nabízí produkt u Kooperativy.Soukromé životní pojištění s příspěvkem zaměstnavatelDalší informace |
Proč na plesech, divadlech se muž musí potit v obleku a žena má šaty, že je vidět skoro všechno?jo ,to je dle etiketyDalší informace |
Zaměstnavatel mě napadl v pracovní době, že jsem odmítl podepsat výpověd dohodou. Jak mám jednat?Na policii jsem byl,u doktorky jsem také byl a jsem na nemocenské.Další informace |
Výpoveď ze zdr.důvodů.Dnes mi skončila nemocenská a výpoveď mi přijde poštou k 28.12.2010Mám nárok na písemné potvrzení,že zaměstnavatel pro mě nemá po dobu trvání výpovědi jiné místo,které by odpovídalo mému zdr.stavu?Výpoveď dohodou jsem odmítla.Nejde o stav způsobený v práci.Jde o §52e.Nechci dostat §53hrubé porušení kázně,že nedocházím do zaměstnání.DěkujiDalší informace |
Pokud je uvalena exekuce na plat,je zaměstnanec povinen dodržet diskrétnost a pokud se týká o dluh vzniklý před ....uzavřením sňatku,spadá jakkákoliv zodpovědnost i na manželku?Další informace |
Může zaměstnavatel přinutit zaměstnance vzít si nucenou dovolenou,když není co dělat?A co když už je dovolená vyčerpána?A co má chudák zaměstnavatel dělat jiného, když se mu opravdu nepodařilo v dnešní době sehnat práci. Tak Vás tam má nechat sedět jen tak? Víte, přijde mi, že když mají lidi hodně práce, tak nadávájí a brblají, že je moc práce, kdo to má dělat, zaměstnavatel chce přesčasy...a když je práce málo, nebo není zrovna žádná, tak taky nadávájí a brblají, že není práce, že neschopný zaměstnavatel nic nesehnal...Lidem se asi nikdo nezavděčí...Další informace |
Může zaměstnavatel dát výpověď z PP? když jsem na mateřské dovolené?V jednom docela specifickém případě může..., a to pokud se zaměstnavatel RUŠÍ (§ 52/a s přihlédnutím k § 54 zákoníku práce).Je tam ještě jeden specifický důvod (§ 52/b, ale tam je určitá podmínka gt viz § 54)Další informace |
Musí zdrav. zařízení uvést na neschopence, že je to pracovní úraz a zároveň zaviněný druhou osobou?Musí že to je pracovní úraz,že to zavinil druhý,to už není tak duležitéDalší informace |
Musí zaměstnavatel vyhovět...Dejme tomu, že zaměstnanec má zřízen příkaz k úhradě inkasa v bance, ke dni toho a toho. Ale den splatnosti je dřív než připsání výplaty na účet. Musí si zaměstnanec posunout datum úhrady, nebo zaměstnavatel poslat dřív peníze na účet? Nebo se řekne že kvůli tomu musí na účtu furt ležet peníze k dispozici?U ČS se pokouší neprovedenou platbu opakovat po několika dnech. Úhrady jsou uskutečňovány od 14. do 22. dne v měsíci a výplata je třeba až 25.Další informace |
Musí být oficiální výpověď psaná pouze strojově?Doma mi zdechla tiskárna a ráno musím odevzdat zaměstnavateli výpověď.Můžu to celé napsat ručně?Možná stupidní dotaz, ale pro jistotu to chci vědět.Dik )Další informace |
Když zaměstnavatel dá výpověď z organizačních důvodů – zrušení části zařízení, co všechno musí dodržet??Když zaměstnavatel dá výpověď z organizačních důvodů – zrušení části zařízení, ale ve smlouvě je par. 49 bez nároku na odstupné a důvod není vůbec uveden?? moc děkujeme za odpověď.Další informace |
Kdy mi musí říct zaměstnavatel o mimořádnou směnu v sobotu? Je to 14 dnů dopředu?Vedoucí výroby nám dnes oznámil, že půjdeme v sobotu na mimořádnou směnu. Může takto postupovat? Obecně nemáme problém s prací o víkendu, pracujeme v třísměnném provozu, soboty a neděle ne. Ale fakt, že nám to oznámí ve čtvrtek dopoledne, když už většina kolegů má jiný program je nešťastný, jak má postupovat. Můžeme sobotní směnu odmítnout? Je v zákoně nějaká lhůta, kdy nám může nařídit práci o víkendu?DěkujiDalší informace |
Je výpověď z pracovního poměru platná, když do výpovědi napsal výpověď z PP dohodu, dle §50 ZP?ANO, je platná.Je sice lehce zmatečná, ale úmysl zaměstnance je zřejmý.Dle mého názoru je úmysl zaměstnance podat VÝPOVĚĎ nezaměnitelný s případným názorem, že se o výpověď nejedná, ale že jde o jakýsi návrh na ukončení pracovního poměru DOHODOU.Další informace |
Jaké zabezpečení musí vytvořit zaměstnavatel,aby mohl žádat sepsání hmot.odpovědnosti zaměstnancem?V kanceláři mám pouze obyčejný uzamykatelný šuplík a denně v něm mám hotovost kolem 50 tis. od zákazníků. Peníze zde nezůstávají sice přes noc,odnáším je do banky,ale i tak,mohu žádat od zaměstnavatele přiměřený malý trezor případně podepsat hmotnou odpovědnost max. do částky 5 000,-Kč pokud nezajistí přiměřené zabezpečení?Další informace |
Dobrý den, chtěla bych se zeptat zdali mi může dát zaměstnavatel výpověď, když jsem ve zkušební době a mam nemocenskou?jsem ve skusební dobe ktera mi koncí 8.9.2010 bohuzel jsem si pretrhala vazy v kotniku tak marodim muzu dostat vypoved ve zkusebni dobe a protahuje se mi zkusebni doba o to co budu marodit. Bohuzel v nemoci budu pokracovat nadale behem toho jsem zjistila ze jsem tehotna a budu mit rizikove tehotenstvi. Jak se muze muj zametnavatel zachovat predem dekuji za odpoved LopatovaDoplňuji:Jeste bych potrebovala vedet zdali kdyz dostanu 15 dnem nemoci vypoved a ma neschopnost bude dale trvat jen se zmenenou diagnozou na rizikove tehotenství zdali se musim jit nahlasit nekam na nejaky urad a zadat o nemocenske davky nebo me bude automaticky vyplacet socialka i presto ze nebudu v pracovní pomeru? dekuji petraDalší informace |
dobrý den,může mi zaměstnavatel do mého vlastního auta jež používám služebně namontovat sledovací zařízení?Může, ale s vaším souhlasem.Bez vašeho souhlasu však může nastat jiná situace, a to že svoje auto už nebude používat k služebním účelům... :-(Další informace |
Když mám smlouvu na dobu neurčitou, musí mě zaměstnavatel po MD vzít?Když mám smlouvu na dobu neurčitou, musí mě zaměstnavatel po MD vzít?Další informace |
|