-
Kolik dní dovolené může mít zaměstnanec maximálně v zásobě, než jej zaměstnavatel požádá o jejich čerpání? - poradna, odpovědi na dotaz
Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Kolik dní dovolené může mít zaměstnanec maximálně v zásobě, než jej zaměstnavatel požádá o jejich čerpání?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.
Další informace Další témata a dotazy - Kolik dní dovolené může mít zaměstnanec maximálně v zásobě, než jej zaměstnavatel požádá o jejich čerpání?
Co dělá management na team-building se zaměstnanci - neplavci? Může takový zaměstnanec dostat výpověď pro neschopnost?
Další informace
Ako možno všeobecne nahliadnúť do archívu hlbšie než 100 dní?
Další informaceCerpani dovolene
Další informaceCerpani dovolene vs. vypocet
Další informaceJe povinnost taxikáře vypnout rádio, pokud jej o to zákazník slušně požádá? Žádné ztlumení, ale vypnutí.
Další informaceDobrý den,mám dotaz.zaměstnavatel nám nabízí produkt u Kooperativy.Soukromé životní pojištění s příspěvkem zaměstnavatel
Další informaceHřeší muž již v případě, kdy dychtí po ženě bližního svého, nebo až poté, co ji požádá?
Může si každý večer tajně a beztrestně dychtit pod peřinou?:)
Další informaceMůže mi prosím někdo sdělit, kolik asi může mít spotřebu sázkový terminál od Sazky, pokud poběží 24 hod.?
Pčesně ti to sdělí dodavatel terminálu. Myslím, že spotřeba bude zanedbatelná.
Další informaceCo mají dělat lidé v práci, když musí měnit každý týden silné heslo (h9C4gk922C), psát si jej nesmí a nepamatují si jej?
použít foťák v mobilu. ))))))))))))))))))))))ale ne.... mohli by použít mnemotechnickou pomůcku. Třeba písničku, kde jsou i čísla a zároveň první písmena slov... třeba byla celá bíla jako jawa 250 ( bcbjj250), nebo nějakou lidovku, či básničku a pod...Doplňuji:ad drapta změna zaměstnání mně taky napadla... ))))
Další informaceMůže se zaměstnanec nějak bránit, když ho zaměstnavatel přeřadí na jiné pracoviště?
Zaměstnanec podepíše pracovní smlouvu, ve které je napsáno, že jej může zaměstnavatel v případě nutnosti přeřadit jinam. Ale to jinam je tak daleko, že se tam nedá do šesté hodině nijak dostat, na to ale zaměstnavatel neupozornil. Nejede tam ani autobus, ani vlak, auto není k dispozici.Jde tady o to, že zaměstnanec si našel jinou práci, oznámil to zaměstnavateli, ale toho nenapadlo na rozloučenou nic lepšího, než ho přeřadit někam, kde dávaj lišky dobrou noc, nedá se tam prostě dostat na šestou ráno, zaměstnanec zaměstnavateli toto sdělil, ale zaměstnavatele to vůbec nezajímá. Dá se z toho nějak dostat? Opravdu není v lidských silách se tam dostat, snad jen, že by zaměstnanec vstával tak asi ve dvě ráno a dolezl tam na kole, což je samozřejmě nesmysl. Takže jde to nějak? Je pro to nějaká omluva, vysvětlit si zaměstnavatel nic nenechá a hrozí áčkama .Doplňuji:Tak že se z toho složil...Děkuju, Ocko, nejde o mě, ale o syna, je v hlídací agentuře, má měsíčně 280 hod :-O, je to prostě k nesnesení a za takovou almužnu, syn se mě ptal, jestli nevím, jak z toho ven, ještě dohodu nepodepsal, a zaměstnavatel mu řekl, že i kdyby se hodil marod, tak to nemá na tu délku ukončení vliv, že by tam po nemoci musel stejně nastoupit a být tam tak dlouho jak podepsal ve smlouvě, on pracoval jako sekuriťák . ale v momentě, jak řekl zaměstnavateli, že bude končit, protože má zjištěnou jinou práci ho ten jeho zaměstnavatel přeřadil na tak pitomý místo, tam se prostě nedá dostat, nejde to a zamě
Další informace
Jak tancovat na discotéce? jak zaujmout holku na discotéce?
Jak tank zatáčí?
Jak tančit na tuto hudbu?
Ostatní