• kolik si můžu přivydělat při pracovním úřadu a když by byl výdělek 2000 musí se to hlásit na PÚ - poradna, odpovědi na dotaz

    Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: kolik si můžu přivydělat při pracovním úřadu a když by byl výdělek 2000 musí se to hlásit na PÚ. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.

    Další informace

  • Další témata a dotazy - kolik si můžu přivydělat při pracovním úřadu a když by byl výdělek 2000 musí se to hlásit na PÚ

  • Jaké šance má trestaný člověk ze zápisem na pracovním trhu?má vubec.nebo raději jít zpět za mříže,kde je o něj postarán?



    Další informace


  • Dobrý den,jsem na mateřské dovolené,máme 2děti manžel byl 6 měsíců na uřadu práce a 6měsíců zaměstnán.Vrátí nám daně?

    Málo informací.Pokud byl 6 měsíců zaměstnán, tak platil zálohy na daň? Neměl jen srážkovou daň?

    Další informace


    Musí se uvádět SVČ na Přehledu, nepřesahuje-li výdělek 10 tis.?



    Další informace


  • Co dělat nebo nedělat při pracovním pohovoru?

    U každého alespoň 10 případů.

    Další informace


  • Nárok na důchod při zkráceném pracovním úvazku

    Dobrý den,mám 4 roky do důchodu, nyní jsem na úřadu práce a pobírám podporu. Zároveň mám brigádu, kde výše výdělku nepřesáhne 4.000Kč měsíčně. Nyní jsem dostala nabídku místo brigády pracovat na zkrácený pracovní úvazek. Neovlivní to můj nárok na starobní důchod? Bude za mě odváděno sociální a zdravotní pojištění? Budu mít nárok na nemocenskou a dovolenou?Děkuji za odpověď

    Další informace


    Na co při pracovním pohovoru nemusím odpovídat?

    Dobrý den. Vím, že se mě nemají ptát na můj osobní život - jestli jsem vdaná, rozvedená nebo jestli mám děti.Ale můžou se mě třeba zeptat, jestli jsem ochotna podstoupit testům na HIV? Měla bych odpovědět, že bych byla schopna?Můžou se mě zeptat, jestli by mi nevadilo, že můj budoucí nadřízený je na mladé dívky? Jak bych na to měla odpovědět?Děkuji.

    Další informace


    Musí zaměstnavatel vyhotovit a předat zaměstnanci záznam o pracovním úrazu, i když ho neuznává?

    Pracovním úrazem je poškození na zdraví zaměstnance nebo jeho smrt při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním.Dle § 105 odst. 1 Zákoníku práce musí zaměstnavatel vyšetřit příčiny a okolnosti vzniku každého pracovního úrazu.Státní úřad inspekce práce » Hlášení pracovních úrazů a href"http://www.suip.cz/hlaseni-pracovnich-urazu/" rel"nofollow" http://www.suip.cz/ hellip /a Citujem: Zaměstnavatel vyhotovuje záznamy a vede dokumentaci o všech pracovních úrazech, jejichž následkem došlo:a) ke zranění zaměstnance s pracovní neschopností delší než 3 kalendářní dny, nebob) k úmrtí zaměstnance.Jedno vyhotovení záznamu o úrazu předá zaměstnavatel postiženému zaměstnanci a v případě smrtelného pracovního úrazu jeho rodinným příslušníkům (oprávněné osoby).Zaměstnavatel je povinen ohlásit pracovní úraz a zaslat záznam o úrazu stanoveným orgánům a institucím. PS:Mnohí zamestnávatelia sa toto snažia obísť a vykonávajú nátlak na zamestnanca, aby netrval na pracovnom úraze.

    Další informace


    Mám při pracovním úrazu právo na ušlou mzdu od prvního dne neschopenky?

    Pracovní úraz a ušlá mzda

    Další informace


    Krátí se dovolená při pracovním urazu když od prosince 2010 minimalne do prosince2011 budu marodit?

    Doplňuji:A popřípadě o kolik?

    Další informace


    Náhrada mzdy při pracovním úrazu????

    Dobrý den, 30.09.2010 se mi stal v práci pracovní úraz (protokol sepsán), od 1.10.2010 do 15.10.2010 jsem marodila (v neschopence označeno pracovní úraz). Tyto dny bych měla mít 100% náhradu mzdy od zaměstnavatele (až na ten 15.den), nebo zaměstnavatel platí jen klasických 60% (to mi přišlo) a 40% dostanu jinak a jindy..???? (jak a kdy??)Plus mi bude vyplaceno bolestné.. Prosím o radu! A ještě kdy tak zhruba by mi mělo být vyplaceno bolestné? Děkuji za odpověď

    Další informace