-
Končí mi pracovní poměr na dobu určitou. Mám 10 dní dovolené a zaměstnavatel mi ji odmítl vybrat. Má právo mi nevyhovět? - poradna, odpovědi na dotaz
Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Končí mi pracovní poměr na dobu určitou. Mám 10 dní dovolené a zaměstnavatel mi ji odmítl vybrat. Má právo mi nevyhovět?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.
Další informace Další témata a dotazy - Končí mi pracovní poměr na dobu určitou. Mám 10 dní dovolené a zaměstnavatel mi ji odmítl vybrat. Má právo mi nevyhovět?
Zapnutí elektrospotřebiče na určitou dobu
Další informace
Jak je možné, že poslanci dosáhnou na úvěry a hypotéky, když mají pr. smlouvy na dobu určitou?
Další informacepo ukončení pracovního poměru na dobu určitou,jsem v ochrané době. jak je to s neschopenkou.
pokud jste na neschopence, ukonceni pracovniho pomeru se odsouva do ukonceni marozeni....
Další informaceJsou zde moderátoři na dobu určitou, či neurčitou?
Napiš adminům, oni ti to určitě vyjasní:-)
Další informaceJak zjistím, kolik mám dní dovolené z minulého roku?
Sice jsem všude na internetu našel, jak se počítá dovolená, na kterou mám nárok za kalendářní rok. Ale já nevím, kolik dovolené mi zbylo z minulého roku. Když si procházím výplatnice, tak v prosinci 2015 jsem měl nárok na 5,5 dne dovolené. V lednu a únoru 2016 jsem měl napsáno, že zbývá dovolené 25,5 dne, cěmuž rozumím. Roční nárok mám 20 dní. Ale v březnu a v dubnu mám napsáno, že zbývá 16,5 dne dovolené. V březnu jsem měl pouze dva dny dovolené, o dalších nevím. Proč je najednou rozdíl 9 dní? Chtěl bych z těch výplatnic nějak vypočítat, kolik mi teda dní dovolené zbývá z těch 5,5, které se mi přenesly z roku 2015 do 2016.
Další informacePokud někdo pracuje na dobu určitou, může dostat okamžitou výpověď, tzv. výpověď na minutu, pokud odejde sám?
Myslím tím, že zaměstnanec, který má sjednán pracovní poměr na dobu určitou, dá zaměstnavateli důvod, aby byl okamžitě zrušen pracovní poměr, může prostě šéfovi říct, že končí před tím, než ho ihned propustí?Důvodem tohoto fíglu je vyhnutí se různým postihům.
Další informaceMám klasickou pracovní smlouvu na stálý poměr....
na dobu určitou.Za každy odpracovaný měsíc mi náleží den a půl dovolené.Vybrala jsem si 4 dny,kolik mi náleží peněz?
Další informaceJak nejrychleji ukončit pracovní poměr?
Dobrý den, jsem nyní zaměstnány pracovní agenturou, která mě dočasně přidělila do práce v jiné firmě. V pracovní smlouvě mám uvedeny tyto možnosti zrušení pracovní smlouvy z mé strany:1) výpověď s 2 měsíční lhůtou2) ukončení pracovního poměru dohodou obou stran3) ukončení prac. poměru ve zkušební doběNyní již nejsem ve zkušební době a potřebuji co nejrychleji ukončit prac. poměr, podal jsem tedy žádost o ukončení prac. poměru dohodou. Zaměstnanci té prac. agentury ji odeslali vedení s tím, že lhůta jsou 2 týdny a odpověď o souhlasu či nesouhlasu s mou žádostí má přijít někdy v rozmezí těch 2 týdnů.Dnes je předposlední den a pořád prý žádná reakce od vedení prac. agentury. Poraďte mi prosím jaké mám teď možnosti. Nechci tam jít naslepo . Máte s podobnou situací někdo zkušenosti? DěkujiDoplňuji:Jde mi spíše o toto: pokud se rozhodnu nechat se vyhodit - prostě nebudu chodit do práce, mají na mě nějakou např. finanční páku? Např. může mě daná pracovní agentura či firma do které jsem dočasně přidělen nějak přinutit abych do práce chodil? Děkuji
Další informaceKamarádce se stal v práci úraz 24. 9. 2011, smlouva na dobu určitou jí končila 30. 9. t.r., ale vedoucí ji nechce platit
kamarádka měla smlouvu na dobu určitou a to do 30 září t.r., jenže 24. 9. 2011 se jí stal úraz, na kráječi si uřízla na ukazováčku kouse bříška, vzala si dovolenu v domění, že týden na uzdravení bude stačit, jenže nestačí. 1. 10. měla nastoupit do nové práce, jenže doktorka ji nechce pustit, tak si nechala napsat neschopenku, ale její bývalá vedoucí restaurace ji sice úraz uznala, zapsán byl i do knihy, dostane od její pojišťovny peníze za úraz, ale nyní příšla s tím, že byla na posledy v práci toho 24. 9. a pak si vzala dovolenou, čímž prý nemá nárok na nemocenskou, protože neschopenku má vystavenou až 30. 9. t.r. a to neměla být v práci. Má krátký a dlouhý týden a prý jí vedoucí řekla, že ochranná lhůta byla zrušena a proto ji nebude platit nemocenskou. Myslím si, že nemá pravdu, že ochranná lhůta je 7denní a kamarádka má nárok na nemocenskou v plném rozsahu.Doplňuji:Ano, to chápeme, že pracovní poměr skončí dne 30. září, ale jde o to, že snad musí platit nemocenskou v plném rozsahu tj. 21 dní, protože jde o pracovní úraz, který vedoucí odsouhlasila a podepsala ještě po skončení pracovního poměru.
Další informacePoradíte, jak je to s platností pracovní smlouvy na dobu určitou - více v popisu?
Smlouvu jsem podepsal 01.06.2017 s tím že mi bude smlouva odevzdána po podpisu smlouvy ředitelem společnosti. Do práce jsem nastoupil v dohodnutý termín ale do nyní nemám v ruce smlouvu. Porušil tím zaměstnavatel smlouvu, případně co by to pro me znamenalo.Nemám odpracovanou zkušební lhůtu, byl jsem dlouhodobě nemocen. Po ukončení nemocenské jsem podal výpověď. Jde mi o to jestli je smlouva platná i když mi chodila mzda. UpozorněníPozdrav je slušnost, ale do otázky nepatří. Pozdravit i poděkovat ostatním uživatelům můžete v poli pro doplnění otázky.Plůvodní neotázkaDobrý den, můj dotaz se týká platnosti pracovní smlouvy na dobu určitou.
Další informace
Ostatní