• Končí mi pracovní poměr na dobu určitou. Mám 10 dní dovolené a zaměstnavatel mi ji odmítl vybrat. Má právo mi nevyhovět? - poradna, odpovědi na dotaz

    Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Končí mi pracovní poměr na dobu určitou. Mám 10 dní dovolené a zaměstnavatel mi ji odmítl vybrat. Má právo mi nevyhovět?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.

    Další informace

  • Další témata a dotazy - Končí mi pracovní poměr na dobu určitou. Mám 10 dní dovolené a zaměstnavatel mi ji odmítl vybrat. Má právo mi nevyhovět?

  • Zapnutí elektrospotřebiče na určitou dobu



    Další informace


  • Jak je možné, že poslanci dosáhnou na úvěry a hypotéky, když mají pr. smlouvy na dobu určitou?



    Další informace


    po ukončení pracovního poměru na dobu určitou,jsem v ochrané době. jak je to s neschopenkou.

    pokud jste na neschopence, ukonceni pracovniho pomeru se odsouva do ukonceni marozeni....

    Další informace


  • Jsou zde moderátoři na dobu určitou, či neurčitou?

    Napiš adminům, oni ti to určitě vyjasní:-)

    Další informace


  • Pokud někdo pracuje na dobu určitou, může dostat okamžitou výpověď, tzv. výpověď na minutu, pokud odejde sám?

    Myslím tím, že zaměstnanec, který má sjednán pracovní poměr na dobu určitou, dá zaměstnavateli důvod, aby byl okamžitě zrušen pracovní poměr, může prostě šéfovi říct, že končí před tím, než ho ihned propustí?Důvodem tohoto fíglu je vyhnutí se různým postihům.

    Další informace


    Jak se bránit, pokud zaměstnavatel nechce uznat pracovní úraz?

    Před 14 dni,jsem uklouzl ve sprchách a pohmoždil si krční páteř. Nyní mi zaměstnavatel oznámil že to není pracovní úraz.Mám to podložené od lékaře a i svědka mám.Je nějaká obrana?

    Další informace


    Volební komise a pracovní poměr



    Další informace


    Jak zjistím, kolik mám dní dovolené z minulého roku?

    Sice jsem všude na internetu našel, jak se počítá dovolená, na kterou mám nárok za kalendářní rok. Ale já nevím, kolik dovolené mi zbylo z minulého roku. Když si procházím výplatnice, tak v prosinci 2015 jsem měl nárok na 5,5 dne dovolené. V lednu a únoru 2016 jsem měl napsáno, že zbývá dovolené 25,5 dne, cěmuž rozumím. Roční nárok mám 20 dní. Ale v březnu a v dubnu mám napsáno, že zbývá 16,5 dne dovolené. V březnu jsem měl pouze dva dny dovolené, o dalších nevím. Proč je najednou rozdíl 9 dní? Chtěl bych z těch výplatnic nějak vypočítat, kolik mi teda dní dovolené zbývá z těch 5,5, které se mi přenesly z roku 2015 do 2016.

    Další informace


    Jak nejrychleji ukončit pracovní poměr?

    Dobrý den, jsem nyní zaměstnány pracovní agenturou, která mě dočasně přidělila do práce v jiné firmě. V pracovní smlouvě mám uvedeny tyto možnosti zrušení pracovní smlouvy z mé strany:1) výpověď s 2 měsíční lhůtou2) ukončení pracovního poměru dohodou obou stran3) ukončení prac. poměru ve zkušební doběNyní již nejsem ve zkušební době a potřebuji co nejrychleji ukončit prac. poměr, podal jsem tedy žádost o ukončení prac. poměru dohodou. Zaměstnanci té prac. agentury ji odeslali vedení s tím, že lhůta jsou 2 týdny a odpověď o souhlasu či nesouhlasu s mou žádostí má přijít někdy v rozmezí těch 2 týdnů.Dnes je předposlední den a pořád prý žádná reakce od vedení prac. agentury. Poraďte mi prosím jaké mám teď možnosti. Nechci tam jít naslepo . Máte s podobnou situací někdo zkušenosti? DěkujiDoplňuji:Jde mi spíše o toto: pokud se rozhodnu nechat se vyhodit - prostě nebudu chodit do práce, mají na mě nějakou např. finanční páku? Např. může mě daná pracovní agentura či firma do které jsem dočasně přidělen nějak přinutit abych do práce chodil? Děkuji

    Další informace


    Hlavní pracovní poměr

    Pracuji na 4 hodiny(zkrácený úvazek) a naskytla se mi další práce taky na 4 hodiny,je to dlouhodobý zástup za mateřskou na 4 roky.Musí můj hlavní zaměstnavatel vědět o další práci a má právo požadovat moje výplatní pásky od druhého zaměstnavatele?Doplňuji:A ještě - daňové přiznání si podávám sama u Finančního úřadu.

    Další informace