-
Konec pracovního poměru a zaslání dokumentů - poradna, odpovědi na dotaz
Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Konec pracovního poměru a zaslání dokumentů. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.
Další informace Další témata a dotazy - Konec pracovního poměru a zaslání dokumentů
Už jste někdy v den pracovního volna omylem mazali na sedmou ráno (či nedejbože dříve) do práce jako dnes já? :{DD>
Další informace
Je pro workoholika trest, když je poslán do pracovního tábora?
Další informaceJak vnímáte zítřejší svátek? Je pro vás jen dnem pracovního volna?
Další informaceJe Wartburg 353 schopný jízdy na směs benzinu a oleje v poměru 1:40?
Další informaceKterý duální smartphone (pro 2 sim) je nejlepší v poměru cena/výkon? Máte s nějakým takovým zkušenosti?
Další informaceMůžu ředit kvalitní sirupy vodou v poměru cca 1:1 a prodávat je jako (něco jako) džus?
Ze 750ml balení kvalitního sirupu za 40 kaček jsem relativně rychle schopnej vyrobit 3 Tetra Paky dobrýho levnýho džusu, každej za dvacku.Máte také podobné geniální nápady k podnikání?
Další informaceJak potupovat při komplikovaná reklamace tiskárny a zaslání nové?
Dobrý večer, chci Vás požádat o radu. Dne 7.5. jsem na zákaznické lince reklamovala tiskárnu. Byl mi odeslán email s informacemi o reklamaci. Přepravce mi měl podle emailu dovést novou tiskárnu. Po 3 týdnech jsem zjišťovala v jaké fázi je reklamace. Bylo mi sděleno, že tiskárna byla omylem zaslána někomu jinému a z toho důvodu se jim v systému tiskárna ukázala jako doručená. Další den mě měl kontaktovat pracovník společnosti, která reklamovanou tiskárnu vyrobila. Nestalo se tak. Tento týden jsem opět kontaktovala podporu a bylo mi sděleno, že balík je již u dopravce. Dopravce ovšem měl u balíku uvedené mé staré příjmení, i když u výrobce bylo již dávno uvedené nové příjmení a neměli na mě ani žádný kontakt. Tím pádem se předání tiskárny vinou výrobce prodloužilo. Když jsem novou tiskárnu konečně obdržela, zjistila jsem, že tiskárna není nová, ale nejspíš repasovaná. Tiskárna nebyla v originální krabici, nebyla originálně zabalená, na poklopu skeneru jsou mírné oděrky a podavač papíru byl špinavý. Nejsem si tedy jistá zda výměna zboží v rámci reklamace musí být vyměněná věc NOVÁ či jaká je konkrétní specifikace výrobku. A zda je daná lhůta na reklamaci, tedy 30 dní, daná převzetím zboží od přepravce nebo odesláním od výrobce i když se předání zdrželo vinou výrobce.DěkujiPozn.: McArthur tiskárna byla registrovaná pár dní po jejím zakoupení. Sama si nejsem vědoma jediné chyby v rámci komunikace s výrobcem. První tiskárna co mi byla zaslána byla zaslána někomu jinému.Kdo to byl
Další informacegrafická karta do pracovního PC
Další informaceZaslání souboru - 8GB
Další informaceMyslíte si, že kvalita uživatele Odpovědi.cz lze alespoň částečně posoudit podle poměru užitečnosti jeho odpovědí?
Mám na mysli, kolik procent má daný uživatel odpovědí.příklady:Já mám 60 % užitečných odpovědí. Jiný uživatel má třeba 90 % užitečných odpovědí a někteří třeba jen 40 % užitečných odpovědí.Lze na tomto minimálně částečně stavět? Má to nějakou vypovídající hodnotu?
Další informaceOznameni o trvani pracovniho pomeru zamestnavateli
dobry dennezlobte se ,ale poud tomu rozumim i presto,ze podle zavodniho lekare jsem byla zdravotne nezpusobila -trvale a na tomto zaklade jsem dostala vypoved jak jsem jiz uvedla,mohu oznamit trvani prac.pomeru zamestnavateli,nebot i zavodnim lekarem jsem doporucena na pracovni lekarstvi.Zamestnavatel pro mne nema praci,tak me plati v prumeru do vypovedi aniz by mi nejakou praci nabidl-pry nema.Presto chci podat oznameni aspon do dovrseni ,na vysledek z pracovniho lekarstvi ,zda se jedna ci nejedna o nemoc z povolani-posudek.Pak jak uvadite je smlouva neplatna a co kdyz zamestnavatel bude trvat na vypovedi vim,ze jsem mozna otravna ,ale nikdy jsem se stim nesetkala.dekuji za odpoved a za trpelivost
Další informaceJe povinnost žádat o prodloužení pracovního poměru?
Žádost a poslání.
Další informaceJaký je běžný postup při uzavírání pracovního poměru?
Jaký je běžný postup při uzavírání pracovního poměru a kde jsou stanovena práva a povinnosti vyplívající z pracovního poměru??
Další informaceJak to funguje s odškodněním pracovního úrazu?
Dobrý den, 1.6.2012 se mi stal pracovní úraz vykloubeného ramene. Hospotalizace, operace..Moje čistá mzda byla 15 000. Minulý měsíc jsem od zaměstnavatele dostal pouze necelých 6000, a od sociálky doplatek od 21 - 30. A teď mi zaměstnavatel nevyplatil nic, sociálka také ne. Neschopenka, protokol o pracovním úrazu , lístek na peníze jsem k 31 dni odevzdal a nikdo mi nic neposlal. Jsem stále v neschopnosti Jak je možné, že mi chodí tak málo peněz a jakto, že mi za tento měsíc nic nepřišlo, mám nárok na bolestné a v jaké výši se pohybuje? Děkuji za odpovědi.
Další informaceJak sepsat skončení pracovního poměru uplynutím sjednané doby?
Mám smlouvu na dobu určitou (28.2.), k tomuto datu chci v práci také skončit (tedy nepodepisovat další smlouvu na dobu určitou, jak je v naší práci běžnou praxí), zaměstnavateli jsem to oznámila. Nicméně i když je to smlouva na dobu určitou, která zaniká datem uvedeným ve smlouvě, chce po mně šéf, abych sepsala žádost o skončení pracovního poměru uplynutím sjednané doby.Jak to má vypadat? A není to náhodou jen (další) bezdůvodná buzerace? V zákoníku práce jsem nic o povinnosti sepsat žádost o ukončení PP uplynutím sjednané doby nenašla.
Další informaceBude akceptováno soudem stažení mého návrhu o rozvod manželství, když ho stáhnu na jednání o úpravě poměrů nezletilých?
Ano bude. Zpětvzetí žaloby - návrhu lze nejpozději do doby než bude vyneseno rozhodnutí, rozsudek, usnesení.
Další informaceAhoj, jakou šanci mám na rozvázání pracovního poměru, je-li 2měs. výpovědní lhůta?
Popřípadě jaké jiné mám možnosti, Děkuji za odpověď.
Další informaceV jakém zákoně (platném!) mám hledat věci ohledně personální činnosti, vznik pracovního poměru?
atd..nemůžu to najít. :/Doplňuji:Jde hlavně o tyto věci:- získávání zaměstnanců (možnosti, jak?)- vznik, změna a zánik pracovní poměru (zase jednotlivé způsoby)- náležitosti pracovní smlouvy- povinnosti zaměstnance a zaměstnavatele- pracovní doba a doba odpočinku- dohody o pracích konaných mimo pracovní poměrVšechno tady, toto bych potřebovala prostudovat v nějakém zákoně, který je hlavně platný. Myslela jsem že u toho co, jste mi poslala musí být účinnost od 01.01. 2014 aby byl platný nebo jak poznám, že je ten zákon platný?Děkuji mnohokrát. :)
Další informaceKrácení poměrů?
Měli jsme do školy poměry napsat v základním tvaru,s pár z nich si ale nevím vůbec rady a první dva mám snad dobře.0,5 : 2 1:4 ?2,5 : 7,5 1:3 ?6,4 : 8 ?1,3 : 3,7 ?
Další informaceJaké výhody má (pokud vůbec) work-life balance (slaďování osobního a pracovního života) pro zaměstnavatele?
veľmi zjednodušene:dáva zamestnancovi pocit väčšej voľnosti, majú pocit, že zamestnávateľ im dáva viacej voľnosti (napr. matky starajúce sa o deti).-)
Další informace
Další otázky
Ostatní
|