-
Konkurz na zamestnavatele - poradna, odpovědi na dotaz
Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Konkurz na zamestnavatele. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.
Další informace Další témata a dotazy - Konkurz na zamestnavatele
Jak často čtete úřední desky, úřadů, pojišťoven, bank,..., vašeho zaměstnavatele?
Další informace
Vyřizovat si daně sama, anebo podepsat u zaměstnavatele tzv. růžovku - prohlášení o dani?
Další informaceJak se meni situace pro dluznika v insolvenci - zmena z splaceni splatkovym kalendarem na konkurz?
Další informaceKonkurz do filmu-oblečení z roku 1989
Ahoj dnes jdu na konkurz do filmu a máme si ssebou vzít oblečení z roku 1989-tzn. cerne sukne,dziny mrkvace,atd..ale ja nic takoveho doma nemám a dali nám to vědět teprve včera takže jsem ani nic neztihla koupit.Nevíte co bych si mohla vzít na sebe z roku 1989?má toho být hodně,ale já opravdu nic nemám.Nemáte nějaké nápady? Na půjčování je mooc pozdě :-(Doplňuji:Ještě tam je napsáno,abychom si vzali trika bez nápisů..znamená to,že na nich může být obrázek,nebo tím myslí čistá trička?Děkuji
Další informaceMůžu být pro budoucího zaměstnavatele podezřelý, když na FB nemám žádnou aktivitu?
Dnes jsem si všiml jednoho článku na tohle téma. Jsem pod pravým jménem, ale profilovku mám čistě bílou, soukromé fotografie nepřidávám, statusy a příspěvky také ne a za 4 roky na této síti mám něco kolem 25-ti přátel. Takže moc velký sběratel nejsem. Jediná věc, kterou využívám poměrně často je chat a to max. se 2-3.přáteli, ostatní mi tam jen tak leží a ani si nemáme co říct. Asi bych byl podezřelý co?
Další informaceVýpověď od zaměstnavatele dohodou se sankcí
Dobrý den. Dostal jsem od svého zaměstnavatele po pěti letech okamžitou výpověď za porušení pracovní smlouvy. Ať to bylo jak to bylo, podepsal jsem tuto výpověď:Věc: Výpověď z pracovního poměru vzájemnou dohodou ke dni XX.XX.XXXXV souladu s ustanovením Zákoníku práce podle § 49, ukončuje se pracovní poměr ke dni xx.xx.xxxx - vzájemnou dohodou zaměstnance xxx.xxx a společností XY Vzhledem ke zjištěným skutečnostem popsaných níže, zaměstnanec souhlasí s kárným opatřením, tj. nevyplacení pohyblivé složky mzdy za měsíc xx.xx.xxxx ve výši xxxx a neproplacení zůstatku dovolené v počtu 23 dní.Teď následuje zdůvodnění a výpis porušení pravidel - bla bla, bla .................Poslední věta zní:Vzhledem k tomu, že se jedná o porušení poviností vyplívajících z právních předpisů vztahujících se k Vámi vykonávané práci zvlášť hrubým způsobem, rozhodli jsme se k udělení popsaného kárného opatření. Podle Úřadu práce jsem svým podpisem jen převzal výpověď. S tím co je ve výpovědi ale nesouhlasím, ale neřeším to.Jde mi jen o to, jestli má zaměstnavatel právo mi sebrat bez náhrady celou dovolenou?Děkuji.
Další informaceLékařka mi zřejmě dá potvrzení, že nemohu vykonávat svou práci. Musím vzít nabízené místo od zaměstnavatele ?
Co dále v práci ?
Další informaceJak přimět zaměstnavatele aby mi podepsal výpověď dohodou nebo dal hodinovou výpověď?
Konečně jsem našel práci co bych chtěl dělat, ale narazil jsem na problém, a to, že mi zaměstnavatel nechce podepsat výpověď dohodou (kterou jsem podal o 14 dní dříve, než je uveden datum ukončení prac.poměru, což je dost dlouhá doba, aby proběhlo výběrové řízení a na mojí pozici byl přijat nová pracovník) Řekl, že mi jí podepíše až sežene náhradu na moje pracovní místo. Sám jsem se tedy aktivně zapojil a několik lidí od mě se mu ozvalo, že by mělo zájem o danou pozici. Pak jsem se zeptal šéfa jestli se nějak rozhodl a řekl, že ode mě žádné lidi nechce a najde si je sám, ale bohužel ještě on sám nestihl podat inzerát což je záležitost na 5 minut. Pravda je taková, že on ví, že já potřebuji skončit opravdu co nejdříve a on mi teď bude schválně škodit. Ale řekl, že se mnou souhlasí a chce se stejně jako já rozejít v dobrým. No očividně to bohužel v dobrém nepůjde. Co mám dělat? Napadlo mě, že budu dodržovat všechny pracovní náležitosti, ale ve výsledku pracovat vůbec nebudu. Budu jen tak postávat a koukat kolem a snad ho to brzy přejde a dá mi tu vysněnou výpověď. Je to paradox. Dnes každý těžce schání práci, ale já se jí velice těžce zbavuji. Tak jak to mám vyřešit? Bohužel on jeho všechny povinosti dodržuje (plat atd.)Díky všem za jakokoliv raduDoplňuji:Hodit se marod mě taky napdlo, ale zřejmě za to mohu dostat od sociálky pokutu až 20 tisíc (nedodržování poviností spojených s čerpáním nemocenské) a navíc snad i nějaký paragraf. Taky mě napadlo hrubě porušit prac. smlouvu za
Další informaceNemocenská od zaměstnavatele
(ním placená) - patří nebo nepatří do hrubé mzdy?Zdaňuje se?
Další informacePřekážka v práci ze strany zaměstnavatele
Na pracovišti,kde pracuji,je množství práce nerovnoměrně rozloženo-někdy je třeba dělat přesčasy,jindy práce není a jsme doma.Mám invalidní důchod II.stupně,pracovní smlouvu na zkrácený úvazek 6 hodin,30 hodin týdně a fixní plat.Pokud doložím lékařským potvrzením,že nemohu dělat přesčasy,bude mi volno,kdy pro mne nemá zaměstnavatel práci,počítáno jako překážka v práci ze strany zaměstnavatele?Musí to být uvedeno v pracovní smlouvě?Doplňuji:ad očko Nejde mi o vyhýbání se přesčasům,ale o to,že vzhledem ke zdravotnímu stavu déle pracovat nevydržím.
Další informace
Jak chápete citát - druhá zkouška?
Jak chápete citát?
Ostatní