-
Konkurz na zamestnavatele - poradna, odpovědi na dotaz
Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Konkurz na zamestnavatele. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.
Další informace Další témata a dotazy - Konkurz na zamestnavatele
Jak často čtete úřední desky, úřadů, pojišťoven, bank,..., vašeho zaměstnavatele?
Další informace
Vyřizovat si daně sama, anebo podepsat u zaměstnavatele tzv. růžovku - prohlášení o dani?
Další informaceJak se meni situace pro dluznika v insolvenci - zmena z splaceni splatkovym kalendarem na konkurz?
Další informaceKonkurz do filmu-oblečení z roku 1989
Ahoj dnes jdu na konkurz do filmu a máme si ssebou vzít oblečení z roku 1989-tzn. cerne sukne,dziny mrkvace,atd..ale ja nic takoveho doma nemám a dali nám to vědět teprve včera takže jsem ani nic neztihla koupit.Nevíte co bych si mohla vzít na sebe z roku 1989?má toho být hodně,ale já opravdu nic nemám.Nemáte nějaké nápady? Na půjčování je mooc pozdě :-(Doplňuji:Ještě tam je napsáno,abychom si vzali trika bez nápisů..znamená to,že na nich může být obrázek,nebo tím myslí čistá trička?Děkuji
Další informaceMůžu být pro budoucího zaměstnavatele podezřelý, když na FB nemám žádnou aktivitu?
Dnes jsem si všiml jednoho článku na tohle téma. Jsem pod pravým jménem, ale profilovku mám čistě bílou, soukromé fotografie nepřidávám, statusy a příspěvky také ne a za 4 roky na této síti mám něco kolem 25-ti přátel. Takže moc velký sběratel nejsem. Jediná věc, kterou využívám poměrně často je chat a to max. se 2-3.přáteli, ostatní mi tam jen tak leží a ani si nemáme co říct. Asi bych byl podezřelý co?
Další informaceVýpověď od zaměstnavatele dohodou se sankcí
Dobrý den. Dostal jsem od svého zaměstnavatele po pěti letech okamžitou výpověď za porušení pracovní smlouvy. Ať to bylo jak to bylo, podepsal jsem tuto výpověď:Věc: Výpověď z pracovního poměru vzájemnou dohodou ke dni XX.XX.XXXXV souladu s ustanovením Zákoníku práce podle § 49, ukončuje se pracovní poměr ke dni xx.xx.xxxx - vzájemnou dohodou zaměstnance xxx.xxx a společností XY Vzhledem ke zjištěným skutečnostem popsaných níže, zaměstnanec souhlasí s kárným opatřením, tj. nevyplacení pohyblivé složky mzdy za měsíc xx.xx.xxxx ve výši xxxx a neproplacení zůstatku dovolené v počtu 23 dní.Teď následuje zdůvodnění a výpis porušení pravidel - bla bla, bla .................Poslední věta zní:Vzhledem k tomu, že se jedná o porušení poviností vyplívajících z právních předpisů vztahujících se k Vámi vykonávané práci zvlášť hrubým způsobem, rozhodli jsme se k udělení popsaného kárného opatření. Podle Úřadu práce jsem svým podpisem jen převzal výpověď. S tím co je ve výpovědi ale nesouhlasím, ale neřeším to.Jde mi jen o to, jestli má zaměstnavatel právo mi sebrat bez náhrady celou dovolenou?Děkuji.
Další informacePřekážka v práci ze strany zaměstnavatele
Na pracovišti,kde pracuji,je množství práce nerovnoměrně rozloženo-někdy je třeba dělat přesčasy,jindy práce není a jsme doma.Mám invalidní důchod II.stupně,pracovní smlouvu na zkrácený úvazek 6 hodin,30 hodin týdně a fixní plat.Pokud doložím lékařským potvrzením,že nemohu dělat přesčasy,bude mi volno,kdy pro mne nemá zaměstnavatel práci,počítáno jako překážka v práci ze strany zaměstnavatele?Musí to být uvedeno v pracovní smlouvě?Doplňuji:ad očko Nejde mi o vyhýbání se přesčasům,ale o to,že vzhledem ke zdravotnímu stavu déle pracovat nevydržím.
Další informaceNemocenská od zaměstnavatele
(ním placená) - patří nebo nepatří do hrubé mzdy?Zdaňuje se?
Další informaceLékařka mi zřejmě dá potvrzení, že nemohu vykonávat svou práci. Musím vzít nabízené místo od zaměstnavatele ?
Co dále v práci ?
Další informaceJe nárok dostávat odškodnění od bývalého zaměstnavatele za pracovní trvalý úraz?
V roce 2011 v říjnu jsem měl pracovní úraz - poškození sítnice, nevidím na jedno oko. Bylo to vyhodnoceno jako pracovní úraz, dostal jsem do výše platu vyplacenou částku a od ledna tohoto roku jsem dostal výpověď a jsem na úřadu práce, z důvodu, že se firma ruší. Žádal jsem si o částečný ID, ale nebylo mi vyhověno. Mám nárok dostávat od mého bývalého zaměstnavatele nebo od jeho pojišťovny nějakou měsíční čásku ( rozdíl mezi výplatou od úřadu práce a mojí předešlé výplaty
Další informaceJak přimět zaměstnavatele ke komunikaci
v této chvíli jsem v pracovní neschopnosti, před nástupem jsme si se zam. ujasnili že ukončíme prac. poměr dohodou ale nyní nekomunikuje-osobně není k zastižení, nezvedá telefon, nereaguje na sms a maily (ale vím že je naživu), když jsem mu záměrně volala z jiného čísla tak to zvedl a jen mi řekl že tento měsíc na mně určitě nebude mít čas... chci se dohodnout na podmínkách jelikož od nového měsíce mám novou práci...jak ukončím pracovní poměr?
Další informaceJak přimět zaměstnavatele aby mi podepsal výpověď dohodou nebo dal hodinovou výpověď?
Konečně jsem našel práci co bych chtěl dělat, ale narazil jsem na problém, a to, že mi zaměstnavatel nechce podepsat výpověď dohodou (kterou jsem podal o 14 dní dříve, než je uveden datum ukončení prac.poměru, což je dost dlouhá doba, aby proběhlo výběrové řízení a na mojí pozici byl přijat nová pracovník) Řekl, že mi jí podepíše až sežene náhradu na moje pracovní místo. Sám jsem se tedy aktivně zapojil a několik lidí od mě se mu ozvalo, že by mělo zájem o danou pozici. Pak jsem se zeptal šéfa jestli se nějak rozhodl a řekl, že ode mě žádné lidi nechce a najde si je sám, ale bohužel ještě on sám nestihl podat inzerát což je záležitost na 5 minut. Pravda je taková, že on ví, že já potřebuji skončit opravdu co nejdříve a on mi teď bude schválně škodit. Ale řekl, že se mnou souhlasí a chce se stejně jako já rozejít v dobrým. No očividně to bohužel v dobrém nepůjde. Co mám dělat? Napadlo mě, že budu dodržovat všechny pracovní náležitosti, ale ve výsledku pracovat vůbec nebudu. Budu jen tak postávat a koukat kolem a snad ho to brzy přejde a dá mi tu vysněnou výpověď. Je to paradox. Dnes každý těžce schání práci, ale já se jí velice těžce zbavuji. Tak jak to mám vyřešit? Bohužel on jeho všechny povinosti dodržuje (plat atd.)Díky všem za jakokoliv raduDoplňuji:Hodit se marod mě taky napdlo, ale zřejmě za to mohu dostat od sociálky pokutu až 20 tisíc (nedodržování poviností spojených s čerpáním nemocenské) a navíc snad i nějaký paragraf. Taky mě napadlo hrubě porušit prac. smlouvu za
Další informaceVýpověď dohodou ze strany zaměstnavatele
Dobrý den, chtěl bych se zeptat,pokud mi zaměstnavatel chce dát výpověď dohodou, kterou jsem měl uzavřenou na dobu neurčitou, mám nárok na odstupné v délce tří měsíců ? Ještě chci dodat, že mi dluží peníze za přesčasy(nemalá částka), jestli na ty mám také nárok.
Další informaceProč zaměstnavatelé požadují samostatnost A schopnost práce v týmu, když si tyto 2 pracovní požadavky odporují ?
Neodporují. Zaměstnavatelé vyžadují od pracovníků samostatnost (nejlépe praxi na uvedeném úseku práce), součinnost s ostatními pracovníky týmu a také poslušnost (v dnešní době většinou slepou). Samostatný člověk přece může být pevným článkem semknutého pracovního týmu. To se naprosto nevylučuje. Vylučoval by se pouze individualista, který by nebyl schopný v kolektivu pracovat.
Další informaceMyslíte, že řidiči kamionů dostávají veškerou práci od zaměstnavatele či si můžou sami shánět zakázky od různých firem?
Nebo se to nějak kombinuje dle dohody? A co ty dvě situace v příkladech? Jak to chodí?Přiklad: Šéf přijde s tím, že zrovná nemá práci, ale pokud si kamioňák sám prý sežene zakázku, tak jí může dělat?Příklad 2: Řidič sežene výhodnější zakázku než momentálně má udělat, tak jí s šéfem projedná nebo jí rovnou odmítne, protože na ní nemá kvůli šéfově zakázce čas?
Další informaceJaký názor mají zaměstnavatelé k časté absenci kvůli škole?
Dobrý den nedávno jsem přemýšlel, že bych zkusil si dodělat maturitu (dálkově) je mi 21. Ale škola je každou středu od 3 hodin a jak to dneska bývá tak osmihodinová ranní směna už je málokde. Nyní dělám 11 hodin denně od 7 do 6 ale tam kde pracuji tet bych mohl každou středu odejít v pohodě. Ale na druhou stranu je to na 3 roky a kde budu za půl roku nebo za rok nevím. A k tomu někde jsou i odpolední směny. Tak moje otázka zní jestli zaměstnavatelé by byly schopni tolerovat kdybych chtěl každou středu opustit práci dřív když je to kvůli škole. Vím že to možná nevíte jistě který ano a který ne, ale jestli máte někdo zkušenost? Protože když budu mít za sebou rok školy potom změním práci a tam mi řeknou, že si tohle nemůžu jen tak dělat končit dřív, že je potřeba dodělat práci atd..To že nemám maturitu je jedna z mích největších životních chyb i když bych měl ty zkušenosti Česká republika je legislativní stát kde ten papír chtějí. A taky se tady nechci vytahovat, že to dám. Je možné, že po půl roce to nebudu stíhat a zvládat a vzdám to. Ale ....
Další informaceJaké výhody má (pokud vůbec) work-life balance (slaďování osobního a pracovního života) pro zaměstnavatele?
veľmi zjednodušene:dáva zamestnancovi pocit väčšej voľnosti, majú pocit, že zamestnávateľ im dáva viacej voľnosti (napr. matky starajúce sa o deti).-)
Další informaceJak se mohu bránit proti nepravdivým referencím od bývalého zaměstnavatele?
Dekuji.
Další informaceJak nenaštvat zaměstnavatele při výpovědi?
Jsem několik měsíců v nové práci, zkušební doba mi skončila. Zjistil jsem však, že vykonávaná práce pro mě není a že jsem pro firmu zatím spíše zátěž (to mi řekl šéf), což mi vadí a nechtěl bych dělat nějaké problémy. Mám tip na novou, poklidnější práci, a tak bych chtěl dát výpověď. Chtěl bych poradit, jak to šéfovi říct, že chci odejít tak, abych ho nenaštval.Děkuji za odpovědi.
Další informaceJak dostat ze zaměstnavatele proplacení dovolené?
Dobrý den mám jeden malý dotaz.K 1.9.2013 jsem dal výpověd dovolenou mi zatím ještě nikdo neproplatil nevím tedy kam se mohu obrátit nebo jak to celé mám řešit můžete mi prosím někdo poradit? děkuji
Další informace
Další otázky
Ostatní
|