Kontrola zaměstnavatele - poradna, odpovědi na dotaz

Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Kontrola zaměstnavatele. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.

Další informace

Další témata a dotazy - Kontrola zaměstnavatele
Dostali jste odměnu k vánocům od zaměstnavatele?

Další informace
Platí referentský průkaz i u jiného zaměstnavatele?

Další informace
Vypoved a cekani noveho zamestnavatele

Další informace

Co si myslíte o této reakci na otázku od zaměstnavatele týkající se náboženství?

Pokud si firma přeje, abych byl věřící, tak jsem věřící. V případě, že se přeje, abych byl ateista, tak jsem ateista.Jak by podle vás zaměstnavatel reagoval na tuto otázku?

Další informace

Cyklická redundantní kontrola : GTA SA ( data3.cab )

Další informace

Chyba dat (cyklická redundantní kontrola)

Další informace

Jaký pracovní poměr je nejvhodnější pro zaměstnavatele ???

Pro firmu která má v průměru 30 zaměstnanců , když je možnost vzít někoho na DPP , DPČ , HPP .????

Další informace

Jak postrašit zaměstnavatele, aby přestal používat švarcsystém?

Ahoj, pracuju jako OSVČ, vykonávám práci pro jednu firmu, která jde dělat i z domova... Teoreticky mohu dělat i pro víc firem, ale upřímně práci pro víc jak tuhle firmu už nezvládám.... Posílám každý měsíc faktury té firmě. Doteď to bylo ještě v pohodě a chodila jsem do práce jenom několikrát týdně nebo na porady.Bohužel teď si usmysleli, že mě povýší, dají víc peněz a chtějí po mně denní docházku ideálně od 9 do 17 hodin. Zaprvé na tento režim nejsem zvyklá, pracovala jsem ve volné pracovní době, za druhé ale nechápu ani to, proč chtějí docházku, když je to práce, kterou jde vykonávat přes internet z domova.Popravdě sedí tam jenom pár lidí a všichni dělají na živonosťák. Objevila jsem, že z toho můžu mít já jako OSVČ pokutu až 100 tisíc a zaměstnavatel ve švarcsystému pokutu až 10 milionů korun. Já sama moc peněz nemám, taková pokuta by pro mě byla velký problém.Přestože pro ně pracuju půl roku, smlouvu nemám. Až ted nám slíbili něco jako rámcovou smlouvu, jinak tam nikdo žádný papír neměl, vše vždy bylo na dohodě. Volno jsem za celou dobu měla maximálně 3 dny a často jsme pracovali i víkendy (a fakturovali si peníze navíc).Vím, že to, co dělají, je hodně špatně a můžou z toho mít problémy, ale nechci z toho mít problém já... Doteď jsem byla ochotná to ještě tolerovat, i když práce bylo nad hlavu, ale ta docházka už se mi zdá jako trochu moc , když za mě vůbec nic neplatí. Nechci tuhle firmu naprášit a potopit , ale jde mi o to, jak se domluvit s lidma, kteří tohle za ka

Další informace

K čemu přesně slouží zápočtový list pro nového zaměstnavatele?

Otázka je myšlena jak využívá a jaké info využívá nový zaměstnavatel ze zápočtového listu (z posledního zaměstnání), které doloží zaměstnanec.Něco málo vím, pokud se mýlím, opravte mě, chybné info poprosím doplňte popřípadě1. slouží např. k info o dluzích, insolvenci, exekuci (aby mohl popřípadě nadále závazek plnit a zaměstnanci dluh strhávat)2. co člověk vykonával za práci, od kdy do kdy (podle data ukončení zjistí zaměstnavatel, jestli zaměstnanec může podepsat daňové prohlášení (slevy na daň. poplatníka) již ihned při nástupu nebo až dalši následující měsíc - jelikož nelze mit podepsané daňové prohlášení (slevy na daň. popl.) v jeden měsíc naráz3. jak bylo ukončeno zaměstnání (např. paragrafem či dohodou či na základě zaměstnancovy žádosti atd.)dále mě nic moc důležitého moc nenapadá, napadá vás ještě něco, jak účetní, mzdová, personální účetní využívá a co ještě potřebuje mít na zápoč. listu?(mě by třebas zajímalo, jestli když člověk nemá dluhy nic, na pracáku není evidován a zdr. pojištění si platí sám a při nástupu do práce doloží zápočťák ne z poslední práce, ale třebas z předposlední práce - jestli to v něčem vadí)nový zaměstnavatel nemá jak zjistit že se jedná o zápočťák z předposlední práce a ne poslední, nebo ano, má?)

Další informace