• Křivá výpověď - poradna, odpovědi na dotaz

    Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Křivá výpověď. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.

    Další informace

  • Další témata a dotazy - Křivá výpověď

  • Pracovni smlouva a jeji vypoved ve zkus.dobe



    Další informace


  • Jak má vypadat výpověď z mandátní smlouvy ze strany mandatáře? A lze na základě nějaké dohody zkrátit výpovědní lhůtu?

    Podmínky výpovědi ze strany mandatáře jsou popsány v ustanovení § 575 obchodního zákoníku (viz zdroj).Samozřejmě, že smluvní strany se mohou DOHODNOUT téměř o čemkoli, tedy určitě i o zkrácení zákonné výpovědní doby..., ale upozorňuji musí se DOHODNOUT.

    Další informace


    Pokud zaměstnanec výpověď zaslanou poštou nepřevezme, platí zde nějaká fikce doručení?

    §334 anásl. zákoníku práce. V první řadě je nutno pokusit se doručit osobně zaměstnanci i mimo pracoviště. Až když toto selže, lze použít provozovatele poštovních služeb. Odesílá se na doručenku, po marném uplynutí 10 dnů platí, že je doručeno (§336 odst. 4)

    Další informace


    Jak se bránit, když mi dá záměstnavatel výpověd?

    Jak víš, že ti ji dá?Z jakého důvodu ti ji dá?Máš po zkušební době?Smlouvu máš na dobu určitou nebo neurčitou?

    Další informace


    Můžu v době prac. neschopnosti podat v zaměstnání výpověď? Platí i v tomto případě stále 2měsíční výpovědní lhůta?

    Nemůžeš, stejně jako nemůže zaměstnavatel dát výpověď tobě.

    Další informace


    Pokud předam jednu výpověď zaměstnavateli a já si nechám kopii, musí mi oba dva papíry podepsat zaměstnavatel?

    Výpověď podána zaměstnancemChtěla jsem se zeptat, pokud predam jednu výpověď zaměstnavateli a já si nechám kopii..... Musí mi oaNa dva papíry podepsat zaměstnavatel? Nebo nemusejí být podepsané.

    Další informace


    Jak podat okamžitou výpověď v práci z důvodů stěhování?

    Potřebovala bych poradit, jestli je možné podat okamžitou výpověď v práci z důvodů stěhování do jiného kraje. Již nemám zkušební dobu rok a půl a dojíždět po dobu výpověďní lhůty se mi nevyplatí z důvodů vzdálenosti. Na neschopence také nechci být, protože mám zařízené zaměstnání již v novém bydlišti.Děkuji za každou radu Katka

    Další informace


    Dobrý den,jsem ve zkušební době,ale od 16.5.mam nemocenskou,dnes mi přišla výpověd.mám ji podepsat,nebo až po ukončení N

    Nemocenskou mám z důvodu vyhřezlé plotýnky,vypadá to na delší dobu,podle lékaře nejsem schopna momentálně pracovat v obchodě,pracuji jako prodavačka,nesmím tahat nic těžkého,jinak bych mohla zkončit na vozíku.

    Další informace


    Může zaměstnavatel zaměstnanci snížit plat, aby ho donutil dát výpověď?

    Třeba když bral 20.000.- tak mu dát jenom minimální mzdu od novýho roku?

    Další informace


    Onemocněla jsem během zkuš.doby a dali mi výpověd.Mám nárok na nemocenskou a kdo mi bude dál hradit zdravot.pojištění?

    Pokud jste nemocná během výpovědní doby, tak vám zaměstnavatel může oznámit, že s vámi končí prac.poměr ve zkušební době, ale pouze až od 22.dne nemoci, dříve ne.Nárok na náhradu nemocenských dávek za 4.-21.den nemoci samozřejmě máte a zaměstnavatel vám tuto náhradu musí proplatit. Poté s vámi může ukončit pracovní poměr, ale i nadále máte NÁROK na nemocenské dávky od sociálky, a to za celou dobu nemoci, klidně i půl roku :-)O zdravotní pojištění se v době nemoci nestarejte, jste pojištěná ´státem´. Až vám skončí nemoc, tak si zajděte na úřad práce, který vás dále ´pojistí´ a nebo si najděte nového zaměstnavatele... -To Salvaje: Na nemocenskou nárok máte do konce zkušebky S: nemocenskou (ať již náhradu od zaměstnavatele nebo nemocenské dávky) bude tazatelka dostávat v tomto případě samozřejmě po celou dobu své nemoci, kromě úvodních 3 dní, tedy i po skončení ´zkušebky´ Musíte se nahlásit na úřadu práce S: nemusíte, ale můžete..., pokud si nenaleznete jiné zaměstnání Pokud jste nemocná a nemůžete se jít přihlásit na ÚP, zašlete jim neschopenku. S: proboha proč ? neschopenku, resp. lístky o pokračování nemoci k poslednímu dni v měsíci je nutné předávat zaměstnavateli, a to i poté co skončí pracovní poměr.

    Další informace