Lze, zapsat úraz, u něhož nebylo léčení delší než 3 pracovní dny, byl zapsán až 7 dní poté? Díky. - poradna, odpovědi na dotazNa této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Lze, zapsat úraz, u něhož nebylo léčení delší než 3 pracovní dny, byl zapsán až 7 dní poté? Díky.. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.Další informace |
Jak vložit na instagram video delší než 15 sekund?Další informace |
Pracovni uraz,pojistovnaDalší informace |
Vyplaceni BOLESTNEHO za pracovni urazDalší informace |
Musím být zapsán do obchodního rejstříku, vytvářím-li e-shop, jehož obrat nepřesahuje několik desítek tisíc ročně?Další informace |
Čím byl tábor v Letech? Byl to koncetrák, pracovní tábor, cikanský tábor, tábor nucené koncentrace nebo něco jiného?Další informace |
Jak se dá zpětně započítat hospitalizace v nemocnici a léčení v lázních?Jak se dá zpětně započítat hospitalizace v nemocnici a léčení v lázních, když nebyla nemocenská? je to kvůli vyloučeným dobám u výpočtu důchoduDoplňuji:nemocensky jsem byl pojištěn buď u pracovní agentury nebo v evidenci na UP. Jde mi o to, zda se prokazatelné doby hospitalizace a lázní (když jsem neměl neschopenku) dají nějak zpětně zaevidovat aby se mi počítaly do vyloučených dobDalší informace |
Proč mi přišlo jen 60 % mzdy? Vyplácí mě OSSZ, ale měl jsem pracovní úraz, a tedy bych měl dostat 100% mzdu. Nebo ne?A až po ukončení léčby? A kdo mi to pošle? Předpokládám, že OSSZ ale opravdu nevím. Mám za to, že v případě pracovního úrazu by to mělo být 100 % stále. Až do konce léčby? Děkuji.Další informace |
Stal se mi pracovní úraz.Chci se zeptat zda mi 14dni platí zames.100% a pak socialka 60+ zamest.zbytek...nebo celé sockaZjednodušeně řečeno se to platí tak, jako každá jiná neschopenka. Pojišťovna, která vyřizuje pracovní úraz na základě předložených dokladů poté dopočítá rozdíl mezi 100% a skutečně vyplacenou nemocenskou dávkou+bolestné atd.Další informace |
Měl jsem pracovní ůraz podle IP vina na straně firmy.Ted mě dočasně dali PID,na jaké odškodnění mám od firmy nárok?Podle zákoníku práce máte nárok na odškodnění bolestného, nákladů spojených s léčením, náhradu ušlého výdělku po dobu pracovní neschopnosti a věcnou škodu (pokud vznikla). V případě, že jste v inv. důchodu a pobíráte méně než jste měl průměrný měsíční plat, máte nárok na dorovnání platu tzv. náhradu ušlého výdělku po skončení pracovní neschopnosti.Další informace |
pracovní úrazMěl jsem pracovní úraz který jsem neprodleně zapsal do knihy úrazů u zaměstnavatele .Jsem v zimě jediný zaměstnanec, pracuji samostatně a tak nemám přímého svědka .Při nakládání těžkého břemena mi luplo v zádech a zablokovali se mi .Tuto skutečnost jsem neprodleně zapsal do knihy úrazů u zaměstnavatele . K lékaři jsem hned nešel a zprvu to řešil náhradním volnem . Po týdnu jsem navštívil lékaře který mi vystavil neschopenku na které mi nevyznačil pracovní úraz a tvrdil mi , že to není potřeba , že je podstatné zda to je nahlášeno v práci. Mám v tomto případě nárok na odškodnění pracovního úrazu , nebo pouze normální nemocenské dávky ?Děkuji za odpověď.Další informace |