• Má nový zaměstnavatel nárok vědět, jak často jste byli nemocní? Není to údaj osobní povahy a tato otázka diskriminační? - poradna, odpovědi na dotaz

    Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Má nový zaměstnavatel nárok vědět, jak často jste byli nemocní? Není to údaj osobní povahy a tato otázka diskriminační?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.

    Další informace

  • Další témata a dotazy - Má nový zaměstnavatel nárok vědět, jak často jste byli nemocní? Není to údaj osobní povahy a tato otázka diskriminační?

  • Pánové jak často chcete, aby se vaše partnerka myla ? Otázka možná zní blbě, ale po přečtení odkazu pochopíte



    Další informace


  • otazka jak odhlasit osobni automobil



    Další informace


  • Je problém špatný údaj na letence?



    Další informace


  • Zná někdo věrohodný údaj , kolik hodin ročně je v provozu standardní veřejné osvětlení ?

    Mzslím,že se dá vycházet z úvahy,že oč je v létě noc kratší, v zimě zas delší.A není ani třeba přihlížet k zeměpisné šířce,když si uvědomíme,že existují polární noci a polární dny.Směle bych to zprůměroval.Vynásobil bych počet hodin jednoho dne t.j.24 počtem dnů v roce t.j.365 a výsledný součin bych dělil dvěma.Takže přibližně 4380hodin.

    Další informace


  • Rozdíl v pojmech údaj, znalosti, informace, data v informatice



    Další informace


    Nevíte proč mi Windows tak často padá? A jak tomu mám zabránit? (zas tak často to naštěstí není, ale padá)

    jo a je to mimochodem Windows Vista Home Basic

    Další informace


  • zaměstnavatel se mnou ukončil pracovní poměr pro hrubé porušení pracovní kázně, mám nárok na podporu v nezaměstnanosti?

    Bohužel ne.(§ 39 odst. 2 písm. a) zákona 435/2004 Sb.)

    Další informace


    Je emailová adresa a telefonní číslo osoby podle GDPR osobní údaj?

    A v případě, že ano, musí mít ten, který tyto údaje shromažďuje svolení osoby, aby je mohl uveřejnit na webových stránkách.Příklad:Jan Novák, předseda organizace, telefon 123456789, email: jannovak@něco.cz

    Další informace


    Zaměstnavatel přesunul st.svátek 17.11.a volno poskytne až v pátek.Mám jako THP nárok opravdu jen na náhradní volno.

    V kolektivní smlouvě není žádné zvýhodnění dojednáno.Zaměstnavatel tvrdí,že může takto přesouvat pracovní dobu.Pokud by to tak bylo,je výhodnější pracovat v noci,sobotu nebo v něděli,protože za tyto směny jsou alespoň příplatky.

    Další informace


    Kdy mi zaměstnavatel může odebrat osobní ohodnocení?

    Asistentka ve státní správě v třídě 8/11, zaměstnavatel mi odebral osobní ohodnocení, když odmítám vykonávat práci s grafickým programem COREL.

    Další informace