• Má prosím učitelka MŠ nárok na pracovní obuv nebo oděv od zaměstnavatele? - poradna, odpovědi na dotaz

    Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Má prosím učitelka MŠ nárok na pracovní obuv nebo oděv od zaměstnavatele?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.

    Další informace

  • Další témata a dotazy - Má prosím učitelka MŠ nárok na pracovní obuv nebo oděv od zaměstnavatele?

  • Jakou obuv?



    Další informace


  • Kvalitni obuv



    Další informace


  • Je možné stáhnout si film Moje krásná učitelka?

    a href"http://www.uloz.to/hledej/?qmoje+krasna+ucitelka" rel"nofollow" http://www.uloz.to/ hellip /a a nebo se podívat online na Kinotipu a href"http://filmy.kinotip.cz/?smoje+kr%C3%A1sn%C3%A1+u%C4%8Ditelka" rel"nofollow" http://filmy.kinotip.cz/ hellip /a Ale mě se to moc nelíbilo, i když Hankse mám jinak ráda, ale to je jen můj osobní názor. Takovej slabší průměr...A nikdo se mě na něj neptal, co? :-)

    Další informace


  • Co musí studovat katechetka ? (Učitelka náboženství)

    Učitelé náboženství

    Další informace


  • Kolik dětí v mateřské školce může mít 1 p.učitelka?

    školka

    Další informace


    Může učitelka nechat žáka na ZŠ poškole?

    Situace - např. žák nemá domácí úkol a učitelka mu přikáže, aby si ji dopsal tzv. poškole. Ta škola nemá ve svém klasifikačním řádu uvedeno, že to může udělat. Mám pravdu v tom, že na to učitelka nemá právo, ani když to oznámí rodičům?

    Další informace


    Jak se mam branit kdyz mne zamestnavatel po ukonceni pracovni neschopnosti chce prevezt na jinou pracovni pozici.

    Od unora jsem v pracovni neschopnosti.Zamestavatel za mne prijal nekoho jineho.muze mne prevezt na jinou pracici kdyz me pracovni misto nebylo zruseno.Dekuji za odpoved

    Další informace


    Má právo žádat odchodné učitelka, která je třetím rokem důchodkyně, v případě že nebude naplněna její pracovní smlouva?

    Učitelka a odchodné. Má právo žádat odchodné učitelka, která je třetím rokem důchodkyně a požaduje odchodné v případě, že nebude naplněna její pracovní smlouva - plný úvazek 21hodin na všeobecně vzdělávací předměty. Dva roky učila ve sníženém uvazku 17 hod, 12 hodin - s tím tehdy souhlasila. Počet hodin VVP na škole je již několik let stejný. Nemůže ze zdrav. důvodů učit TV a odborné předměty nechce. Aprobace M (nechce učit ani Obcodní výpočty). Dělá potíže, protože chce peníze. Ředitelka ji je však nechce dát, protože odchodné nemáme v kolek.smlouvě a je to návodné pro každého potenciálního důchodce. Od dubna říkala, že odchází - neúčastnila se školení BOZP ani vzděl. semináře a nyní nechce odejít jen když dostane peníze.Jak postupovat. Je nějaká možnost, aby byla propuštěna bez odstupného nebo odchodného? Je evidentní, že pracovat již nechce, ale chce peníze.

    Další informace


    Pokud nas zamestnavatel posila na zdravotni prohlidky mimo pracovni dobu, mame narok na nejakou kompenzaci?

    Doplňuji:Protoze to samozrejme zabere nejaky nas osobni cas plus vydaje na dopravu a pripadne parkovne, kdyby to bylo v pracovni dobe tak to beru, ale ve svem osobnim case by to melo byt nejka zohledneno

    Další informace


    Je nárok dostávat odškodnění od bývalého zaměstnavatele za pracovní trvalý úraz?

    V roce 2011 v říjnu jsem měl pracovní úraz - poškození sítnice, nevidím na jedno oko. Bylo to vyhodnoceno jako pracovní úraz, dostal jsem do výše platu vyplacenou částku a od ledna tohoto roku jsem dostal výpověď a jsem na úřadu práce, z důvodu, že se firma ruší. Žádal jsem si o částečný ID, ale nebylo mi vyhověno. Mám nárok dostávat od mého bývalého zaměstnavatele nebo od jeho pojišťovny nějakou měsíční čásku ( rozdíl mezi výplatou od úřadu práce a mojí předešlé výplaty

    Další informace