• Má zaměstnanec nárok na placené volno, pro vyřízení úředních záležitostí, když úřední hodiny se kryjí s pracovní dobou? - poradna, odpovědi na dotaz

    Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Má zaměstnanec nárok na placené volno, pro vyřízení úředních záležitostí, když úřední hodiny se kryjí s pracovní dobou?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.

    Další informace

  • Další témata a dotazy - Má zaměstnanec nárok na placené volno, pro vyřízení úředních záležitostí, když úřední hodiny se kryjí s pracovní dobou?

  • Jak často čtete úřední desky, úřadů, pojišťoven, bank,..., vašeho zaměstnavatele?



    Další informace


    Úřední dopis



    Další informace


  • Jsou dopravní pravidla až novodobou záležitosti?



    Další informace


  • Jak odstranit hodiny ze zamčené plochy telefonu Samsung Galaxy SII. Mám tam obrázek a přes hodiny není vidět.



    Další informace


  • Co potřebuju k vyřízení Živnostenského listu, když bych si chtěla otevřít prodejnu s galanterií nebo zdravou výživou?



    Další informace


  • Pracovní úraz před ukončením pracovní smlouvy na dobu určitou



    Další informace


    Pokud zemře člen rodiny, mám nárok na pracovní volno?

    Platí to i v případě psa, či kočky?

    Další informace


    Mému otci se stal pracovní úraz, ale zaměstnavatel to jako pracovní úraz neuznal. Jak dále postupovat?

    Dobrý den, mému otci se stal pracovní úraz při výkonu povolání, se zády, ale zaměstnavatel mu to jako pracovní úraz neuznal. Poradíte mi, prosím Vás, jak postupovat dále? Děkuji.

    Další informace


    Proč jsou úřední dny jen v pondělí a středu ?

    Zeptejte se na MV, které vydalo správní řád.Jinak mají úředníci i ostatní povinnosti, třeba zpracovat žádosti i ostatní písemnosti, které dostaly v tyto úřední dny.Určitě by úředníci těžko zvládali administrativu, kdyby je každý den někdo vyrušoval a oni nemohli dokončit určité úkony. Každý přece potřebuje ke své práci relativní klid.

    Další informace


    Pokud zaměstnanec pracuje přes přestávky a přitom se zraní, má nárok na bolestné a nemocenskou?

    Mám na mysli samozřejmě větší úraz, který pracovníka udělá dočasně pracovně neschopným.

    Další informace