• Má zaměstnanec právo na vydání řid. průkazu na vysokozdv. vozík od bývalého zaměstnavatele pro nového zaměstnavatele? - poradna, odpovědi na dotaz

    Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Má zaměstnanec právo na vydání řid. průkazu na vysokozdv. vozík od bývalého zaměstnavatele pro nového zaměstnavatele?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.

    Další informace

  • Další témata a dotazy - Má zaměstnanec právo na vydání řid. průkazu na vysokozdv. vozík od bývalého zaměstnavatele pro nového zaměstnavatele?

  • Musí mít přívěs.vozík za osobní auto v zimním období také zimní kola?



    Další informace


    Přívěsný vozík - pojištění a odhlášení



    Další informace


    Přívěsný vozík svépomocí



    Další informace


    Vozik jako karavan?



    Další informace


  • Mohu uplatnit slevu na dani u nového zaměstnavatele?



    Další informace


  • Co potřebuji vědět k vydání vlastní knihy?

    V jakém formátu se odevzdává text nakladateli? A4, A5...? Mohu použít oboustranné zarovnávání, když se při něm v textu tvoří různě velké mezery? A formát .doc, nebo .pdf? Mám např. ilustrace do textu vkládat hned, nebo je možné je dodat zvlášť? Děkuji moc za odpověď.

    Další informace


  • tiskárna pro tisk průkazů



    Další informace


  • Rozumím tomu správně, že i ústavní soud považuje ochranu identity zloděje za vyšší právo, než je právo okradeného?

    A tedy že i ÚS chrání zloděje a zdravý rozum tak dostal zase na zadek? a href"https://zpravy.aktualne.cz/domaci/zverejneni-fotografie-zlodeje-kola-by-urad-nyni-nepokutoval/r~bcbe4b28a84811e7a9d00025900fea04/" rel"nofollow" https://zpravy.aktualne.cz/ hellip /a

    Další informace


    K čemu přesně slouží zápočtový list pro nového zaměstnavatele?

    Otázka je myšlena jak využívá a jaké info využívá nový zaměstnavatel ze zápočtového listu (z posledního zaměstnání), které doloží zaměstnanec.Něco málo vím, pokud se mýlím, opravte mě, chybné info poprosím doplňte popřípadě1. slouží např. k info o dluzích, insolvenci, exekuci (aby mohl popřípadě nadále závazek plnit a zaměstnanci dluh strhávat)2. co člověk vykonával za práci, od kdy do kdy (podle data ukončení zjistí zaměstnavatel, jestli zaměstnanec může podepsat daňové prohlášení (slevy na daň. poplatníka) již ihned při nástupu nebo až dalši následující měsíc - jelikož nelze mit podepsané daňové prohlášení (slevy na daň. popl.) v jeden měsíc naráz3. jak bylo ukončeno zaměstnání (např. paragrafem či dohodou či na základě zaměstnancovy žádosti atd.)dále mě nic moc důležitého moc nenapadá, napadá vás ještě něco, jak účetní, mzdová, personální účetní využívá a co ještě potřebuje mít na zápoč. listu?(mě by třebas zajímalo, jestli když člověk nemá dluhy nic, na pracáku není evidován a zdr. pojištění si platí sám a při nástupu do práce doloží zápočťák ne z poslední práce, ale třebas z předposlední práce - jestli to v něčem vadí)nový zaměstnavatel nemá jak zjistit že se jedná o zápočťák z předposlední práce a ne poslední, nebo ano, má?)

    Další informace


    Jaké jsou povinnosti zaměstnavatele k zaměstnanci kdy zaměstnanec podá výpověď ze zdravotních důvodů?

    mám pocit,že má otázkaje dostačující

    Další informace