-
Má zaměstnavatel povinnost platit vždy sociální pojištění zaměstnance? /i při zkráceném prac.úvazku?/ - poradna, odpovědi na dotaz
Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Má zaměstnavatel povinnost platit vždy sociální pojištění zaměstnance? /i při zkráceném prac.úvazku?/. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.
Další informace Další témata a dotazy - Má zaměstnavatel povinnost platit vždy sociální pojištění zaměstnance? /i při zkráceném prac.úvazku?/
Když mají firmy povinnost uvádět poštovní adresu sídla, je povinnost uvést i elektronický kontakt na odpovědnou osobu?
Další informace
Zdravotni a socialni pojisteni
Další informacePrac.smlouva vs prac.neschopnost
Další informacePokud mám několik DPP, jak je to se sociálním a zdravotním pojištěním?
Další informaceKdyž jste nezaměstnaný a nepřihlášený na ÚP apod. musíte platit sociální pojištění ?
Ne. Jen zdravotní.
Další informaceJe možné sloučit dvě důchodová pojištění a životní pojištění do jednoho nového pojištění?
Ahoja,mám 2 smlouvy na důchodové pojištění na jedno RČ a jedno životní pojištění.Vzhledem k tomu, že ročně odepisuji zdanitelné částky, je celkem nereálné tyto smlouvy rušit, protože bych ty částky musel zpětně vrátit.Údajně tato možnost lze udělat tak, že se to převede do nové smlouvy s důchodovým spořením převedou naspořené úspory z těchto tří smluv (nesmí se mi ty peníze dostat fyzicky do rukou) a všechny tři se vypoví. A tudíž bych nemusel zpětně doplácet ty částky získané z odpočitatelných položek.Jde mi o to, že jsou to smlouvy, které jsou zastaralé a úrazová pojištění, které jsou s nimi spojené, tak jsou mizivé , protože byly uzavřeny kdysi před 10-ti lety. Stejně tak třeba zhodnocení peněz.Nemáte někdo s tím zkušenosti nebo nedokážete poradit?
Další informacePokud přijmu na krátkodobou práci brigádníka,jsem povinen sjednat pojištění odpovědnosti zaměstnavatele při prac.úrazu?
Pokud bude mít pracovní smlouvu, pak ano.
Další informacePlatí se dobrobovolníkům u charit/neziskových organizací alespoň sociální a zdravotní pojištění?
Nebo i přes fakt, že to někdo dělá dobrovolně a z vlastní vůle, tak si to musí hezky uhradit sám? Z toho mi plyne, že kdo to chce dělat, tak leda jako bokovku a hobby mimo vlastní pracovní úvazek kde to za něj bude platit zaměstnavatel. Ten kdo je bez práce, ale má úspory a chce pomoci charitě/neziskovce, tak musí platit sociální a zdravotní? Není na to vyjímka?
Další informaceMůže zaměstnavatel po návratu zaměstnance s pracovní neschopnosti snížit funkci ?
V roce 2001 jsem nastoupil do zemědělského podniku jako ošetřovatel skotu. Před pěti lety jsem získal řidičské oprávnění typu C. Od té doby jsem pracoval jako obsluha kolového nakladače. V březnu letošního roku jsem nastoupil k pracovní neschopnosti. Po ukončení pracovní neschopnosti po dvou a půl měsíci mám nastoupit do zaměstnání. Rozhodnutím ředitele jsem byl sesazen bez udání jakéhokoli důvodu s obsluhy nakladače na ošetřovatele skotu jako náhradník a střídač při výběru dovolených a pracovních neschopnostech, evidentně s nižší mzdou. Mouhu se protí této situaci nějak bránit ? děkuji
Další informaceKdo hradí sociální a zdravotní poj. v době nemoci po skončení prac.poměru z org. důvodů?
nemoc trvala několik měsíců ještě před skončením prac.poměru.
Další informaceJsem absolvent střední školy a chci začít podnikat, kolik budu platit daň z příjmu, sociální a zdravotní pojištění?
Doposud jsem žádný příjem neměla, nyní jsem na pracovním úřadě.
Další informaceJe pravda, že po nějaké době za mě pracák přestane platit sociální pojištění, ikdyž jsem stále registrovaný na UP?
Sociální jak? Nechtěl si se zeptat spíš na zdravotní?Pracák se do důchodů (sociální) počítá jen rok, nedávno to tu velice podrobně vysvětlila Ivzez v otázce Pizičky, tak pokud máš zájem o podrobnosti, pohledej:-)Zdravotní platí za celou dobu uchazečů v evidenci.
Další informaceBudu platit sociální a zdravotní pojištění v popsaném případě?
Jsem na ÚP, chci z něj odejít na vlastní žádost. Poté si chci najít brigádu a pár měsíců dělat a poté nastoupit zpátky do školy. Kde a a kdy se platí zdravotní pojištění? A musí se platit sociální pojištění, všude jsem četl, že ne, ale nevím?Půodní neotázkaOdchod z ÚP, sociální, zdravotní pojištění.
Další informaceŽivnosťák a sociální pojištění?
A ještě k otázce živnosták a zdravotní pojištění - platí to i u sociálního pojištění, protože mi bylo řečeno, že sociální není povinná platit, a že to tedy uhradit nemusím. Budu mít nějaké problémy se sociálkou?Díky:o)
Další informaceNevíte někdo co je to sociální pojištění? A co jsou právnické osoby ?
úkol do ekonomomiky
Další informaceMám-li u brigádu s výdělkem nutným k odhlášení z ÚP, musí mi zaměstnavatel automaticky platit soc. a zdrav. pojištění?
Nikoliv.Sociální a zdravotní pojištění by zaměstnavatel musel odvádět v případě pracovní smlouvy nebo DPČ. Pokud by šlo o DPP s odměnou do 10.000 Kč měsíčně, musel byste si zdravotní pojištění (1.337 Kč měsíčně) hradit sám.U pracovní smlouvy (asi by šlo o zkrácený úvazek) a DPČ pozor na to, že by zaměstnavatel musel srazit a odvést zdravotní pojištění ve výši odpovídajícíminimální mzdě. Celý rozdíl hradí zaměstnanec, zaměstnavatel se na něm nepodílí.Sociální pojištění se odvádí ze skutečně dosaženého výdělku,na rozdíl od zdravotního se nedoplácí.
Další informaceKam se dá jít ze střední školy sociální?A pak z VŠ sociální?:)
Další informaceJaké vzdělání potřebuje učitel, který chce pracovat pouze na půl úvazku?
Musí mít vystudovanou vysokou školu pedagogickou, nebo stačí jen nějaký kurs. Jedná se o předměty - dějepis, čj literatura, tělocvik.
Další informaceJakou má zaměstnavatel povinnost při přidělování práce zaměstnanci na DPČ?
Mám kamaráda, který má s jistou firmou již několik let stále platnou Dohodu o prac. činnosti (na dobu neurčitou)... v dohodě má omezení týkající se pouze max. počtu odpracovaných hodin/týden. Firma mu ale za posledních několik měsíců nepřidělila práci vůbec žádnou! Údajně pro něho práci nemají. Jakým způsobem by měl nejlépe postupovat?DPČ sám zrušit nechce, nedostal by na ˇUP ani podporu....Osobně si myslím, že pokud pro něho již zaměstnavatel nemá práci, měl by mu DPČ sám zrušit pro nadbytečnost. Je to tak??O odstupné již bohužel nejde, za poslední tři měsíce si nevydělal nic, takže mu případné odstupné není z čeho spočítat...Můžete mi prosím někdo poradit, jak to má řešit?Jakou má vlastně zaměstnavatel povinnost při přidělování práce člověku na DPČ.Je nějaký způsob, jak přimět zaměstnavatele, aby mu i nadále přiděloval práci nebo mu ukončil dohodu o prac. činnosti pro nadbytečnost?Děkuji všem za odpovědi.P.
Další informacesociální pojištění
Další informace
Další otázky
Ostatní
|