Mám nárok na 60 % denního platu, pokud pro mě zaměstnavatel nemá práci třeba jen 1, 2 či 3 dny? - poradna, odpovědi na dotazNa této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Mám nárok na 60 % denního platu, pokud pro mě zaměstnavatel nemá práci třeba jen 1, 2 či 3 dny?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.Další informace |
Proč třeba tato otázka vložená před 884 dny není uzamčena, když některé čerstvější ano?Další informace |
Chcete zjistit, za kolik let budete, při svém platu, milionář/ka?Další informace |
Pokud byste se báli třeba hadů, tak si myslíte, že by se dalo naučit se je mít rádi pokud byste to nějak trénovali?Další informace |
Mám podávat daňové přiznání, když jsem dlouhodobě mimo EU? Pokud ano, mám také nárok na vrácení úroků z hyp. úvěru?Další informace |
Z jakého období se počítá odchodné? Z průměrného hrubého platu za předchozí čtvrtletí, nebo z předchozích 12 měsíců?Odchodné není nároková částka, takže je sjednáno individuálně a může být dohodnuto jakkoli. Na rozdíl od odstupného, které je ze zákona a počítá se z průměru za předchozí celé kalendářní čtvrtletí.Další informace |
Mám nárok na proplacení hodin od zaměstnavatele v případě, že jdu na pohřeb babičky a celý den nebudu v práci ?Omluvenka při úmrtí v rodiněPracovní volno s náhradou mzdy nebo platu se poskytuje na2 dny při úmrtí manžela, druha nebo dítěte a na další den k účasti na pohřbu těchto osob,1 den k účasti na pohřbu rodiče a sourozence zaměstnance, rodiče a sourozence jeho manžela, jakož i manžela dítěte nebo manžela sourozence zaměstnance a na další den, jestliže zaměstnanec obstarává pohřeb těchto osob,nezbytně nutnou dobu, nejvýše na 1 den, k účasti na pohřbu prarodiče nebo vnuka zaměstnance nebo prarodiče jeho manžela nebo jiné osoby, která sice nepatří k uvedeným (fyzickým) osobám, ale žila se zaměstnancem v době úmrtí v domácnosti, a na další den, jestliže zaměstnanec obstarává pohřeb těchto osob.Autor: Richard W. FetterDalší informace |
Zaměstnavatel přesunul st.svátek 17.11.a volno poskytne až v pátek.Mám jako THP nárok opravdu jen na náhradní volno.V kolektivní smlouvě není žádné zvýhodnění dojednáno.Zaměstnavatel tvrdí,že může takto přesouvat pracovní dobu.Pokud by to tak bylo,je výhodnější pracovat v noci,sobotu nebo v něděli,protože za tyto směny jsou alespoň příplatky.Další informace |
Pokud nas zamestnavatel posila na zdravotni prohlidky mimo pracovni dobu, mame narok na nejakou kompenzaci?Doplňuji:Protoze to samozrejme zabere nejaky nas osobni cas plus vydaje na dopravu a pripadne parkovne, kdyby to bylo v pracovni dobe tak to beru, ale ve svem osobnim case by to melo byt nejka zohlednenoDalší informace |
Mám nárok na stejný plat, když jsem byl přeřazen na jinou práci ze zdravotních důvodů?Jsem po operaci srdce a již nemohu vykonávat fyzicky namáhavou práci.Další informace |
Dobrý den, exekutor mi provádí srážky z platu. Může po mně požadovat další splátky?Doplňuji:i když nemám žádné další příjmy?Další informace |