Mám nárok na 60 % denního platu, pokud pro mě zaměstnavatel nemá práci třeba jen 1, 2 či 3 dny? - poradna, odpovědi na dotazNa této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Mám nárok na 60 % denního platu, pokud pro mě zaměstnavatel nemá práci třeba jen 1, 2 či 3 dny?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.Další informace |
Proč třeba tato otázka vložená před 884 dny není uzamčena, když některé čerstvější ano?Další informace |
Chcete zjistit, za kolik let budete, při svém platu, milionář/ka?Další informace |
Pokud byste se báli třeba hadů, tak si myslíte, že by se dalo naučit se je mít rádi pokud byste to nějak trénovali?Další informace |
Mám podávat daňové přiznání, když jsem dlouhodobě mimo EU? Pokud ano, mám také nárok na vrácení úroků z hyp. úvěru?Další informace |
Snizovani platu v zamestnaniDalší informace |
Pokud nas zamestnavatel posila na zdravotni prohlidky mimo pracovni dobu, mame narok na nejakou kompenzaci?Doplňuji:Protoze to samozrejme zabere nejaky nas osobni cas plus vydaje na dopravu a pripadne parkovne, kdyby to bylo v pracovni dobe tak to beru, ale ve svem osobnim case by to melo byt nejka zohlednenoDalší informace |
Mám nárok na stejný plat, když jsem byl přeřazen na jinou práci ze zdravotních důvodů?Jsem po operaci srdce a již nemohu vykonávat fyzicky namáhavou práci.Další informace |
Exekuce platuDobrý den chtěl bych se prosím optat mám exekuci na plat,plat mám 10000kč kolik stéto mzdy mi může být strženo a chtěl bych se ještě optat zamněstnavatel mi platí 44kč na hod čistého nevím zda nejmi zákonem dáno více a neplatí ani noční příplatky,svátky a ani dovolenou prý už bych byl moc drzí nevím jak bych se mohl bránit nechci přijít o práci děkuji za radu.KoudelaDalší informace |
Dobrý den, exekutor mi provádí srážky z platu. Může po mně požadovat další splátky?Doplňuji:i když nemám žádné další příjmy?Další informace |
Z jakého období se počítá odchodné? Z průměrného hrubého platu za předchozí čtvrtletí, nebo z předchozích 12 měsíců?Odchodné není nároková částka, takže je sjednáno individuálně a může být dohodnuto jakkoli. Na rozdíl od odstupného, které je ze zákona a počítá se z průměru za předchozí celé kalendářní čtvrtletí.Další informace |