• Mám nárok na dovolenou?Od 2.5.2011 jsem pracovala do 8.7.2011 ,potom jsem měla prac.úraz do konce 2011 budu jeste na p.n - poradna, odpovědi na dotaz

    Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Mám nárok na dovolenou?Od 2.5.2011 jsem pracovala do 8.7.2011 ,potom jsem měla prac.úraz do konce 2011 budu jeste na p.n. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.

    Další informace

  • Další témata a dotazy - Mám nárok na dovolenou?Od 2.5.2011 jsem pracovala do 8.7.2011 ,potom jsem měla prac.úraz do konce 2011 budu jeste na p.n

  • jak mam v mobilu otevřít hru co jsem si stahl na nadroid z internetu do počítače a potom přesunul do mobilu



    Další informace


  • Postupoval zaměstnavatel správně, když mně nedoplatil částku za úraz do 100 %, i když podle vyjádření OSSZ měl?



    Další informace


    chtěa jsem zeptat zda když budu pracovat na mandatní smlouvu zda budu nahlašená na finačním nebo živnostenským úřadě.z

    Mandátní smlouva je podle Obchodního zákoníku č.513/1991 Sb § 566 a násl. smlouva mezi podnikateli. Není to zaměstnání! Musíte si tedy obstarat Živnostenský list a k tomu m.j. se přihlásit na Finančním úřadě a vyřídit sociální a zdravotní pojištění.

    Další informace


  • Koupil jsem na e-shopu hru Call of Duty MW3,ale potom jsem zjistil,že jsem dal 800 za okopírovaný kod z originál obalu.

    Je to možné a dá se tomu věřit?

    Další informace


  • jak mám postupovat v situaci, kdy jsem si v práci přivodila pracovní úraz a zaměstnavatel mi nechce vyplatit 100% mzdy?

    Doplňuji:pracovní úraz je veden u lékaře i v mé neschopence

    Další informace


    Jsem na neschopence s prac.úr.,nyní přecházím na gynekol.,budu až do porodu na nesch.Vpráci mi chtějí dát výpověd ve zk.

    době.prý mi bude dál chodit nemocenská a potom mateřská.tak nevím jestli v tom není nějaký háček.dík

    Další informace


    musí mě zaměstnavatel uvolnit na předem placenou dovolenou?I když máme celozávodní dovolenou jiný termín?

    Nemusí. Dovolenou má právo určit zaměstnavatel. Záleží také na dohodě.

    Další informace


    Jak jsem již dříve položil otázku kvůli placení přesčasů při zkrácené prac. době,přes radu jsem neuspěl.

    Vytáhli na mě §, že v přesčasích mě nebrání, ale stejně nedostanu nic zaplaceno, až po vyčerpání prac. měsíčního fondu normálního pracovníka. 8 hod. prac. době.Dík Stando, abych se nehádal, tak už přesčasy nedělám, už prý mají pro mne napsanou výpověď.

    Další informace


    Dobrý den,měla jsem pracovní úraz po roku jsem skončila s marodkou

    chtěla bych se informovat jak je to s vyplacením trvaleho urazu ktery 100%mám nemám na malíčku v posledním članku šlachy tudíž je prst ohly do skoby hýbu s ním jen za pomocí druhe ruky mám nárok od zamestnavatele po roku na trvale nasledky nebo ne?Za púracovní uraz mi zamestnavatel peníze vyplatil....

    Další informace


    mam uznanou nemoc z povol. ze dne 24.2 2011 nema id mam narok nea rentu jsem na up ,byla jsem propustena dle § 52d diky

    odstupne jsem dostala ale vsude ctu kdo ma priznanou nzp ze pobiraji rentu k id budu ji brat kdyz nemam id a nemam ani podporu protoze jsem dotala rocni odstupne dekuji za odpoved zupkova

    Další informace