Mám po ukončení prac. poměru nárok na nemocenskou? - poradna, odpovědi na dotazNa této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Mám po ukončení prac. poměru nárok na nemocenskou?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.Další informace |
Mám stále čekat, když mně nebylo do 15 dnů od dne rozhodnutí vyplaceno odškodné za pracovní úraz?Další informace |
Jsem zaměstnaný PID, smlouvu mám na DPČ. Mám nárok na vrácení přeplatku daně?Další informace |
Když půjčím peníze na směnku, jaké si mám nechat předložit doklady, např. sipo, prac.smlouvu, výplatní pásky apod.Nepůjčovat, příjdeš o ně. Směnka je bezcenný kus papíru za který nepořídíš ani suchý rohlík. Vlastní zkušenost. Soudní vymahání nepřeji nikomu, výsledek značně nejistý a v nedohlenu. Už lépe poslat na dlužníka komando ostrých hochů z Ukrajiny, Albanie.Další informace |
nárok na nemocenskou při přivýdělku v nezaměstnanostiOd 1.4.2009 jsem registrovaný na úřadě práce a mám uzavřenou pracovní smlouvu na povolený přivýdělek.Stal se mi tam pracovní úraz.Mám nárok na vyplácení nemocenské?Další informace |
Kdo mi podává přiznání k dani za 2010 v ochranné lhůtě po skonč. prac. poměru? A kdy?k 1.1.2011 jsem nezaměstnaná, ale ve 180denní ochranné lhůtě.8Další informace |
Kdo hradí sociální a zdravotní poj. v době nemoci po skončení prac.poměru z org. důvodů?nemoc trvala několik měsíců ještě před skončením prac.poměru.Další informace |
Když poslanec nebo senátor onemocní má taky 3 dny nemocenskou zdarma ? Jak je to u ministra a náměstka ?Poslanci a senátoři jsou volené funkce, tudíž nejsou v zaměstnaneckém poměru a zákoník práce a ani jiné pracovněprávní předpisy se na ně nevztahují. Totéž platí u ministrů.Další informace |
Onemocněla jsem během zkuš.doby a dali mi výpověd.Mám nárok na nemocenskou a kdo mi bude dál hradit zdravot.pojištění?Pokud jste nemocná během výpovědní doby, tak vám zaměstnavatel může oznámit, že s vámi končí prac.poměr ve zkušební době, ale pouze až od 22.dne nemoci, dříve ne.Nárok na náhradu nemocenských dávek za 4.-21.den nemoci samozřejmě máte a zaměstnavatel vám tuto náhradu musí proplatit. Poté s vámi může ukončit pracovní poměr, ale i nadále máte NÁROK na nemocenské dávky od sociálky, a to za celou dobu nemoci, klidně i půl roku :-)O zdravotní pojištění se v době nemoci nestarejte, jste pojištěná ´státem´. Až vám skončí nemoc, tak si zajděte na úřad práce, který vás dále ´pojistí´ a nebo si najděte nového zaměstnavatele... -To Salvaje: Na nemocenskou nárok máte do konce zkušebky S: nemocenskou (ať již náhradu od zaměstnavatele nebo nemocenské dávky) bude tazatelka dostávat v tomto případě samozřejmě po celou dobu své nemoci, kromě úvodních 3 dní, tedy i po skončení ´zkušebky´ Musíte se nahlásit na úřadu práce S: nemusíte, ale můžete..., pokud si nenaleznete jiné zaměstnání Pokud jste nemocná a nemůžete se jít přihlásit na ÚP, zašlete jim neschopenku. S: proboha proč ? neschopenku, resp. lístky o pokračování nemoci k poslednímu dni v měsíci je nutné předávat zaměstnavateli, a to i poté co skončí pracovní poměr.Další informace |
Ukončení prac. pom. ze strany zaměstnance §56 písm. b,odst 1. Musím tímto způsobem ukončit poměr ihned?Nemůžu si stanovit datum ukončení prac. pom. třeba koncem měsíce následujícího?Mám totiž domluvený nástup do nového zaměstnání až od května.Díky za raduDalší informace |
Může mě při ukončení pracovního poměru zaměstnavatel nutit chodit do práce s tím, že zbylou dovolenou mi proplatí?Dobrý den,měl bych dotaz ohledně dovolené. V práci dávám výpověď (zaměstnán 3,5 roku) a zbývá mi ještě 14 dní dovolené. Zaměstnavatel mě nutí, abych chodil do práce, že mi ji pak proplatí. Já chci být ovšem doma. Má na takové jednání vůbec právo? Volal jsem na pracovní uřad, kde mi řekli že zaměstnavatel si může s dovolenou dělat co chce, tudíž me nutit i do práce. Z jiných stran a od znamých slyším opak a tak nevím co je pravda. Neví někdo jak to je spravně? DěkujiDalší informace |