• Mám povinnost ukončit pracovní poměr v den odchodu do důchodu? - poradna, odpovědi na dotaz

    Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Mám povinnost ukončit pracovní poměr v den odchodu do důchodu?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.

    Další informace

  • Další témata a dotazy - Mám povinnost ukončit pracovní poměr v den odchodu do důchodu?

  • Přání k odchodu do důchodu



    Další informace


  • Jak budu krácena na starobním důchodu při odchodu v listopadu 2011 oproti odchodu o rok dřív v r.2010?

    odcházím do strobního důchodu v listopadu 2011 a doslechla jsem se, že se budou důchody krátit asi o 1000,-těm kteříbudou odcházet r. 2011 oproti těm, kteří odešli a odejdou v r.2010? jak budu tratná oproti tomu ,kdybych odešla o rok dříve tj.v listopadu 2010?

    Další informace


    Mám zaměstanecký poměr.Můžu si založit živnostenský list? Kolik si můžu vydělat,abych neplatil odvody nebo daň.



    Další informace


  • Když vám někdo řekne při odchodu drž se, čeho nebo koho se uchopíte?

    Čokolády...

    Další informace


  • Právo modelky na stažení fotek a povinnost zaměstnavatele vydat kopii pracovní smlouvy

    Dcera uzavřela v roce 2005 smlouvu na brigádu jako modelka. Byly vytvořeny s jejím souhlasem fotografie a ústně přislíbeno publikování pouze v určitém rozsahu. Dcera po roce skončila s focením a opět jí bylo ústně přislíbeno, že fotografie již nebudou používány ani zveřejňovány. Nyní jsme však náhodou zjistili, že fotografie se nejen nachází i jinde, než bylo dohodnuto, ale hlavně že pořád zveřejňovány jsou. Bohužel dcera vyhodila smlouvu, proto se nemáme jak dozvědět, co přesně tam bylo napsáno.Je nějaká šance na bývalém zaměstnavateli získat povinnost vydání kopie smlouvy?Případně je rovnou šance, jak zajistit, aby fotografie už nebyli zveřejňovány, ale naopak staženy z oběhu?Jedná se o velkou společnost se zahraniční účastí, proto se obáváme, abychom toho nezanedbaly více než se nám už podařilo a aby nás tak společnost nemohla jen lehce odbýt.. Díky za odpovědi.

    Další informace


    Dobry den,jsem na neschopence mela jsem pracovni uraz první tri dny se neplatí i kdyz se jedna o pracovni uraz?

    Ty první tři dny nemoci, kdy se vám neproplácí nemocenské dávky, se týkají jen ´běžné´nemoci.Ale v případě pracovního úrazu máte nárok na NÁHRADU za ztrátu výdělku, která se poskytuje po celou dobu trvání pracovní neschopnosti a její výše není limitována.Jedná se o rozdíl mezi průměrným výdělkem postiženého před vznikem úrazu a náhrad nemocenských dávek, které v době 4.-21. dne nemoci platí zaměstnavatel a výší nemocenských dávek, které od 22.dne hradí OSSZ.Takže jinými slovy, za CELOU dobu nemoci dostanete v úhrnu 100% svého průměrného výdělku.btw:Náhradu za zrátu výdělku sice hradí zaměstnavatel, ale tyto náklady mu později proplatí pojišťovna.

    Další informace


    Dobrý den,28.2.2014 mi končí pracovní poměr.Od 1.3.2014 nastupuji jinam a už mám podepsanou smlouvu.Co se stane,pokud?

    například zítra onemocním.DěkujiDoplňuji:Děkuji za odpověď,ale když už mám podepsanou novou smlouvu,tak to nevadí?H.

    Další informace


    Jde přerušit pracovní neschopnost? Jít na zkoušku do práce, pak ukončit nebo pokračovat? Nebo zas bez koruny na začátku?

    Bohužel nelze, takže na začátku opět jak říkáte bez koruny.To Standa:Ano, ukecat doktora o vycházky, ale ukecat i zaměstnavatele o přijetí v práci bez náhrady mzdy nebo něco jen na ruku.

    Další informace


    DD,jsem OSVČ,mám uzavřenou smlouvu o konzultacích dle §269OZ s 2měs.výp.Dá se prosím ukončit ihned?Nechci tam být 2měs.

    OSVČ výpověď. Prosím o radu, zda je možné ukončit spolupráci s objednatelem, kde pracuji 8h denně/Po-Pá, prostě neoficiální prac. poměr. Jen zaměstnavatel nechce za své zaměsntance platit ZP a SP. Chování z jeho strany je příšerné, chtěla bych to ukončit, ale ve smlouvě mám 2 měs. výpověď. SMlouva o konzultacích je dle §269 obch. zák. Prosím poraďte, co s tím??díky Martyi

    Další informace


    Ja se bude řešit pracovní úraz, když nám nová agentura odmítá dát pracovní obuv, i když je předepsaná?

    Nová agentura nás vybavila firemním oblečením, ale bez bot, prý si ji máme zakoupit sami a oni nám proplatí 50%u. U předchozí agentury jsme dostali pracovní obuv bez problémů, má na toto právo nová agentura aj jak se to bude řešit eventuelně při pracovním úrazu když nebyla pracovní obuv??

    Další informace