-
Mam prac. pomer na dobu neurčitou a od listopadu nastoupím invalidní důchod. Může mně dát zaměstnavatel výpověd? - poradna, odpovědi na dotaz
Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Mam prac. pomer na dobu neurčitou a od listopadu nastoupím invalidní důchod. Může mně dát zaměstnavatel výpověd?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.
Další informace Další témata a dotazy - Mam prac. pomer na dobu neurčitou a od listopadu nastoupím invalidní důchod. Může mně dát zaměstnavatel výpověd?
Invalidni duchod a davky NP
Další informace
Invalidni duchod 3.stupne
Další informaceMůže na mě být uplatněna sleva, pokud pobírám invalidní důchod, ale studuji a je mi 20 let?
Další informaceK čemu obecně slouží invalidní důchod?
Další informacePrac. sm. na dobu neurčitou s dohodou o jinem prac. zarazeni na dobu urcitou
Další informacePoradí mi někdo s odvoláním proti zamítnutí žádosti o částečný invalidní důchod, případně pošle nějaký VZOR?
Zkuste si projít odkaz. a href"http://ferovanemocnice.czravni-poradnaosuzovani-zdravotniho-stavu-47/%3Cp%3Edobry-den 1119.html" rel"nofollow" http://ferovanemocnice.cz/ hellip /a
Další informaceMůžu v době prac. neschopnosti podat v zaměstnání výpověď? Platí i v tomto případě stále 2měsíční výpovědní lhůta?
Nemůžeš, stejně jako nemůže zaměstnavatel dát výpověď tobě.
Další informaceMůžu odejít ihned ze zaměstnání ze zdravotních důvodů, když jsem na dobu neurčitou?
Máte 2 možnosti.1 - výpoveď zo zdravotných dôvodov, okamžite2 - preradenie na inú prácu, ktorú zdravotné dôvody nezakazujú.
Další informaceMůžeme dostat 3měsíční zkušební dobu u nové agentury, když jsme u původní měli smlouvy na dobu neurčitou?
převzala nás nová agentura v předchozí jsme měli pracovní smlouvy již na neurčito a dostali jsme též smlouvy na neurčito ale s 3měsící zkušební dobou, domníváme se, že bychom zkušebku vůbec neměli mít. děkuji
Další informaceMůže zaměstnavatel dát výpověď, když jsem u dobrovolných hasičů?
Jsem u dobrovolných hasičů ve výjezdové jednotce. Dvakrát jsme měli dopoledne výjezd, odběhly jsme ještě s kolegou na výjezd. Zaměstnavatel si pak podal jen mě .Má na to právo? Musím zůstat v práci, když máme výjezd, nebo mě musí uvolnit?
Další informaceMůže mi posudková lékařka sebrat invalidní důchod, pokud si podám žádost o sociální bydlení a budu v něm bydlet?
Fyzická osoba, která má přiznaný invaliditu 3. stupně, má nárok na sociální bydlení. Toto kritérium splňuji, a tak bych chtěl podat žádost na úřad o sociální bydlení, protože jsem v dobré fyzické kondici, nemám žádné mentální postižení (moje IQ je v normě) a také nechci být závislý na svých rodičích. Moji rodiče si ale myslí, že kdybych to udělal, mohl bych přijít o invalidní důchod.Myslíte si tedy, že bych mohl být připraven o ID, pokud bych udělal tento čin?
Další informaceKončí mi pracovní poměr na dobu určitou. Mám 10 dní dovolené a zaměstnavatel mi ji odmítl vybrat. Má právo mi nevyhovět?
Končí mi pracovní poměr na dobu určitou.Mám 10 dní dovolené a zaměstnavatel mi ji odmítl vybrat s tím že by to narušilo chod výroby.Má právo mi nevyhovět i třeba jen s jedním dnem dovolené? -Zaměstnavatel mi dovolenou pochpitelně proplatí,ale spíš jde o to,že si aspon část dovolené chci vybrat,právě to mi nechce umožnit
Další informaceKdy muzu pozadat o rekvalifikaci,kdyz mi skoncil prac.pomer 31.3.2011,kamaradka mi nabidla kreslo v kadernictvi
Myslím, že byste měla být na ÚP nějakou dobu, aby Vám to uhradili. Ale nevím už, jestli je to 3 nebo 6 měsíců...
Další informaceKdy mi přijde na účet invalidní důchod?
Včera jsem byla na ČSSZ, kde mi sdělili, že mi přiznávají invalidní důchod a že mi za měsíc přijde rozhodnutí. Kdy můžu očekávat peníze na účtě?
Další informaceJaké mám povinnosti když mi byl snížen invalidní důchod ze 3. na 2. stupeň?
Pusinka se mýlí:Nikdo není povinen se registrovat na úřadu práce, jde o právo, nikoliv o povinnost nezaměstnaných.Stát za Vás jako za poživatele ID bude nadále hradit zdravotní pojištění, sociální by za Vás nehradil ani v případě registrace na ÚP.Vyjdete-li s ID (nepotřebujete-li žádnou ze sociálních dávek), nemusíte se nikam registrovat. Pokud byste potřeboval státní sociální podporu nebo pomoc v hmotné nouzi, byla registrace na ÚP potřebná (bez ní byste nebyl považován za osobu v hmotné nouzi).Jedinou Vaší povinností je dodržovat pokyny ošetřujícího lékaře.
Další informaceChci se zeptat,kdyz nastoupim do prace a jsem v bankrotu,kolik mi nechaji prijem,kdyz jsem svobodna matka s dvema detmi?
Ted platim 2000kc bankrot a jsem na materske druhym rokem.
Další informaceMám už nárok na pracovní poměr na dobu neurčitou?
Nejprve jsem byla zaměstnána na dohodu o provedení práce, poté jsem u toho samého zaměstnavatele dostala pracovní smlouvu na dobu určitou, která mi byla již jednou prodloužena. Teď se mi bude prodlužovat opět - mám tedy už nárok na dobu neurčitou nebo se do toho tyto dohody mimo prac. poměr nezapočítávají?
Další informaceMám pro nemoc z povolání prac.omezení,má můj zaměstnavatel nárok na nějaké úlevy jako by zaměstnával postižené?
Možná ano, možná ne.Zkuste se informovat o státní politice zaměstnanosti a srovnejte ji se situací Vašeho zaměstnavatele(je zbytečné sem vypisovat všechny možnosti, kterése navíc netýkají Vás, ale zaměstnavatele).Doplňuji:–––––––Opravuji:Jde o aktivní politiku zaměstnanosti .DoplňujiMáte.-li konkrétní dotaz, doplňte otázku nebopokračujte dole v diskuzi (vrátím se).Opatření APZ na podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením(v závěru stránky): a href"http:/ortal.mpsv.cz/sz/zamest/dotace/apz" rel"nofollow" http:/ortal.mpsv.cz/ hellip /a
Další informaceKdyž zaměstnavatel propustí zaměstnance, kterému se zdá, že neoprávněně.Jak se může zaměstnavatel posichrovat, že
propuštěný zaměstnavatel v nějaké slabé duševní chvíli nevymyslí nějakou blbost , která by zaměstnavateli uškodila víc než samotnému propuštěnému zaměstnanci ?Třeba propuštěný zaměstnanec napíše nějaký článek do místních novin (nemám na mysli totální výmysli, ale pravdu, a ukázání na ne zcela korektní praktiky ve firmě, třeba i zákonné, ale ne zrovna v souladu s dobrými mravy) nebo pozve televizi.Nemám na mysli propuštění za nějaké Závažné porušení předpisů, že by třeba přišel ožralý, ale třeba že má nižší vzdělání a kvalifikaci a zaměstnavatel raději upřednostnil svého známého, před ním, když ve firmě pracoval už několik let a nebyli s ním problémy.Nebo se nechá dobrovolně hospitalizovat do psychiatrické léčebny a pak bude po zaměstnavateli vyžadovat proplacení léčby (předpokládejme, že mu křivda zaměstnavatele způsobila nějaké rozhození psychiky).Jak může zaměstnavatel minimalizovat škody, aby zaměstnanci nehráblo a nevymyslel nějakou kravinu, že v očích veřejnosti bude vypadat jako chudák (dejme tomu, že to bude na 75% pravda, že by skutečně propuštěn neoprávěně, že to šlo řešit jinak - třeba novým proškolením, pro zvýšení kvalifikace zaměstnance) a zaměstnavatel ten špatný, ono veřejné mínění taky má vliv na zisky firem?Ne každý zaměstnavatel si může dovolit zaplatit firmě specializující se na propouštění zaměstnanců, který pomohou propouštěným zaměstnancům najít uplatnění u konkurence.
Další informaceDobrý den, mám částečný invalidní důchod a udělala jsem si živnostenský list......
......můžu si zažádat o plný invalidní důchod pokud pracuji doma ale ještě nic nevydělávám, protože ještě nějaký ten měsíc potrvá než vše na podnikání dám do kupy.
Další informace
Další otázky
Ostatní
|