-
mám pracovní úraz a smlouvu na dobu určitou. Můžou mě propustit jakmile mi skončí smlouva a já budu stále marodit? - poradna, odpovědi na dotaz
Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: mám pracovní úraz a smlouvu na dobu určitou. Můžou mě propustit jakmile mi skončí smlouva a já budu stále marodit?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.
Další informace Další témata a dotazy - mám pracovní úraz a smlouvu na dobu určitou. Můžou mě propustit jakmile mi skončí smlouva a já budu stále marodit?
Pracovní poměr na dobu určitou
Další informace
Bere se jako pracovní úraz, pokud někdo prostitutce natrhne nějakou z jejích pracovních součásti?
Další informaceMám ford focus a zhasíná mi motor.Když je zařazena rychlost,tak se drží,ale jakmile vyřadím a pustím plyn zhasne. Proč?
Další informacePracovni uraz a bodove ohodnoceni
Další informacePracovni uraz
Další informacechtěa jsem zeptat zda když budu pracovat na mandatní smlouvu zda budu nahlašená na finačním nebo živnostenským úřadě.z
Mandátní smlouva je podle Obchodního zákoníku č.513/1991 Sb § 566 a násl. smlouva mezi podnikateli. Není to zaměstnání! Musíte si tedy obstarat Živnostenský list a k tomu m.j. se přihlásit na Finančním úřadě a vyřídit sociální a zdravotní pojištění.
Další informacepráce na dobu určitou a výpověď + dovolená
Dobrý den,jsem zaměstnaná na dobu určitou jako záskok za mateřskou (čili nemám ve smlouvě přesný den ukončení zaměstnání-prostě do doby návratu paní). Od ledna můžu nastoupit do jiného zaměstnání. Ke konci listopadu se dozvím výsledek konkurzu. –1 Můžu rozvázat pracovní poměr třeba od prosince nebo si musím počkat dva měsíce (výpovědní lhůta) nebo záleží, jak se dohodnu se zaměstnavatelem? Můžu vůbec podat výpověĎ, když jsem zaměstnaná na dobu určitou? –2 Je nějaký formulář na ukončení zaměstnání, který musím dát stávajícímu zaměstnavateli? 3 pokud zůstanu ve stávající práci do února, mám nárok od ledna (nového kalendářního roku) právo na 25 dní dovolené. Můžu si vybrat všechny dny a v novém zaměstnání od února mi naskočí dalších 25 dní? Nebo jsem si své již vybrala? Další, taky se týká dovolené 4 pokud nastoupím do nového zaměstnání od února, oznámím v listopadu, že chci končit ve stávajícím zaměstnání a zaměstnavatel mi dá výpovědní lhůtu dva měsíce, můžu si vzít v lednu prostě dovolenou? Nebo mi ji zaměstnavatel dát nemusí?Snad jsem to napsala nějak srozumitelně Děkuji.Doplňuji:Moc děkuji Očko za odpovědi, takže jestli jsem pochopila, pokud budu v práci v lednu – mám nárok na 25/12 – což jsou nějaké dva dny cca a ty si můžu vybrat, pokud nastoupím do nové práce od února mám 25 dnů mínus ty cca dva dny. Prostě za rok mám nárok na 25 dní a je jedno kolik vystřídám zaměstnání.Jinak k tomu, že chci odejít ze současné práce a že to není tak,jak vypadá, jsem vám napsala do
Další informacePracovní úraz - pokračování
To si právě myslím, že se z toho zaměstnavatel chce prostě vyvlíknout... Byl jsem v práci sepsat protokol a začali mi tvrdit, že to nebyl úraz jako takový, že to pojištovna neuzná. Bylo to tak, že mi ráno na koleno spadlo okno (vyrábíme plastová okna), chytal jsem ho, padalo a následkem té bolesti jsem zkolaboval, ztratil vědomí, a následně mi bylo hrozně zle, a to trvalo až do poledne, museli mě odvést domů, doma mi manželka zavolala záchranku. Dodnes se neví, čím to bylo. Chodím na různá vyš. a dozvídám se další nemoci, ale to je vedlější. Nyní koleno stále nemohu zatížit, takže do práce jít nechci, aby se zhojilo. Zaměstnavatel mi řekl, že mám vyšůrovat schody v domě a bude mi hej. No fakt přístup! Přejití do pracovní neschopnosti jsem samozřejmě odmítl, ale řekli mi, že to pojištovna stejně neuzná a že se klidně můžu soudit, ale nic nevysoudím. Fakt by bylo lepší kdybych okno pustil na zem a rozbilo se. Poradíte mi prosím, jak mam postupovat?
Další informacePracovní smouva na dobu určitou - záskok za rodičovskou dovolenou
Dobrý den, již asi po třetí jsem dostala v práci dodatek ke smlouvě kde je napsáno smlouva na dobu určitu - zástup za rodičovskou dovolenou paní XY. Chci se zeptat pokud by se dotyčná již do práce nevrátila zda mám nějaký právní nárok na prodloužení smlouvy na dobu neurčitou nebo jestli mě ji potom můžou opět dát na dobu určitou a zase jako zástup za rodičovksou dovolenou někoho jiného? Vím, že na dobu určitou se může jen třikrát, ale takto to zaměstnavatele obchází tím, že dávají zástup za rodičovskou dovolenou. děkuji za odpověď.
Další informacePracovní smlouva na dobu určitou
Lze v pracovní smlouvě na dobu určitou (třeba pouze na 2-3 měsíce) sjednat zkušební dobu? Např. 1 týden - měsíc?Doplňuji:Jen bych se chtěla ještě zeptat...takže po dobu trvání PN se prodlužuje i zkušební doba?
Další informacePokud mám smlouvu na dobu určitou,je možné,že vám zaměstnavatel po uplynutí této smlouvy dá výpověd dohodou?
Je to možné, ale netuším proč by to dělal když končí smlouva.
Další informaceMůže vedoucí provozu směny sesadit člověka na podřadnější práci z důvodu pracovní neschopnosti(úraz)?
Přeřazení bylo sděleno ústně a proběhlo ihned po nástupu nemocenské, tímto bylo i odůvodněno. Horší pracovní pozice je placená o polovinu méně. Může se dotyčný proti tomuto nějak bránit? Děkujeme za odpověď
Další informaceMohu jít marodit, když mám dohodu o pracovni činnosti?
Je-li odměna z DPČ vyšší než 2.500 Kčměsíčně, jste nemocensky pojištěn/a.Na nemocenské je nárok v případě, že máte v DPČsjednánu přesnou pracovní dobu nebo hodinovou odměnu.
Další informaceManžel má smlouvu na dobu určitou, která končí v půli února. Když je nyní na neschopence, končí mu smlouva i tak?
Manžel má smlouvu na dobu určitou,která mu bude v půli února končit,nyní je na neschopence.Skončí mu smlouva i tak? Rád by tam skončil.Půfvodní neotázkaSmlouva na dobu určitou a nemoc
Další informaceJe postup zamestnavatele spravny v pripade pojistneho za pracovni uraz?
pojistovna vyplatila za pracovni uraz 52000.- na ucet zamestnavatele. ten vsak tuto castku neprevedl na ucet zraneneho,ale vypletilmu ji v mesicni mzde,cimz doslo ke zdaneni castky. byl postup zamestnavatele spravny- dekuji
Další informaceJe nárok dostávat odškodnění od bývalého zaměstnavatele za pracovní trvalý úraz?
V roce 2011 v říjnu jsem měl pracovní úraz - poškození sítnice, nevidím na jedno oko. Bylo to vyhodnoceno jako pracovní úraz, dostal jsem do výše platu vyplacenou částku a od ledna tohoto roku jsem dostal výpověď a jsem na úřadu práce, z důvodu, že se firma ruší. Žádal jsem si o částečný ID, ale nebylo mi vyhověno. Mám nárok dostávat od mého bývalého zaměstnavatele nebo od jeho pojišťovny nějakou měsíční čásku ( rozdíl mezi výplatou od úřadu práce a mojí předešlé výplaty
Další informaceDobry den,jsem na neschopence mela jsem pracovni uraz první tri dny se neplatí i kdyz se jedna o pracovni uraz?
Ty první tři dny nemoci, kdy se vám neproplácí nemocenské dávky, se týkají jen ´běžné´nemoci.Ale v případě pracovního úrazu máte nárok na NÁHRADU za ztrátu výdělku, která se poskytuje po celou dobu trvání pracovní neschopnosti a její výše není limitována.Jedná se o rozdíl mezi průměrným výdělkem postiženého před vznikem úrazu a náhrad nemocenských dávek, které v době 4.-21. dne nemoci platí zaměstnavatel a výší nemocenských dávek, které od 22.dne hradí OSSZ.Takže jinými slovy, za CELOU dobu nemoci dostanete v úhrnu 100% svého průměrného výdělku.btw:Náhradu za zrátu výdělku sice hradí zaměstnavatel, ale tyto náklady mu později proplatí pojišťovna.
Další informaceLze, zapsat úraz, u něhož nebylo léčení delší než 3 pracovní dny, byl zapsán až 7 dní poté? Díky.
Pokud vím, tak lhůta pro zapsání jsou hodiny.zkusil bych zapátrat v a href"http://www.bozpinfo.cz/" rel"nofollow" http://www.bozpinfo.cz/ /a
Další informaceBrigadnik,smlouva-pokud jsem zamestnana jako brigadnik,mela bych mit i smlouvu nebo papir s dohodou o zamestnani?
Pokud jsem jako brigadnik plati mi zamestnavatel zdravotni pojisteni?
Další informaceProč bývám v určitou dobu vždy ospalý?
Další informace
Další otázky
Ostatní
|