Mám pro nemoc z povolání prac.omezení,má můj zaměstnavatel nárok na nějaké úlevy jako by zaměstnával postižené? - poradna, odpovědi na dotazNa této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Mám pro nemoc z povolání prac.omezení,má můj zaměstnavatel nárok na nějaké úlevy jako by zaměstnával postižené?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.Další informace |
Nemoc z povolani a odskodneniDalší informace |
Dceři je 27 let a studuje prezenční doktorské studium. Mám nárok jako rodič na odpočet daně?NEMÁTE !Je zde věkové omezení 26 let.§ 35c/6, písm.b) zákona o daních z příjmu: Za (...)dítě(...)se pro účely tohoto zákona považuje(...), pokud je(...)zletilým dítětem až do dovršení věku 26 let(...)Další informace |
Je nějaké věkové omezení na nákup dobíjecích kupónů?Zdravím, chtěla bych se zeptat, jestli je nějaké (případně jaké) věkové omezení pro nákup dobíjecích kupónů a dobíjení kreditu na mobil vůbec?Díky za odpověď :)Další informace |
nemoc z povoláníDobry den. Dne 24.7.2009 mi byla přiznána nemoc z povolání,smlovu jsem měl do 31.8.2009.Od zjištění nemoci jsem byl na nemocenské až do 31.12.2009 a pojištovna mi doplácela do pruměru.Od 1.1.2010 jsem na UP a od pojištovny jsem nedostal nic a tak jsem se vypravil k byv. zaměstnavateli a ten se divil.pojištovna se vymlouva na zaměstnavatele,že jim uvedl lživé informace Jak mám postupovat.400 je máloDalší informace |
Chtěl bych se zeptat jestli mám nárok na podporu v nezaměstnanosti když mě teď zaměstnavatel chce propustit vePracovně-právní vztahy, podpora v nezaměstnanosti, nárok na podporuDoplňuji:Chtěl bych se zeptat jestli mám nárok na podporu v nezaměstnanosti když mě teď zaměstnavatel chce propustit ve zkušební době. V předešlém zaměstnání jsem byl 13 měsíců, pak jsem pobíral 3 měsíce podporu a po 3 měsících jsem nastoupil do nového zaměstnání kde mi hrozí propuštění. mám tedy nárok na podporu?Další informace |
Nevíte někdo jestli osoba zdravotne postižena může pracovat 12 hod.?Dobrý den chtěl jsem se zeptat nevíte někdo jestli osoba zdravotne postižena může pracovat 12 hod. Raní od 6hod do 18 . 00 hod a noční od 18. 00 hod. Do 6.00 hod . u nás takovi pracují a když to tak člověk veme mají více penez než normální zdravy člověk který děla stejnou práci ale oni mají castecne důchody plus výplaty že. A zaměstnavatel se má taky dobře nebot od státu dostává každý měsíc příspěvek. Zdá se mi to neferDalší informace |
Platím-li daň z pozemku, kde není určen vlastník, mám na tento pozemek nárok po roce 2024 jako první automaticky ?Pozemek užívám více než 40 let a mám k tomu i doklady, že platím daň z pozemku (pozemek jsem nevlastnil jen užíval a užívám).Po digitalizaci je ale pozemek brán jako vlastník neznámý , daň platím dál.Na pozemkovém úřadě mě bylo sděleno, že pozemek bude ke koupi až po roce 2024, do té doby s ním nikdo nic neudělá, protože by se mohl bývalý vlastník přihlásit. Bývalý vlastník je ale známý a klidně podepíše, že k pozemku nemá žádný doklad, že by jej kdy jejich rodina vlastnila, tím pádem nemůže vznést nárok na pozemek. Samozřejmě žádného úředníka to nezajímá a dokonce ani soud.Takže.Mám nárok na tento pozemek jako první po roce 2024 nebo se může stát, že nějaký spekulant 1.1.2024 skoupí všechny pozemky s označením vlastník neznámý ?Další informace |
mám nárok na vyrovnání platu při zkr.prac.úvazku,při přeřazení na lehčí práci u stejné firmy z důvodu nemoce z povolání?mám uznanou nemoc z povolání z důvodu sval.zátěže na rukou.pracuji jako man.dělnice.zaměstnavatel mi nabídl lehčí práci na půl úvazku.mám nárok na dorovnání měs.platu?co když se potíže zhorší a já budu muset skončit.budu mít pak ještě nárok na odstupné?děkuji za odpověď.MartaDalší informace |
Bývalý zaměstnavatel mě odmítá vydat potvrzení o pravydelném školení řidičů z povolání.Dobrý den,rád bych zjistil jestli je možné se podle nějakého zákona bránit proti tomu když mě bývalí zaměstnavatel odmítá vydat potvrzení o pravidelném proškolení řidičů z povolání.Díky JardaDalší informace |
Pokud je někomu ukončen prac.poměr ve zkušební době a v době prac.neschopnosti,kdo poté hradí zdravotní pojištění?Poradí někdo?Zaměstnavatel mě ukončil prac.poměr ve zkušební době a v době prac.neschopnosti.Tudíž nyní jsem v prac.neschopnosti bez zaměstnavatele.Vím,že nemocenskou hradí po 21 dnech stát.Ale kdo hradí zdravotní pojištění???Na ÚP se v prac.neschopnosti hlásit nemohu.Byla jsem se zeptat na pojišťovně VZP a tam seděl nějaký mladý kluk a řekl mi,že bohužel si zdravotní pojištění musím hradit sama.Zdá se mi to,ale v době prac.neschopnosti nesmysl.??Díky za odpověď.Doplňuji:To,že může být ukončen prac.poměr ve zkušební době i v době prac.neschopnosti vím.Otázka zněla,kdo Vám pak hradí zdravotní pojištění???,když již zaměstnavatele nemáte a jelikož se jednalo o ukončení prac.poměru ve zkušební době,zaměstnavatel již tuto povinost nemá.Tudíž jste ve situaci na neschopence a bez zaměstnavatele.Čtěte pozorně,než píšete odpověď.Odpovídáte na něco jiného než se ptám:))Další informace |