-
Když mám sjednanou dohodu o pracovní činnosti, mám nárok na nem. dávky a budou mi vypláceny i v prvních 14 dnech atd.? - poradna, odpovědi na dotaz
Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Když mám sjednanou dohodu o pracovní činnosti, mám nárok na nem. dávky a budou mi vypláceny i v prvních 14 dnech atd.?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.
Další informace Další témata a dotazy - Když mám sjednanou dohodu o pracovní činnosti, mám nárok na nem. dávky a budou mi vypláceny i v prvních 14 dnech atd.?
Co je opakem činnosti nedutat?
Další informace
O kolik procent(maximálně) může zhotovitelská firma navýšit předem sjednanou cenu za dílo?
Další informaceKlasifikace cinnosti
Další informaceJsem OSVČ (vedlejší činnosti). Kolik činí sazba sociálního a zdravotního pojištění? (neplatím zálohy)
Chci si z každé faktury odkládat část, kterou použiju při ročním zúčtování na platbu odvodů. Nikde ale nemůžu zjistit, kolik vlastně činí SP a ZP ze zisku.
Další informaceJe inzerce na bazarových portálech tvůrčí činnosti z právního hlediska?
Další informacemám pracovní úraz a smlouvu na dobu určitou. Můžou mě propustit jakmile mi skončí smlouva a já budu stále marodit?
Ano, tvůj pracovní poměr skončí dnem, který je uveden v pracovní smlouvě na dobu určitou (v případě, že zaměstnavatel nehodlá smlouvu obnovit popř. dát na dobu neurčitou) a to bez ohledu na tvou PN.
Další informaceMám nárok na odstupné když mi chce dát zaměstnavatel výpověď?Smlouvu mám na neurčito.Jak správně by měla být mi podána?
Mám nárok na odstupné když mi chce dát zaměstnavatel výpověď?Mám smlouvu na dobu neurčitou,Jak by správně měla výpověď od zaměstnavatelem znít a je to lepší dohodou k danému datu?Nebo musí být dvouměsíční abych mohla mít nárok na odstupné?děkuji moc za radu
Další informaceNemám stále pracovní smlouvu.
24 srpna jsem ukončil pracovní poměr a hned 27 srpna jsem nastoupil do jiného zaměstnání s tím,že do čtvrtka budu pracovat na dohodu o provedení práce a podle referenci budu vybrán dál na klasickou pracovní smlouvu.Byl jsem bybrán a tak jsem nastoupil v pátek ve 22:oo hod s tím,že budu mít v ruce nějakou smlouvu a ono stále nic.Nemám v ruce od ponděli smlouvu o dohodě a ani jinou pracovní smlouvu.Zajímalo by mě jak postupovat dál a jaký je postup ohledně zdravotního pojištění a sociálního pojištění.Správně bych asi měl na zdravotní pojištovnu odnést novou pracovní smlouvu a oznámit změnu,ale tu nemám.Nerad bych něco prošvihl,protože od 25 srpna jsem bez jakékoliv smlouvy tím pádem nejsem,asi ani pojišten.Děkuji Vám všem za případné rady.
Další informaceŽádost o vydání dohody o pracovní činnosti + pracovní hodnocení + potvrzení o zaměstnání
V r. 2009 jsem při rekvalifikaci od úřadu práce chodila do restaurace na brigádu - výpomoc. Vedoucí mi slíbila dohodu o provedené práce atd. a byla jsem tam od dubna do července, kde jsem ukončila rekvalifikaci a nastoupila do jiného zaměstnání - záskok za MD. Nyní se kolegyně vrací z MD a já budu muset v listopadu opět na ÚP. Po předběžné informaci z ÚP mi sdělili, že pokavaď si přinesu i potvrzení o výdělku za brigády, tak mi to započítají do příjmu a já bych měla vyšší podporu v nezaměstnanosti. Jenže paní vedoucí z brigády mi do dnešního dne nedala žádnou dohodu o provedené práce, hodnocení a potvrzení o výdělku a já to z ní nemohu dostat i když jsem uvedla, že to mohu uplatňovat na ÚP a je rozhodná pro přiznání financí v nezaměstnanosti. Na maily nereaguje, když tam volám, nechává se zapírat, že je mimo objekt. Po lhůtě 15ti dnů jsem tam jela osobně, ale paní vedoucí tam nebyla a nikdo o ní nevěděl. Co dál?Doplňuji:Miroslave, to je pravda, ale když vedoucí slubuje, že Vám ji dá až s výplatou, tak kývnete a jste rád, že máte alespoň brigádu a na zaplacení nájmu z té brigády. Po té opět slibovala, že mi ji dodá, nejdříve neměla čas, atd. samé výmluvy a pak jsem odešla, řešilo se to i přes ÚP, kde tato brigáda byla nahlášena, byla u ní i kontrola, ale paní vedoucí si dělá svoje zákony. Nebyla jsem první a ani poslední.
Další informaceJaký je rozdíl mezi prac.smlouvou,dohodou o prac.činnosti a smlouvou o prac.činnosti?
Smlouva o pracovní činnosti neexistuje.Jsou dva typy zaměstnání:Pracovní poměr na dobu (ne)určitou,ten vznikne uzavřením pracovní smlouvyna dobu určitou nebo neurčitou.A pak jsou dva typy dohod o pracíchkonaných mimo pracovní poměr:Dohoda o provedení práce (DPP) adohoda o pracovní činnosti (DPČ).DPP - max. 300 hodin pro jednoho zaměstnavatele v kalendářním roceDPČ - průměrný rozsah práce nesmí za celou dobupřekročit polovinu stanovené týdenní pracovní doby(max. 20 hodin týdně).Je topho ještě dost, co by se dalo napsat.Co přesně potřebujete vědět?
Další informace
Jak se v americe říká párku na tyčce?
Jak se v angličtině nazývají kombinované ledničky(lednička a mrazák)?
Jak se v angličtině označují ten, ta, to, on, ona, ono?
Jak se v bruslařské hantýrce říká povrchu stezek na Flaeming-Skate?
Jak se v dnešní době dopracovat ke kvalitnímu dlouhodobému vztahu?
Jak se v dnešní době nezbláznit?
Ostatní