Mam smlouvu s pracovní agenturou, řádně mi srážej sociální i zdravotní. Je nárok na dovolenou i nemocenskou? - poradna, odpovědi na dotaz

Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Mam smlouvu s pracovní agenturou, řádně mi srážej sociální i zdravotní. Je nárok na dovolenou i nemocenskou?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.

Další informace

Další témata a dotazy - Mam smlouvu s pracovní agenturou, řádně mi srážej sociální i zdravotní. Je nárok na dovolenou i nemocenskou?
Zdravotni a socialni pojisteni

Další informace

Zdravím, jak mam zpétné doplatit sociální a zdravotní pojišténí?

Další informace

Sociální a zdravotní pojištění

Ahoj, chci se zeptat- v loňském roce mi bylo ve 3 měsících (červen-červenec-srpen) odečteno soc a zdr pojištění (jsem student a účtárně se úspěšně podařilo ztratit moje potvrzení o studiu). Čekala jsem tedy, že se mi tento přeplatek (strhli mi to z výplaty) vrátí s daněmi. Nestalo se. Začala jsem tedy situaci řešit. Volalo se tedy opět do naší centrální účtárny, kde nám sdělili, že tam to potvrzení o studiu nemaj (i přesto, že jsem jim ho za minuý rok posílala 2x a výplata mi od září chodila normálně). Byla jsem si tedy nechat opětovně potvrdit, že jsem byla minulý rok studentkou a odevzdám ho vedoucí. Chci se zeptat, nevíte, za jak dlouho se mi ty peníze vrátí? Jak dlouho to trvá?

Další informace

Pokud mám několik DPP, jak je to se sociálním a zdravotním pojištěním?

Další informace

Pokud jsem OSVČ a platím sociální a zdravotní pojištění, budu je platit dál?

Další informace

Sociální a zdravotní pojištění podnikatele

V letošním daňovém přiznání - za rok 2009 se neúčtuje zdravotní a sociální pojištění do nákladů? Nebo se to změnilo?

Další informace

Jak je to se smluvními podmínkami OBECNĚ? Příklad člověk podepíše pracovní smlouvu, že nebude mít jiné pracovní poměry

ani tzv brigády . Za pět let od podpisu smlouvy člověk jde na brigádu, šéf to zjistí (nějak) a vyhodí ho za hrubé porušení pracovní smlouvy.Jde se vymluvit na to, že pracovní smlouvu jsem podepsal před 5 lety a už si nepamatuji její znění a takováto absurdita mě ani nenapadla, že by ve smlouvě být mohla ?Jak by šlo z toho nějak vykličkovat ?Přece nelze chtít po lidech, aby si každý den četli smlouvy které kdy podepsali, aby si neustále pamatovali každou sebe blbější podmínku.Člověk přece není databáze, aby měl všechno v hlavě

Další informace

Když někdo uzavře smlouvu o pracovní činnosti, musí za něj zaměstnavatel platit zdravotní pojištění, i když nepracuje?

i když ho za celý měsíc nezavolal do práce na výpomoc, ale smlouvu s ním neukončil?

Další informace

K čemu je určeno sociální a zdravotní pojištění?

Sociální pojištěníSociální pojištění má tři složky: důchodové pojištění, nemocenské pojištění a příspěvek na státní politiku zaměstnanosti. Platí ho zaměstnanci i osoby samostatně výdělečně činné (OSVČ). Za zaměstnance odvádí sociální pojištění zaměstnavatel, podnikatelé a živnostníci se starají sami.Pro zaměstnance je účast na všech třech složkách sociálního pojištění povinná, pro osoby samostatně výdělečně činné je nemocenské pojištění dobrovolné, důchodové pojištění a příspěvek na státní politiku zaměstnanosti platí povinně. Sociální pojištění nemusí platit osoby bez zdanitelných příjmů.Zdroj: a href"https://www.penize.cz/socialni-pojisteni" rel"nofollow" https://www.penize.cz/ hellip /a Zdravotní pojištěníZdravotní pojištění slouží k úhradě základní zdravotní péče. Povinně ho platí všichni zaměstnanci, osoby samostatně výdělečně činné (OSVČ) i osoby bez zdanitelných příjmů (OBZP), které trvale žijí v Česku. Za zaměstnance platí část zdravotního pojištění zaměstnavatel, část hradí zaměstnanec ze své mzdy. Platby na zdravotní pojištění odcházejí do zdravotních pojišťoven, nikoliv státuZdroj: a href"https://www.penize.cz/zdravotni-pojisteni" rel"nofollow" https://www.penize.cz/ hellip /a

Další informace

Jak zrušit pracovní smlouvu pro nemoc?

Prosím o radu, při zkoumání pracovního zákoníku, dle §67 o odstupném náleží až dvanáctinásobek průměrného platu při rozvázání poměru DOHODOU nebo ze strany ZAMĚSTNAVATELE z důvodu (zde konkrétní - alergické nemoci na mouku - pracoviště pekárna). Alergie je potvrzená doktorem, ale zaměstnavatel nepřistoupí na dohodu a ani sám nedá výpověď, jak jej donutit? Žádný zákon neuvádí případy, pro tuto skutečnost, když zaměstnanec dává výpověď pro zdravotní důvody nebo zaměstnavatel MUSÍ dát výpověď. Děkuji

Další informace