-
Mám správně prosím tento pracovní list z Čj? Děkuji - poradna, odpovědi na dotaz
Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Mám správně prosím tento pracovní list z Čj? Děkuji. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.
Další informace Další témata a dotazy - Mám správně prosím tento pracovní list z Čj? Děkuji
Jakou pracovní plošinu s pracovní výškou cca do 7 metrů?
Další informace
Prosim, kolik m3 dreva potrebuji do krbovych kamen na byt 40m2?Uvazuji o kamnech, ted mam plyn.Mate zkusenost?Dekuji.
Další informaceKolik musím platit soc a zdr., když mám živnostenský list, ale vydělávám pakatel?
Další informaceDá se živnost.list vyřídit ze zahraničí? Bydlím v US a nemuzu se osobně dostavit na úřad do ČR. Děkuji
Další informaceJaky si mam koupit holici strojek?
Prosím poradte jaky si mam koupit holici strojek vek 21 let dekuji :)
Další informaceTento PC nebo tento PC
Další informaceJak udělat to, abych měl video z mobilu (je to ve 3gp) správně otočené - mám na mysli obraz teď, když to mám na dvd, tak
to mám otočené a nevím co s tím aby to bylo tak jak to má byt správně děkuji
Další informaceDobry den,jsem na neschopence mela jsem pracovni uraz první tri dny se neplatí i kdyz se jedna o pracovni uraz?
Ty první tři dny nemoci, kdy se vám neproplácí nemocenské dávky, se týkají jen ´běžné´nemoci.Ale v případě pracovního úrazu máte nárok na NÁHRADU za ztrátu výdělku, která se poskytuje po celou dobu trvání pracovní neschopnosti a její výše není limitována.Jedná se o rozdíl mezi průměrným výdělkem postiženého před vznikem úrazu a náhrad nemocenských dávek, které v době 4.-21. dne nemoci platí zaměstnavatel a výší nemocenských dávek, které od 22.dne hradí OSSZ.Takže jinými slovy, za CELOU dobu nemoci dostanete v úhrnu 100% svého průměrného výdělku.btw:Náhradu za zrátu výdělku sice hradí zaměstnavatel, ale tyto náklady mu později proplatí pojišťovna.
Další informaceJak je to se smluvními podmínkami OBECNĚ? Příklad člověk podepíše pracovní smlouvu, že nebude mít jiné pracovní poměry
ani tzv brigády . Za pět let od podpisu smlouvy člověk jde na brigádu, šéf to zjistí (nějak) a vyhodí ho za hrubé porušení pracovní smlouvy.Jde se vymluvit na to, že pracovní smlouvu jsem podepsal před 5 lety a už si nepamatuji její znění a takováto absurdita mě ani nenapadla, že by ve smlouvě být mohla ?Jak by šlo z toho nějak vykličkovat ?Přece nelze chtít po lidech, aby si každý den četli smlouvy které kdy podepsali, aby si neustále pamatovali každou sebe blbější podmínku.Člověk přece není databáze, aby měl všechno v hlavě
Další informacezaměstnavatel se mnou ukončil pracovní poměr pro hrubé porušení pracovní kázně, mám nárok na podporu v nezaměstnanosti?
Bohužel ne.(§ 39 odst. 2 písm. a) zákona 435/2004 Sb.)
Další informace
Digitální foto 13x9 cm
Digitální fotoaparát, video + volba
Ostatní