-
Manko vs vypoved - poradna, odpovědi na dotaz
Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Manko vs vypoved. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.
Další informace Další témata a dotazy - Manko vs vypoved
Jak napsat výpověď k ukončení smlouvy vůči UPC?
Dobrý den. Každým rokem jsem vypisovala formulář od UPC o ukončení smlouvy a základě jej, mi vždy zavolali a snažili se domluvit o prodloužení a popřípadě nechat cenu původní. Byla jsem vždy zatím spokojená. Nemusela jsem nic podávat písemně. Vždy vše proběhlo telefonický bez potíží.V loni jsem si od nich odkoupila modem TECHNICOLOLOR TC7200 ED3.0. a dne 12. 11. 2013 mi ho technik nainstaloval.Tento rok bych chtěla postupovat stejně, ale teď nevím, jaké datum výpovědi bych měla napsat, když internet mám ke dni 13. 1. 2009 a modem ED3.0. a dne 12. 11. 2013. Předem děkuji za Vaše odpovědi.
Další informace
Můžu se na firemním večírku opít do bezvědomí?Nedá mi pak šéf výpověď dle §55 zákona 262/2006, když se trochu uvolním?
Opít se klidně můžete, je to vaše volba.A pokud byste čistě teoreticky obdržel výpověď s odůvodněním na vaši případnou opilost na firemním večírku, tak takováto výpověď bude neplatná.
Další informaceJak mám napsat výpověď?
Jak mám napsat výpovědˇ dohodou,abych dostal plnou dávku z pracáku.Musí tam být slovo dohoda ?Odstupné samozř. nedostanu.Díky
Další informaceJak přimět zaměstnavatele aby mi podepsal výpověď dohodou nebo dal hodinovou výpověď?
Konečně jsem našel práci co bych chtěl dělat, ale narazil jsem na problém, a to, že mi zaměstnavatel nechce podepsat výpověď dohodou (kterou jsem podal o 14 dní dříve, než je uveden datum ukončení prac.poměru, což je dost dlouhá doba, aby proběhlo výběrové řízení a na mojí pozici byl přijat nová pracovník) Řekl, že mi jí podepíše až sežene náhradu na moje pracovní místo. Sám jsem se tedy aktivně zapojil a několik lidí od mě se mu ozvalo, že by mělo zájem o danou pozici. Pak jsem se zeptal šéfa jestli se nějak rozhodl a řekl, že ode mě žádné lidi nechce a najde si je sám, ale bohužel ještě on sám nestihl podat inzerát což je záležitost na 5 minut. Pravda je taková, že on ví, že já potřebuji skončit opravdu co nejdříve a on mi teď bude schválně škodit. Ale řekl, že se mnou souhlasí a chce se stejně jako já rozejít v dobrým. No očividně to bohužel v dobrém nepůjde. Co mám dělat? Napadlo mě, že budu dodržovat všechny pracovní náležitosti, ale ve výsledku pracovat vůbec nebudu. Budu jen tak postávat a koukat kolem a snad ho to brzy přejde a dá mi tu vysněnou výpověď. Je to paradox. Dnes každý těžce schání práci, ale já se jí velice těžce zbavuji. Tak jak to mám vyřešit? Bohužel on jeho všechny povinosti dodržuje (plat atd.)Díky všem za jakokoliv raduDoplňuji:Hodit se marod mě taky napdlo, ale zřejmě za to mohu dostat od sociálky pokutu až 20 tisíc (nedodržování poviností spojených s čerpáním nemocenské) a navíc snad i nějaký paragraf. Taky mě napadlo hrubě porušit prac. smlouvu za
Další informacePokud dá zaměstnanec ve zkušební době výpověď, může se přihlásit na ÚP?
Doplňuji:Díky Axle, já o podporu žádat nechci, jde mi jen o pokrytí několika dní, než nastoupím do nové práce.
Další informacePODNIK JE V INSOLVENCI,ZAVÍRÁ PRODEJNY A NĚKTERÉ ZŮSTÁVAJÍ.JAK JE TO S ODSTUPNÝM PRO ZAMĚSTNANCE,KTEŘÍ DOSTANOU VÝPOVĚĎ
1.Na odstupné má zaměstnanec ve vámi uváděném případě nárok, když :a) obdrží VÝPOVĚD, na které se objeví § 52, odstavec a nebo b nebo c zákoníku práceb) uzavře se zaměstnavatelem DOHODU o ukončení prac.poměru z některého z důvodů uvedených v § 52/a,b,c (btw. tyto paragrafy musí být na dohodě taktéž uvedeny !)2.V případě ad 1.a) běží 2 měsíční výpovědní doba, během které má zaměstnanec nárok na práci a mzdu a nebo (pokud mu zaměstnavatel práci nepřidělí, tak na náhradu mzdy ve výši 100%).Po skončení výpovědní doby bude mít zaměstnanec nárok na odstupné ve výši 3-násobku průměrné měsíční mzdyPokud zaměstnanec přistoupí na DOHODU, tak prac.poměr skončí dnem, na kterém se dohodnul se zaměstnavatelem + zaměstnanci vzniká nárok na odstupné v minimální výši 3 platů, ale zpravidla je možné na zaměstnavateli požadovat i 4-5 platů, podle toho, na jakém datu ukončení se dohodnete (pokud se dohodnete na skončení například zítra , tak je správné chtít 5 platů... atd.)
Další informaceMůžu se jít registrovat na úřad práce, když jsem dala okamzitou vypoved pro poruseni zak. prace a jsem na neschopence?
Není třeba, Podle NOZ (od letošního roku) platí prvních 14 dnů nemoci zaměstnavatel, pak pak se přihlaš na OSSZ (okr. správě soc. zabezp.) pokud neschopenka trvá. Pokud skončí máš 3 kalendářní dny na přihlášení na ÚP.Doplňuji:Funna, do konce loňského roku bylo 21 dnů.
Další informaceJak dát výpověď dohodou když jsem na neschopence?
Dobrý den! Podávm žádost o ukončení pracovního poměru dohodou k 1.9.- s tím souhlasí vedouc. Jsem ale na neschopence. Jak mám napsat žádost a nějak tam přisat, že se mi doba výpovědi nebude prodlužovat? Děkuji za pomoc
Další informaceMůžu dostat výpověd když je manželka na rodičovské dovolené?
Dobrý den.Chci se zeptat jestli můžu dostat výpověď z práce když je manželka na mateřské dovolené.Zaměstnavatel nás nutí pracovat 7 dnů v týdnu pod pohrůžkou výpovědí.Lze se nějak bránit?Děkuji za odpověď
Další informacePoradíte mně, jak to bude s výplatou nemocenských dávek a vyplacením odstupného za situace v doplnění otázky?
Dobrý den,má výpověď je ke 31.1.2016. Zaměstnavatel zrušil pracovní místo.Jsem invalidní důchodce (65).dostanu tříměsíční odstupné.Otázky zní. 1) když před 31.1.2016 půjdu marodit ,jak dlouhou dobu mě jako důchodci budou vypláceny nemocenské dávky . 2)bude vyplaceno odstupné v únoru ,přesto že budu marodit. děkuji
Další informace
V které vesnici se odehrával film Dědictví aneb Kurvahošigutntág? Vypadá tak ještě trochu podobně jako v roce 1992?
V které výpovědi je chyba?
V které z následujících vět je pravopisná chyba ?
V které zemi a kdy se objevily první instantní nudle?
V které zemi byl poprvé vyroben papír? Jaká je historie výroby papíru u nás?
V které zemi hrozí za onanii trest smrti?
Ostatní