marodil jsem rok, může mě zaměstnavatel propusstit z práce - poradna, odpovědi na dotaz

Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: marodil jsem rok, může mě zaměstnavatel propusstit z práce. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.

Další témata a dotazy - marodil jsem rok, může mě zaměstnavatel propusstit z práce
Jak nejlépe přeložit do angličtiny rčení ,, Jak na nový rok, tak po celý rok ??? :)

Další informace

Daně?: Loni jsem měl 2 krátkodobé práce na dohodu o provedení práce a 1 DPČ. U dvou jsem měl podepsané tzv. Prohlášení.

Zároveň jsem OSVČ. Musím do daňového přiznání uvést i ty tři smlouvy viz výše? Předem díky!Doplňuji:O všechno se staral zaměstnavatel (na papíry jsem levej). Protože jsem student, tak tam jsou nějaké slevy... Vím, že mi říkali, že DPP je výhodnější, že mi z ní zbyde více peněz... Takže už to nikam uvádět nemám, ano?

Další informace

jsem slovenka a mám u sporitelny ucet už rok mám nárok na půjčku?pokud jsem cizinka

Další informace

podnikala jsem ve výrobě a prodejem do obchodů.Nyní jsem v důchodu a prodám asi za 5000 za rok.Musím mít ŽL

Pokud to prodáváíte do obchodů, živnostenský list mít musíte.Pokud to prodáváte sama tak ne.

Další informace

Jak je to s daněmi, které odvádí zaměstnavatel za zaměstnance, když bude dlouhodobě práce neschopný?

Když bude na nemocenský a vejplatu mu bude posílat stát, musel bych za něj jako jeho zaměstnavatel pořád platit daně, nebo o to se taky postaraj daňoví poplatníci :)Doplňuji:mowla: a jak je to se sociální a zdravotním pojištěním, to musí zaměstnavatel za zaměstnance dál platit, když je marodnej?

Další informace

I při prvních třech dnech nemoci může přijít kontrola ? socialka nebo zamestnavatel? Vzdyt jsou doma stejne zdarma :D

Doplňuji:no a ta neschopenka musi byt i kdyz jsem doma treba jen 2-3 dny?

Další informace

Koho může zaměstnavatel propustit při rušení pracovního místa

Zaměstnavatel hodlá na jednom úseku zrušit několik pracovních míst ( z původních 52 na 45). Mezi součastnými pracovníky je i pár takových, kteří mají smlouvu na dobu určitou (na rok) Je povinosti zaměstnavatele nejprve propustit tyto zaměstnance a až teprve ty kteří mají smlouvu na dobu neurčitou? Nebo při rušení pracovního místa je jen a pouze na vůli zaměstnavatele koho propustí a toto mu ani nemusí zdůvodnit proč zrovna on? Moc dík za info

Další informace

Může zaměstnavatel dát výpověď, když jsem u dobrovolných hasičů?

Jsem u dobrovolných hasičů ve výjezdové jednotce. Dvakrát jsme měli dopoledne výjezd, odběhly jsme ještě s kolegou na výjezd. Zaměstnavatel si pak podal jen mě .Má na to právo? Musím zůstat v práci, když máme výjezd, nebo mě musí uvolnit?

Další informace

dobry den sem veden na uřade prace a mam hmotnou nouzi mohu vykonávat praci o dohode na třista hod.za rok?? dekuji pepa

Hmotná nouze se přiznává, pokud Váš příjem je nižší než životní minimum (zjednodušeně řečeno).

Další informace

PRÁCE ,může chodit člověk na brigádu,když je na úřadě práce a bere podporu?

je nový zákon, že si přivydělávat nesmíš, jestli jsi registrována na ÚP a pobíráš podporu..dřív sis mohla přivydělat min.4.000.-Kč dnes to již možné není..Doplňuji:přečti si pozorně tento článek a uvidíš, že to tak není ! a href"http://aktualne.centrum.cz/finance/grafika/2011/12/06odpora-v-nezamestnanosti-zprisni-podrobny-prehled/?cid726585" rel"nofollow" http://aktualne.centrum.cz/ hellip /a

Další informace