Mohu pokračovat v pobírání nemocenské, když mi neskončila pracovní smlouva? - poradna, odpovědi na dotaz

Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Mohu pokračovat v pobírání nemocenské, když mi neskončila pracovní smlouva?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.

Další informace

Další témata a dotazy - Mohu pokračovat v pobírání nemocenské, když mi neskončila pracovní smlouva?
Povolené vycházky při nemocenské

Další informace

Pokračovat ve stavebním spoření?

Další informace
Rekonstrukce domu - čím pokračovat?

Další informace
180 trvani nemocenske

Další informace
Jak je to s vracení dani z nemocenské?

Další informace
myslíte že bude pokračovat seriál první krok ?
ten 13.díl skončil tak divně je pokračování seriálu první krok nebo nebude ? a nevíte něaky podobný seriál ?

Další informace
tisk nejde pokracovat
nastavim stranku na tisk vse probehne ale netiskne cim to

Další informace

Mohu dát okamzite zrušení když mám dohodu o pracovni činnosti pobiram rodičovský příspěvek a budu nastupovat do jinéprac

Okamžité zrušení je možné jenom ze dvou důvodůa ani jeden z nich neuvádíte.Můžete dát výpověď. Nemáte-li v DPČ sjednáno něco jiného, činí výpovědní doba 15 dnů. Výpovědní doba začne běžet den po doručení písemné výpovědi.15 dnů by na Vás snad nový zaměstnavatel mohl počkat. Nebo se s novým zaměstnavatelem dohodněte, že pro něj budete první dva týdny pracovat po skončení práce v současném zaměstnání.Přestanete-li jen chodit do práce, může po Vás stávající zaměstnavatelvymáhat případnou škodu (i v případě práce na dohodu zaměstnanecodpovídá za způsobenou škodu).

Další informace

Může kontrolovat behem prvních 21 dnů nemocenské jak zaměstnavatel tak i OSSZ?

Dobrý denbyl jsem 3 dny (středa až pátek) hospitalizovan. Pracovní neschopenka byla vypsana od stredy a doktor ji odeslal. Já tuto neschopenku odevzdám až v pondělí zaměstnavateli. Může mi behem nadcházejícího víkendu přijít kontrola od OSSZ? Když prvních 21 dnů kontroluje zaměstnavatel, ale ten o neschopence ještě neví.

Další informace

Náhrada mzdy při nemoci a nemocenská u DPP a DPČ

Zdravím, zeptám se na jeden příklad ohledně dohody o pracovní činnosti a dohody o provedení práce. Když teoreticky onemocním nebo budu mít pracovní úraz od 1. dne v novém měsíci do posledního dne v měsíci, tak budu mít náhradu mzdy od zaměstnavatele od 4.-14. dne (cca 60% mého průměrného hrubého výdělku) a od 15. dne nemocenskou? (60 % z redukovaného denního vyměřovacího základu) Minulé měsíce byl výdělek nad 10 tisíc hrubého. V zákoně to je uvedeno stylem, že to musí být v daném měsíci, kdy bylo odvedeno nemocenské pojištění, tak se ptám na vysvětlení mého příkladu.Děkuji za odpovědi.

Další informace