Mohu pokračovat v pobírání nemocenské, když mi neskončila pracovní smlouva? - poradna, odpovědi na dotazNa této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Mohu pokračovat v pobírání nemocenské, když mi neskončila pracovní smlouva?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.Další informace |
Povolené vycházky při nemocenskéDalší informace |
Pokračovat ve stavebním spoření?Další informace |
Rekonstrukce domu - čím pokračovat?Další informace |
180 trvani nemocenskeDalší informace |
Jak je to s vracení dani z nemocenské?Další informace |
myslíte že bude pokračovat seriál první krok ?ten 13.díl skončil tak divně je pokračování seriálu první krok nebo nebude ? a nevíte něaky podobný seriál ?Další informace |
tisk nejde pokracovatnastavim stranku na tisk vse probehne ale netiskne cim toDalší informace |
Může kontrolovat behem prvních 21 dnů nemocenské jak zaměstnavatel tak i OSSZ?Dobrý denbyl jsem 3 dny (středa až pátek) hospitalizovan. Pracovní neschopenka byla vypsana od stredy a doktor ji odeslal. Já tuto neschopenku odevzdám až v pondělí zaměstnavateli. Může mi behem nadcházejícího víkendu přijít kontrola od OSSZ? Když prvních 21 dnů kontroluje zaměstnavatel, ale ten o neschopence ještě neví.Další informace |
Náhrada mzdy při nemoci a nemocenská u DPP a DPČZdravím, zeptám se na jeden příklad ohledně dohody o pracovní činnosti a dohody o provedení práce. Když teoreticky onemocním nebo budu mít pracovní úraz od 1. dne v novém měsíci do posledního dne v měsíci, tak budu mít náhradu mzdy od zaměstnavatele od 4.-14. dne (cca 60% mého průměrného hrubého výdělku) a od 15. dne nemocenskou? (60 % z redukovaného denního vyměřovacího základu) Minulé měsíce byl výdělek nad 10 tisíc hrubého. V zákoně to je uvedeno stylem, že to musí být v daném měsíci, kdy bylo odvedeno nemocenské pojištění, tak se ptám na vysvětlení mého příkladu.Děkuji za odpovědi.Další informace |
Dotaz na neplnění prac. povinností v době nemocenskéDne 15.6. a 19.6.2010 jsem obdržela od zaměstnavatele upozornění na neplnění povinností vyplývajících z právních předpisů a návrh na rozvázání pracov.poměru dohodou.Dne 30.6.2010 jsem nastoupila na nemocenskou, která trvá dosud.15.9.2010 jsem doporučeným dopisem opět obdržela od zaměstnavatele stejné upozornění jako předtím. Chci se zeptat zda je to možné, aby mě v době mé nemocenské zaměstnavatel takovými dopisy informoval o mém neplnění prac. povinností a co mohu proti tomu udělat nebo s čím mám počítat od svého zaměstnavatele.Děkuji za odpověď. Petra HabrováDalší informace |