-
Musí mě zaměstnavatel vrátit po MD na své pracovní místo? - poradna, odpovědi na dotaz
Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Musí mě zaměstnavatel vrátit po MD na své pracovní místo?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.
Další informace Další témata a dotazy - Musí mě zaměstnavatel vrátit po MD na své pracovní místo?
Kdyby se na úřadě práce místo doporučenky zaměstnavatele dala rovnou k podpisu pracovní smlouva, jakou okliku by si
Další informace
E-mail s žádostí o volné pracovní místo
Další informaceDo jaké doby musí prodávající vrátit peníze při odstoupení od smlouvy při 3. reklamaci stejné vady?
do doby, podle dohody. Třeba ihned, co tomu brání? do 30 dnů
Další informaceAcronis True Image - jde vrátit místo, vyhrazené pro obnovu?
Další informaceBabylon Search místo Google Chrome a search.certified-too lbar místo Mozilly
Další informaceNějakým způsobem si mi přehodila klávesnice, mám notebook, teď se mi místo písmen píší čísla místo m0 místo j1 atd.,
Nějakým způsobem si mi přehodila klávesnice, mám notebook, teď se mi místo písmen píší čísla místo m0 místo j1 atd., abych mohl psát, musím neustále držet fn, pak vše fungujue normálně, jak se to dá přehodit zpět, do normálu ?
Další informaceStal se mi uraz v pracovni dobe, ale ne pri vykonu prace. Mam pravo to chtit resit jako pracovni uraz?
Stal se mi uraz na pracovisti. Po vyrizeni reklamace (me) jsem si reklamacni listek nasla do satny. A beze svedku jsem pred prahem blbe doslapla na nohu, mam podvrtnuty kotnik. Ortezu na noze a min 14dni v prac. Neschopnosti. Vedouci oznamila, ze se to bude resit, ale ze jako pracovni uraz to nebude ze ji prijde podezrele ze jsem dostala na to ortezu a ze nemam svedky.Jak to tedy je? Jeste chci podotknout ze proskolena a podepsany BOZP nemam takze to vy mela byt vinna zamestnavatele ne?
Další informaceMůže zaměstnavatel použít přesčasové hodiny na pokrytí pracovní doby,kdy nemá pro zaměstnance práci?
Pracuji na zkrácený úvazek 6 hodin s týdení pracovní dobou 30 hodin a mám fixní měsíční plat,za svátky zaměstnavatel neplatí,poskytuje náhradní volno.Práce je nerovnoměrně rozvržena-někdy jsou nutné přesčasy,jindy práce není a zaměstnavatel mi dá volno.Může na pokrytí tohoto volna použít mé přesčasy a to i ty za svátek?Co když přesčasy nemám,může požadovat,abych si volno napracovala?
Další informaceMá zaměstnavatel právo zajímat se a řešit, že k pracovní neschopnosti došlo v důsledku sportovního úrazu ve volném čase?
Stal se mi sportovní úraz ve volném čase, mimo práci, zaměstanavatel pak začal řešit, že to je moje vlastní chyba, došlo ke snižení bonusů (tedy nenárokové složky mzdy) a začal zmiňovat možné sankce kdyby se to opakovalo? Má vůbec právo se o to zajímat a jaké jsou jeho a mé možnosti?
Další informaceDobrý den, může mě zaměstnavatel proti mé vůli vyslat na služební cestu, mám-li dítě mladší 6ti let ve své péči? Děkuji.
Nesmí,matky dětí do určitého věku jsou chráněné legislativou.Nejsem si jistá hranicí věku,ale myslím,že do 12 let stoprocentně,možná i do 15 let.Přesně tj.v zákoníku práce.
Další informace
Je u vás vidět noční obloha plná jasných hvězd?
Je u všech psů línání stejné?
Je ucetni zodpovedna za zauctovani fiktivni faktury, kterou ji dal jeji nadrizeny?
Ostatní