• Může mě zaměstnavatel vyhodit, pokud jdu na nemocenskou, která se kryje s prodloužením smlouvy na dobu neurčitou?? - poradna, odpovědi na dotaz

    Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Může mě zaměstnavatel vyhodit, pokud jdu na nemocenskou, která se kryje s prodloužením smlouvy na dobu neurčitou??. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.

    Další informace

  • Další témata a dotazy - Může mě zaměstnavatel vyhodit, pokud jdu na nemocenskou, která se kryje s prodloužením smlouvy na dobu neurčitou??

  • Pronajal jsem rodinný domek na dobu určitou, nicméně nájemce po skončení nájemní smlouvy odmítá domek opustit co s tím?



    Další informace


  • Jak je přesně potřeba postupovat, pokud mi zaměstnavatel omylem poslal plat na můj podnikatelský účet?

    Chci mu ty peníze vrátit (protože na ně samozřejmě není faktura) a říct mu, aby mi je znova poslal na můj soukromý účet. Co je k tomu potřeba?

    Další informace


  • Máte někdo zkušenost s prodloužením řas?

    Chtěla bych to vyzkoušet, proto bych byla vděčná za jakékoliv informace. Bojím se, že při prodloužení by se řasy oslabili a hodně vypadávali. Moc prosím o jakékoliv info. Děkuju!:-)

    Další informace


  • vypověd mam smlouvu na dobu neurčitou,zaměstnavatel mi chce dát vypověd za nadbytečnost ,muže mi ji dát hned?? a jak je

    to s odstupným??

    Další informace


    Zaměstnavatel uzavřel s mladistvým zaměstnancem pracovní smlouvu na dobu neurčitou. Bude pracovní smlouva platit?

    Na to, abychom ti zodpověděli domácí úkol, jsi dodal příliš málo informací - takže si dohledej kontext i řešení v učebnici či poznámkách...!:-DDD

    Další informace


    Pokud někdo nezaplatí výživné po dobu 4 měsíců,tak na něj už může být podáno trestní oznámení?

    A pokud tedy to trestní oznámení podám,tak když ten dotyčný pošle splátku za jeden měsíc,tak už nebude trestně stíhán.Bude to tak,že dluží jen tři měsíce,tak už stíhán nebude??Doplňuji:Asi jsem se špatně vyjádřila,nebo jsem nepochopila vaše odpovědi...Jde mi o tohle,jeden z rodičů dluží na výživném pro nezletilé dítě výživné za např. 5 měsíců. Trestně stíhaný může být po nezaplacení 4 měsíců.Přijde mu předvolání na Policii,on dejme tomu ten den zašle složenkou alimenty za 2 měsíce,tím pádem dluží už je za 3 měsíce. Takže s tím jde na Policii,kde ho vyslechnou,on jim ukáže složenku a co dál. Tak už Policie dále nebude pokračovat,nebo,co???

    Další informace


    Může přijít kontrola při celozávodní dovolené,když jsem během ní musela na nemocenskou?

    POTŘEBUJI PORADITV celém areálu je závodní dovolená (mezi svátky). Já během té dovolné se bohužel dostala na nemocenskou, nemocenská je vypsana od středy a byla jsem hospitalizovaná do pátku tj. 3 dny.Nemocenský lístek odevzdám bohužel až v pondělí osobně zaměstnavateli. Posílá nemocnice sama někam zprávu o tom, že jsem na nemocenské?Může zaměstnavatel mě o víkendu zkontrolvoat (kontrola) když lístek o nemocneské dostane až v pondělí?Vím,že prvních 21 dnů kontorluje zaměstnavatel a pak až OSSZ.

    Další informace


    Může mne zaměstnavatel po 3-leté mateřské vyhodit i když moje místo nezaniklo

    V prosinci se mám vrátit z mateřské dov., zaměstnavatel mi však sdělil, že paní která pracovala místo mne má smlouvu na dobu neurčitou takže pro mně nemá práci. Chce abych si zažádala o neplacené volno na rok a pak se uvidí. Podle mne ale to nic neřeší, paní má 2 roky do důchodu a těžko sama rozváže prac. poměr. Neznamená pro mně nepl. volno ztrátu nároku na odstupné?

    Další informace


    Může mi zaměstnavatel dát do pracovní smlouvy tříměsíční výpovědní dobu,když podle ZP je pouze dvouměsíční??

    Zaměstnavatel nikomu „nedává“ pracovní smlouvu,ani do pracovní smlouvy nic „nedává“.Pracovní smlouvu vždy sjednávají dobrovolně dvě strany.To, co Vám zaměstnavatel předkládá, je jeho návrh pracovnísmlouvy, na který můžete, ale nejste povinen přistoupit.Přistoupíte-li na zaměstnavatelův návrh, bude to znamenat,že jste si s ním delší výpovědní dobu dobrovolně sjednal.Zákoník práce nevylučuje možnost sjednání delší výpovědnídoby. Vylučuje pouze kratší výpovědní dobu._______Doplňuji:Viz ZP, § 51:(1)Byla-li dána výpověď, skončí pracovní poměr uplynutím výpovědní doby. Výpovědní doba musí být stejná pro zaměstnavatele i zaměstnance a činí nejméně 2 měsíce, s výjimkou vyplývající z § 51a. Výpovědní doba smí být prodloužena jen smlouvou mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem tato smlouva musí být písemná.

    Další informace


    Máte nárok na náhradní bydlení podle nového OZ pokud máte smlouvu na dobu neurčitou a vše řádně platíte?

    V případě,že vše řádně platíte (nájem,elektřinu,vodu) a nejste majitel žádné nemovitosti a majitel (nyní úřad v zastoupení stát) se Vás snaží vyhodit na ulici,bez další náhrady ubytování,protože se rozhodl dát nemovitost do držby a získat rychlé peníze, jak se může občan proti tomu bránit? Navíc podle nového OZ pro občany sociálně slabší občany,na to bylo v novém zákoně zapomenuto a neřeší to.

    Další informace


    Když mám DPČ na dobu neurčitou tak platí i v novém roce ?

    Doplňuji:Smlouvu mám od 4.11.2013 :-)

    Další informace


    Kdo mi platí nemocenskou?

    Pracuji ve firmě na dobu určitou do 30.6.2013. Dneska jsem onemocněla (28.6.2013) a jdu na nemocenskou. Slyšela jsem něco o podpůrčí době. Víte o tom něco (kdo mi platí nemocenskou a jak dlouho můžu marodit)? Poraďte prosím. Děkuji.

    Další informace


    Jsem vedena na pracovním úřadě 3 měsíce, mám cukrovku 2. typu. Můj zdravotní stav se zhoršil, mám nárok na nemocenskou?

    Ne, při evidenci na úřadu práce se nemocenská neplatí.

    Další informace


    Jestliže mám pracovní poměr na dobu neurčitou, může mi ji zaměstnavatel změnit dodatkem na dobu určitou?

    Sám od sebe nemůže. Můžete se však dohodnout na změně.V případě, že pokud nebudete souhlasit se změnou, tak bohužel zaměstnavatel má milion šest možností jak vás vystrnadit z firmy. Takže záleží jen na vás, zda budete souhlasit s dohodou či ne.Ale dotaz zní, zda může, tak sám od sebe nemůže měnit nic.

    Další informace


    Je při prvním zaměstnání lepší smlouva na dobu určitou nebo na neurčitou?

    Anketa jako prase.I při zaměstnání na dobu neurčitou jsi ve zkušební době ( což je svým způsobem doba určitá) a nejenom při prvním zaměstnání.

    Další informace


    Jak řešit, že mě nemoc poškozuje rozdílem mezi nemocenskou a normální výplatou, ale přibývající práce na mě stejně čeká

    Jsem zaměstnanec. Dělám vysoce specializovanou činnost. Když onemocním, nemá mě kdo zastoupit, takže práce čeká, až se uzdravím. Jenže rozdíl mezi nemocenskou a platem mi nikdo nevrátí, i když mi práce během nemoci stále naskakuje. Nevyplatí se mi tedy marodit, ale někdy prostě marodit musím.Dá se to nějak řešit?

    Další informace


    Dobrý den,zajímalo by mě po kolika odpracovaných dnech mám nárok na nemocenskou a následně mateřskou děkuji,Lenka

    jsem po mateřské dovolené a jsem na uřadu práce,dostala bych i nějaké peníze kdybych otěhotněla ted když jsem na uřadu práce,nebo jak dlouho mám oddělat abych měla nárok na nějaké peníze

    Další informace


  • Osobní hodnocení v souvislosti s dovolenou a s nemocenskou

    Prosím pěkně, kdo ví, z jaké částky se vypočítává dovolená a nemocenská? Započítává se do výpočtu dovolené a nemocenské i osobní hodnocení? A nebo se dovolená a nemocenská vypočítává pouze ze základní mzdy? Za Vaše příspěvky a vědomosti Vám předem děkuji. Ina

    Další informace


    Může mě škola vyhodit ještě před koncem semestru?

    Zdravím,Během prvního ročníku jsem zjistil že chci dělat jiný obor, a proto končím. Nicméně nechci ten rok než nastoupím jinde jen tak zabít a přemýšlel jsem o nějaké brigádě. Tam by se mi hodil ten status studenta, kde bych ušetřil nějakých 15% na daních. Přednášky ale nevyužiji a nechci zbytečně platit nějaké 2 tisíce na dojíždění jako doposud.A tedy - je možné studenta vyhodit ještě před koncem semestru, když tam prostě přestane chodit? /nebudu mít ani zápočty atp./Díky všem za rady!

    Další informace


  • Kdy mi vyplatí sociálka nemocenskou,začala jsem marodit 16.8.2011

    Ze zákona tak musí učinit do 30 dní poté, co obdrží podklad pro vyplacení nemocenských dávek.Ve vašem případě předání ´neschopenky´ na sociálku mohlo probíhat asi takto:1) po skončení měsíce srpna (někdy kolem 5.-10.9.) vaše účetní předala neschopenku o trvání nemoci k 31.8.2) na základě tohoto dokladu, však sociálka nic neproplácí, neboť prvních 21 dní hradí zaměstnavatel3) jestli dobře počítám, tak 22. den vaší nemoci začal 6.9., takže účetní by příslušný doklad o pokračování nemoci měla dodat na sociálku, kdykoli po 6.9. a pak byste do měsíce měla dostat peníze4) ale vaše účetní tento doklad dala na sociálku nejspíš až po ukončení měsíce září, tj. někdy kolem 5.-10.října, takže penízky od sociálky dostanete až na přelomu října/listopadu.5) zeptejte se vaší mzdové účetní, kdy donesla neschopenku na sociálku...

    Další informace