Může mě zaměstnavatel vyhodit, pokud jdu na nemocenskou, která se kryje s prodloužením smlouvy na dobu neurčitou?? - poradna, odpovědi na dotazNa této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Může mě zaměstnavatel vyhodit, pokud jdu na nemocenskou, která se kryje s prodloužením smlouvy na dobu neurčitou??. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.Další informace |
Pronajal jsem rodinný domek na dobu určitou, nicméně nájemce po skončení nájemní smlouvy odmítá domek opustit co s tím?Další informace |
Jak je přesně potřeba postupovat, pokud mi zaměstnavatel omylem poslal plat na můj podnikatelský účet?Chci mu ty peníze vrátit (protože na ně samozřejmě není faktura) a říct mu, aby mi je znova poslal na můj soukromý účet. Co je k tomu potřeba?Další informace |
Máte někdo zkušenost s prodloužením řas?Chtěla bych to vyzkoušet, proto bych byla vděčná za jakékoliv informace. Bojím se, že při prodloužení by se řasy oslabili a hodně vypadávali. Moc prosím o jakékoliv info. Děkuju!:-)Další informace |
Jestliže mám pracovní poměr na dobu neurčitou, může mi ji zaměstnavatel změnit dodatkem na dobu určitou?Sám od sebe nemůže. Můžete se však dohodnout na změně.V případě, že pokud nebudete souhlasit se změnou, tak bohužel zaměstnavatel má milion šest možností jak vás vystrnadit z firmy. Takže záleží jen na vás, zda budete souhlasit s dohodou či ne.Ale dotaz zní, zda může, tak sám od sebe nemůže měnit nic.Další informace |
Jak řešit, že mě nemoc poškozuje rozdílem mezi nemocenskou a normální výplatou, ale přibývající práce na mě stejně čekáJsem zaměstnanec. Dělám vysoce specializovanou činnost. Když onemocním, nemá mě kdo zastoupit, takže práce čeká, až se uzdravím. Jenže rozdíl mezi nemocenskou a platem mi nikdo nevrátí, i když mi práce během nemoci stále naskakuje. Nevyplatí se mi tedy marodit, ale někdy prostě marodit musím.Dá se to nějak řešit?Další informace |
Může mne zaměstnavatel po 3-leté mateřské vyhodit i když moje místo nezanikloV prosinci se mám vrátit z mateřské dov., zaměstnavatel mi však sdělil, že paní která pracovala místo mne má smlouvu na dobu neurčitou takže pro mně nemá práci. Chce abych si zažádala o neplacené volno na rok a pak se uvidí. Podle mne ale to nic neřeší, paní má 2 roky do důchodu a těžko sama rozváže prac. poměr. Neznamená pro mně nepl. volno ztrátu nároku na odstupné?Další informace |
Zaměstnavatel uzavřel s mladistvým zaměstnancem pracovní smlouvu na dobu neurčitou. Bude pracovní smlouva platit?Na to, abychom ti zodpověděli domácí úkol, jsi dodal příliš málo informací - takže si dohledej kontext i řešení v učebnici či poznámkách...!:-DDDDalší informace |
Může mi zaměstnavatel dát do pracovní smlouvy tříměsíční výpovědní dobu,když podle ZP je pouze dvouměsíční??Zaměstnavatel nikomu „nedává“ pracovní smlouvu,ani do pracovní smlouvy nic „nedává“.Pracovní smlouvu vždy sjednávají dobrovolně dvě strany.To, co Vám zaměstnavatel předkládá, je jeho návrh pracovnísmlouvy, na který můžete, ale nejste povinen přistoupit.Přistoupíte-li na zaměstnavatelův návrh, bude to znamenat,že jste si s ním delší výpovědní dobu dobrovolně sjednal.Zákoník práce nevylučuje možnost sjednání delší výpovědnídoby. Vylučuje pouze kratší výpovědní dobu._______Doplňuji:Viz ZP, § 51:(1)Byla-li dána výpověď, skončí pracovní poměr uplynutím výpovědní doby. Výpovědní doba musí být stejná pro zaměstnavatele i zaměstnance a činí nejméně 2 měsíce, s výjimkou vyplývající z § 51a. Výpovědní doba smí být prodloužena jen smlouvou mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem tato smlouva musí být písemná.Další informace |
Když mám DPČ na dobu neurčitou tak platí i v novém roce ?Doplňuji:Smlouvu mám od 4.11.2013 :-)Další informace |
Dobrý den,zajímalo by mě po kolika odpracovaných dnech mám nárok na nemocenskou a následně mateřskou děkuji,Lenkajsem po mateřské dovolené a jsem na uřadu práce,dostala bych i nějaké peníze kdybych otěhotněla ted když jsem na uřadu práce,nebo jak dlouho mám oddělat abych měla nárok na nějaké penízeDalší informace |