Může mi zaměstnavatel dát do pracovní smlouvy tříměsíční výpovědní dobu,když podle ZP je pouze dvouměsíční?? - poradna, odpovědi na dotaz

Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Může mi zaměstnavatel dát do pracovní smlouvy tříměsíční výpovědní dobu,když podle ZP je pouze dvouměsíční??. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.

Další informace

Další témata a dotazy - Může mi zaměstnavatel dát do pracovní smlouvy tříměsíční výpovědní dobu,když podle ZP je pouze dvouměsíční??
Ukonceni smlouvy na dobu urcitou

Další informace
2 pracovni smlouvy

Další informace

Když jsem dal na YouTube svůj první vlog tak tam šel dát v pohodě ale, když chci tam dát druhý vlog tak tam dát nejde.

Když jsem dal na YouTube svůj první vlog tak tam šel dát v pohodě ale, když chci tam dát druhý vlog tak tam dát nejde jak je to možné????

Další informace

Může pracovník odmítnout změnu pracovní pozice, aniž by mu zaměstnavatel dal podepsat jediný vytýkací dopis?

Zaměstnavatel není povinen použít ´varování´ vytýkacím dopisem (ani jinak zaměstnance trestat) při ´provinění´ zaměstnance - tedy ano, samozřejmě, že může...-)Mám ale takový pocit, že ses chtěla zeptat na něco jiného - zkus to znovu a lépe...-)

Další informace

Můžu začít nový pracovní poměr ve výpovědní lhůtě?

Pokud k 31.5. dostanu výpověď pro nadbytečnost, můžu běhěm těch 2 měsíců uzavřít novou smlouvu v novém změstnání?

Další informace

Jaké se bránit a bez smlouvy je uzavřen nějaký pracovní vztah?

Můj přítel nastoupil od jedné splečnosti, která neni malá a působila, že se o zaměstnance starají. Dojednal si podmínky na nástup, když však nastoupil dostal pracovní smlouvu, kde bylo vše špatně. Ale něchtěl přijít o práci a tak začal pracovat. Když konečně dočkal šéfa, řekl mu, že je to asi špatně... Po pár dnech mu smlouvu vrátil, že je to dobře a že k tomu jsou dvě přílohy. Přítel nechtěl smlouvu podepsat dokud neuvidí přílohy. A tak pracuje a stále čeká na smlouvu a přílohy. Jediné aspoň, že mu platí zdravotní a sociální nebo aspoň je u nich přihklášen. Navíc po něm chtějí teď přesčasy za kolegy a to stále nemá podepsanou smlouvu. Nakonec mu vyplatili úplně směšnou částku na které se nedohodl a po měsíci řešení se dozvěděl, že je to jeho plat po dobu zkušební doby. Šéf se stále vymlouvá a není schopný přinést smlouvu včetně příloh. Jak se v tomhle případě bránit, asi neměl začít pracovat, ale všechno vypadalo tak slibně a nejedná se o malou společnot.

Další informace

Jesti že je v měsíci např. 15 pracovních dní a zaměstnavatel mi naplánuje v nepravidelné pracovním režimu pouze 10 směn

budu marodit celý měsíc kolik dní dostanu zaplaceno?Doplňuji:Jde o 12ti hodinové směny a nejdou za sebou jsou rozepsány do celého měsíce.

Další informace

Jaká je výpovědní lhůta u smlouvy na dobu neurčitou?

Poskytovatel datových (internetových) služeb nabízí umístit svůj koncový bod veřejné telekomunikační sítě do našeho domu. Za tím účelem chce s majitelem domu uzavřít smlouvu o umístění veřejné telekomunikační sítě na dobu neurčitou. Bude možné takovou smlouvu někdy vypovědět? (Instalované zařízení bude ve výlučném vlastnictví poskytovatele služeb).

Další informace

Může zaměstnavatel okamžitě zrušit pracovní poměr dle §55 v době pracovní neschopnosti zaměstnance? Děkuji

Jsem učitelka a společně s několika organizacemi a rodiči žáků jsme podali na ředitele školy stížnost, kterou se již zabývá zřizovatel školy a Česká školní inspekce. Kromě ředitele a 3 učitelů zde jinak učí jeho vcelku početná rodina a zneužívají nevědomosti rodičů našich žáků ke svým cílům na úkor dětí, falšují na dokumentech podpisy, vydírají je, půjčují na lichvářský úrok apod. Od té doby samozřejmě zažívám z jejich strany neuvěřitelnou šikanu, denně hledají z mé strany porušování předpisů. ředitel mě několikrát vyzval, abych sama ukončila pracovní poměr, což jsem odmítla, vyhrožuje mi v ústraní.Je to obrovský psychický tlak. Dnes ráno jsem řediteli v 7.00 volala, že jsem onemocněla a jdu k lékaři, potvrdila jsem to i SMS zprávou. Ještě když jsem byla u lékaře zanechal mě v mobilu hlasovou zprávu, že mu má dát vědět, kdy nastoupím do vyučování, kvůli suplování. Lékař mě vystavil neschopenku, kterou jsem mu okamžitě doporučeně odeslala a opět ho přes SMS informovala o jejím zaslání.Asi půl hodiny po mém nácratu od lékaře a pošty (mám ji u domu) přijel osobně se svou sestrou, podepsal mě průkaz pojištěnce, že provedl kontrolu a předal mě sdělení o okamžitém zrušení pracovního poměru. Takže ráno 29.4.2011jsem ho informovala,že jdu klékaři, 7.20 poslalaještě SMS, v 11.00 mu telefonicky sdělila, že má neschopenku a ve 12.40 jsem mu poslala SMS, že je odelaná doporučeně. Ke mě domů přijel ve 14.15 a předal mi oznámení o okamžitém zrušení pracov.poměru. Vše proběhlo v vtomto přes

Další informace

myslim zamestnavatel zda me muze propustit v dobe nemoci. A dat § kde me uz nikde nezamestnaji a nedostanu podporu!

pravo a zakon

Další informace

Může mi zaměstnavatel dát do pracovní smlouvy tříměsíční výpovědní dobu,když podle ZP je pouze dvouměsíční?? - poradna, odpovědi na dotaz

Další témata a dotazy - Může mi zaměstnavatel dát do pracovní smlouvy tříměsíční výpovědní dobu,když podle ZP je pouze dvouměsíční??

Ukonceni smlouvy na dobu urcitou

2 pracovni smlouvy