Může mi zaměstnavatel dát do pracovní smlouvy tříměsíční výpovědní dobu,když podle ZP je pouze dvouměsíční?? - poradna, odpovědi na dotazNa této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Může mi zaměstnavatel dát do pracovní smlouvy tříměsíční výpovědní dobu,když podle ZP je pouze dvouměsíční??. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.Další informace |
Ukonceni smlouvy na dobu urcitouDalší informace |
2 pracovni smlouvyDalší informace |
Když jsem dal na YouTube svůj první vlog tak tam šel dát v pohodě ale, když chci tam dát druhý vlog tak tam dát nejde.Když jsem dal na YouTube svůj první vlog tak tam šel dát v pohodě ale, když chci tam dát druhý vlog tak tam dát nejde jak je to možné????Další informace |
Může pracovník odmítnout změnu pracovní pozice, aniž by mu zaměstnavatel dal podepsat jediný vytýkací dopis?Zaměstnavatel není povinen použít ´varování´ vytýkacím dopisem (ani jinak zaměstnance trestat) při ´provinění´ zaměstnance - tedy ano, samozřejmě, že může...-)Mám ale takový pocit, že ses chtěla zeptat na něco jiného - zkus to znovu a lépe...-)Další informace |
Jaká je výpovědní lhůta u smlouvy na dobu neurčitou?Poskytovatel datových (internetových) služeb nabízí umístit svůj koncový bod veřejné telekomunikační sítě do našeho domu. Za tím účelem chce s majitelem domu uzavřít smlouvu o umístění veřejné telekomunikační sítě na dobu neurčitou. Bude možné takovou smlouvu někdy vypovědět? (Instalované zařízení bude ve výlučném vlastnictví poskytovatele služeb).Další informace |
Jaké se bránit a bez smlouvy je uzavřen nějaký pracovní vztah?Můj přítel nastoupil od jedné splečnosti, která neni malá a působila, že se o zaměstnance starají. Dojednal si podmínky na nástup, když však nastoupil dostal pracovní smlouvu, kde bylo vše špatně. Ale něchtěl přijít o práci a tak začal pracovat. Když konečně dočkal šéfa, řekl mu, že je to asi špatně... Po pár dnech mu smlouvu vrátil, že je to dobře a že k tomu jsou dvě přílohy. Přítel nechtěl smlouvu podepsat dokud neuvidí přílohy. A tak pracuje a stále čeká na smlouvu a přílohy. Jediné aspoň, že mu platí zdravotní a sociální nebo aspoň je u nich přihklášen. Navíc po něm chtějí teď přesčasy za kolegy a to stále nemá podepsanou smlouvu. Nakonec mu vyplatili úplně směšnou částku na které se nedohodl a po měsíci řešení se dozvěděl, že je to jeho plat po dobu zkušební doby. Šéf se stále vymlouvá a není schopný přinést smlouvu včetně příloh. Jak se v tomhle případě bránit, asi neměl začít pracovat, ale všechno vypadalo tak slibně a nejedná se o malou společnot.Další informace |
Můžu začít nový pracovní poměr ve výpovědní lhůtě?Pokud k 31.5. dostanu výpověď pro nadbytečnost, můžu běhěm těch 2 měsíců uzavřít novou smlouvu v novém změstnání?Další informace |
Může zaměstnavatel dát výpověď, když jsem u dobrovolných hasičů?Jsem u dobrovolných hasičů ve výjezdové jednotce. Dvakrát jsme měli dopoledne výjezd, odběhly jsme ještě s kolegou na výjezd. Zaměstnavatel si pak podal jen mě .Má na to právo? Musím zůstat v práci, když máme výjezd, nebo mě musí uvolnit?Další informace |
Když mě zaměstnavatel vyhodí z práce ve zkušební době po 14 dnech, mám nárok si těch 14 dní nechat proplatit?Chci se zeptat: když mě zaměstnavatel vyhodí z práce ve zkušební době po 14 dnech, mám nárok si těch 14 dní nechat proplatit?Další informace |
Jesti že je v měsíci např. 15 pracovních dní a zaměstnavatel mi naplánuje v nepravidelné pracovním režimu pouze 10 směnbudu marodit celý měsíc kolik dní dostanu zaplaceno?Doplňuji:Jde o 12ti hodinové směny a nejdou za sebou jsou rozepsány do celého měsíce.Další informace |