Může mi zaměstnavatel dávat výplatu z peněženky bez výplatnice a potvrzení? - poradna, odpovědi na dotazNa této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Může mi zaměstnavatel dávat výplatu z peněženky bez výplatnice a potvrzení?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.Další informace |
z psychologickeho hlediska: ma se lepe clovek, co bere vyplatu 20 tisic nebo 200 tisic mesicne?Další informace |
Proč smí zaměstnavatel dávat uchazeči o práci falešné naděje, že práci dostane ? Není to trestný čin podvodu ?Další informace |
Jak velkou má měsíční výplatu prezident USA?Další informace |
Jak dostat ze zaměstnavatele výplatuDalší informace |
Dáváte k vánocům místo dárku peníze? A když už, aspoň je hezky zabalíte? Nebo jen vytáhnete z peněženky?Další informace |
Může se dávat více fotografických filtrů na sebe?Další informace |
Kdy dostanu první výplatu?Další informace |
Exekutor nemůže zablokovat vkladní knížku když mu jí nedáte.Můžete si na ní nechávat posílat výplatu to vím ale má někdoDalší informace |
Psal jsem online dotazník a potom jsem kliknul na tlačítko odeslat, a nic. Odeslal se dotazník bez potvrzení, nebo ne?Ahoj, včera jsem psal online dotazník a potom jsem kliknul na tlačítko odeslat a nic se nestalo-myslim například zprávička že dotazník odešel apod, a to ani napodruhé. Myslíte, že to v pořádku došlo, nebo to mám napsat znovu? Omlouvám se za hloupý dotaz:-)Další informace |
V kolika letech je nutné lék. potvrzení k řízení auta a po kolika letech se toto potvrzení obnovuje?Poprvé v 60ti, pak v 65, 68, 70 a dále každé 2 roky -§ 87/3 silničního zákonaDržitel řidičského oprávnění(...) je povinen se podrobit pravidelné lékařské prohlídce nejdříve šest měsíců před dovršením 60, 65 a 68 let věku a(...)po dovršení 68 let věku pak každé dva roky.Další informace |
Po kolika odpracovaných dnech už má člověk nárok na první výplatu v nové práci?Mzda je splatná po vykonání práce v následujícím kalendářním měsíci.(Obdobím splatnosti je celý následující kalendářní měsíc.)Nárok na mzdu vznikne po první odpracované hodině (i kdybyste skončiluž první den, musel by Vám zaměstnavatel zaplatit i za těch pár hodin).Další informace |
Může po mně zaměstnavatel chtít vyplatit školení, jestliže do práce nenastoupím?Zúčastnil jsem se školení BOZP v oboru stavebnictví (brigáda), který platí zaměstnavatel. Do práce ale nemůžu nastoupit a zaměstnavatel nyní po mě žádá peníze za školení. Má na to právo, jestliže s ním nemám uzavřenou smlouvu a nikdo mi neřekl, že to v případě odmítnutí bude vymáhat?A ještě se chci zeptat, kolik takové školení na osobu stojí. (BOZP + práce ve výškách)Další informace |
Může mě zaměstnavatel vyhodit po dlouhodobé pracovní neschopnosti v těhotenství když mám nastoupit na mateřskou?dne 13.10.2010 jsem nastoupila do nového zaměstnání kde jsem podepsala smlouvu na dobu určitou do 31.10.2011 se zkušební dobou v délce 3 měsíců. Během krátké doby jsem zjistila že jsem těhotná a protože jsem měla komplikace nastoupila na neschopenku a to od 22.11.2010. Neschopenka mě běží až dosud. Bude ukončená ke dni 17.5.2011. 18.5.2011 nastupuji na mateřskou dovolenou.270 odpracovanych dni v době posl.2 let k nástupu na mD splňujuZ práce se mi donesla informace že chtějí abych já sama podala výpověď případně podepsala dohodu.Co jsem se informovala jsem po dobu těhotěnství, potom i mateřské dovolené, stejně tak rodičovské dovolené v ochranné době kdy by byla výpověď neplatná.Platí to i v případě zkušební doby ?Za odpovědi velmi děkuji.Další informace |
Může mi zaměstnavatel nařídit dovolenou aniž by dal jakkoliv dopředu vedět?Zaměstnavatel je povinen dle zákoníku práce dobu určenou k čerpání dovolené zaměstnanci sdělit alespoň 14 dnů předem, nedohodnou-li se na době kratší. Podívejte se na § 217 zákoníku práce - viz odkaz.Další informace |
MUZE DAT ZAMESTNAVATEL VYPOVEDnene jedna se o to,ze pozadoval potvrzeni jakoz to preventivni o zpusobilosti me prace,coz jak jsem psala nejsem zdravotne zpusobila k me praci a zamestnavatel mi zdelil,ze mi da vypoved dle § 52/c a pokud by se jednalo o §52/d ,e je narok na odstupne a v jake vysi dekujiDalší informace |
Kolikrát může zaměstnavatel požadovat výpis z rejstříku trestů??jen při nástupu??Je vlastně platný jen 3 měsíce.Je vlastně platný jen 3 měsíce.Doplňuji:ještě je výpis stále čistý dokud to nenabyde právní moci.Další informace |
Kdy mi zaměstnavatel může odebrat osobní ohodnocení?Asistentka ve státní správě v třídě 8/11, zaměstnavatel mi odebral osobní ohodnocení, když odmítám vykonávat práci s grafickým programem COREL.Další informace |
Dobrý den,dostanu odstupné 3 prum mzdy, ale musí ho zaměstnavatel vyplatit naráz s poslední výplatou nebo muže postupně?Odstupné vyplácí zaměstnavatel po skončení pracovního poměru v nejbližším výplatním termínu určeném u zaměstnavatele pro výplatu mzdy nebo platu, pokud se se zaměstnancem nedohodne na výplatě odstupného v den skončení pracovního poměru nebo na pozdějším termínu výplaty.Další informace |
Může mi zaměstnavatel nařídit nepřetržitý provoz(turnusy)?Lze se tomu nějak vyhnout?Zaměstnavatel vám může nařídit přesně to, co máte sjednáno v pracovní smlouvě.Pokud vám ´nařizuje´ cokoli nad rámec podmínek dohodnutých v pracovní smlouvě, tak jej k tomu, ale musí opravňovat zákoník práce, například:a) práce přesčas (§ 93) a href"http://business.center.cz/businessravo/zakony/zakonik-prace/cast4h5.aspx" rel"nofollow" http://business.center.cz/ hellip /a b) převedení na jinou práci (§ 41) a href"http://business.center.cz/businessravo/zakony/zakonik-prace/cast2h3.aspx" rel"nofollow" http://business.center.cz/ hellip /a c) nerovnoměrné rozvržení pracovní doby (§ 83) a href"http://business.center.cz/businessravo/zakony/zakonik-prace/cast4h2.aspx" rel"nofollow" http://business.center.cz/ hellip /a d) a další...Vyhnout se TOMU můžete napříkald tím, že poukážete na příslušná ustanovení zákoníku práce.Další informace |
Dobrý den. Může mi zaměstnavatel v práci nařídit povinné nošení jmenovky s mým jménem? Děkuji za odpověď.Může, pokud je to magor.Další informace |
|