Může pít v práci zaměstnanec pivo, když mu to zaměstnavatel dovolí? - poradna, odpovědi na dotazNa této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Může pít v práci zaměstnanec pivo, když mu to zaměstnavatel dovolí?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.Další informace |
Co má dělat zaměstnavatel, když příjde evidentně nemocný zaměstnanec na šichtu a odejít nechce kvůli penězům ?Další informace |
Proč se říká, že pivo z lahve (lahváč) je hnus na pozvracení? Proč je točené pivo lepší? Taky může být dlouho v sudu?iceT je chytrolín,všechno je humus,to je ale znalec.Další informace |
Proč bychom vymýšleli dokonalejší způsoby pražení kávy, když můžeme pít hovno cibetky?a href"https://www.google.com/search?qhovno+cybetky ieutf-8 oeutf-8 clientfirefox-b" rel"nofollow" https://www.google.com/ hellip /aDalší informace |
může státní zaměstnanec (úředník) si vsadit sportovní sázky na internetu?nebo je to regulováno nějakým zákonem?Další informace |
Jak se mám zachovat, když zaměstnanec krade peníze?Nemáte prosím někdo zkušenosti co mohu dělat? Četla jsem si tu o porušení prac.kázně a že bych měla dát zaměstnanci písemně upozornění 3-4x, ale podle toho jak je vynalézavý mi zatím firmu rozkrade.Budu podnikat ještě poslední měsíc a pak končím.Už na to nemám nervy schánět někoho spolehlivého. Musím zaměstnanci vyplatit celou výplatu nebo mu mohu peníze srazit alespoň o částku,kterou si nakradl za poslední dny? Bohužel jsem to zjistila pozdě a ostatní už mu nedokážu:-((Má smlouvu na dobu určitou ještě na jeden měsíc.Moc děkuji pokud někdo poradíte.Doplňuji:Prodává nějaké zb . a nenamarkuje ho.Penize má v kapse.Já teď dělám inventuru každý večer a zjišťuji kolik si z tržby odnáší.V pondělí se s ním rozloučím,ale nevím jestli mu mohu sáhnout na výplatu.Aby nakonec ještě nežaloval on mě.Moc Vám děkuji.Další informace |
Může mě zaměstnavatel přeřadit na jinou práci?Může mě zaměstnavatel přeřadit na jinou práci v rámci jednoho odboru když současnou práci dělám delší dobu?Další informace |
jak mám postupovat v situaci, kdy jsem si v práci přivodila pracovní úraz a zaměstnavatel mi nechce vyplatit 100% mzdy?Doplňuji:pracovní úraz je veden u lékaře i v mé neschopenceDalší informace |
Může zaměstnavatel použít přesčasové hodiny na pokrytí pracovní doby,kdy nemá pro zaměstnance práci?Pracuji na zkrácený úvazek 6 hodin s týdení pracovní dobou 30 hodin a mám fixní měsíční plat,za svátky zaměstnavatel neplatí,poskytuje náhradní volno.Práce je nerovnoměrně rozvržena-někdy jsou nutné přesčasy,jindy práce není a zaměstnavatel mi dá volno.Může na pokrytí tohoto volna použít mé přesčasy a to i ty za svátek?Co když přesčasy nemám,může požadovat,abych si volno napracovala?Další informace |
Co se mi stane, když budu v Brně na veřejnosti pít vodu se sirupem z petlahve od piva?Co když si doma udělám do vymyté petflašky od piva vodu se sirupem a budu ji pít pod kamerou na veřejnosti v Brně?Mohu mít pak problém s Městskou policii i přesto že ve vyhlášce je jen že se nesmí požívat alkoholický nápoje na veřejnosti?Svoji střízlivost pokládám za samozřejmost, kdyby mi chtěli dat dejchnoutDalší informace |
Jak se může bránit zaměstnanec?Zajímalo by mě, jak by se mohl zaměstnanec bránit v situaci,Nadřízený (Vedoucí,parťák) je nepříjemný na podřízeného např. bezdůvodným slovním napadnutím, seřve ho zbytečně. Zadává mu práci, která není jeho náplní práce a takové situce nedejbože by ho psychicky deptali.Ředitel stížnosti zaměstnance na své nadřízené nereaguje.Jsou to třeba dlouholetí pracovníci.Jde se jinak bránit než výpovědi.Další informace |