-
Může po mně nový zaměstnavatel požadovat náhradu škody? - poradna, odpovědi na dotaz
Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Může po mně nový zaměstnavatel požadovat náhradu škody?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.
Další informace Další témata a dotazy - Může po mně nový zaměstnavatel požadovat náhradu škody?
Není někdy spíš na škodu, že se otázky nesmí opakovat?
Další informace
Škodu nebo renault
Další informacePoradi nekdo jak je mozny a jestly vubec otevrit kapotu aute z venku?jedna se o skodu octavii 2 dekuji
Další informaceKde prodat Škodu Formana bez TK na souč.? Prahy jsou shnilé ale motor by ještě léta běžel. Ta ekologická daň je problém
Další informaceJakou škodu způsobím, když natankuji místo nafty benzin?
Další informaceKdo uhradí v domě škodu způsobenou unikající vodou?
Další informaceKdo mi zaplatí škodu na majetku v nájmu?
Další informaceMůžu požadovat při čtvrté reklamaci mobilu vrácení peněz? Pokaždé jiné závady.
Další informaceJe možné požadovat po odběrateli penále za neuhrazené penále?
Pokud jste se na tom s odběratelem předem nedohodli (což pochybuji), tak nikoli.Samozřejmě svůj nárok na základní penále, které vám odběratel neuhradí, můžete s úspěchem žalovat.Ale za případnou pozdní úhradu není možné vymáhat žádné další příslušenství (úrok z prodlení nebo jakési penále či pokutu), pokud se na tom předem nedohodnete, což jak jsem psal v úvodu, není vůbec obvyklé.
Další informaceNebylo by na škodu, inspirovat se USA a založit u nás rezervaci?
Nemyslím tím přírodní rezervaci!Doplňuji:Emefej, pravda, u nás nejsou původní obyvatelé, ale jsou tu bojové tlupy INDUánů. :-)
Další informaceVšimli jste si, že na některých serverech už začínají při registraci požadovat kompletní údaje vč. telefonu a adresy?
Nějak se mi to přestává líbit. To jim už nestačí ani IP adresa?Doplňuji:Na Facebooku tyto údaje uvedené nemám, ale ono je to vlastně jedno, protože poskytovatel připojení klidně s vašimi údaji obchoduje.
Další informaceOutlook 2003 - pozadovat potvrdenie o precitani
Další informacePotřebuji poradit - Soudní vymáhání za škodu způsobenou mým odchodem ze zaměstnání
Potřebuji poradit - Jsem zaměstnaná na dobu určitou s naprosto nesnesitelnými podmínkami. Podařilo se mi sehnat snovou práci, ale nepočkají na mě déle jak měsíc. Se zaměstnavatelem sem se chtěla domluvit, že tu ten měsíc zůstanu -každý den mi vyhrožuje, že moje místo se ruší, a že jsem tu zbytečná (a další psychický nápor) Nechtěla jsem čekat na to, až dojde na jeho slova... Jde mi o to -nevyšel mi vstříc a pustí mě až prakticky za 3mesice (do konce tohoto mesice bere výpoved na vedomí + 2 mesice ze zákona)..Nezbyde mi nic jiného než udělat botu a prostě přestat chodit do zaměstnání - vypátrala jsem že dostanu paragraf (to se dá přežít) ale co mě zaráží je, že po mě může vymáhat soudní cestou ušlý zisk - Ptám se- jak se to hodnotí? kolik to může být? Sem ochotná i toto podstoupit....Pracuji jako rozpočtář - Děkuji
Další informaceMůže pronajímatel požadovat doplatek za energie půl roku po skončení nájmu?
Dobrý den, v týdnu mi volal pronajímatel u kterého jsem bydlela část minulého roku (leden-srpen). Od září se do bytu stěhovala nová nájemnice, sepsali jsme stavy elektřiny a plynu. Když mi vracel majitel kauci, ještě jsem se ptala zda-li jsme vyrovnáni včetně energií atd. Řekl, že je všechno v pořádku. No a nyní mi volá, že má nedoplatek za minulý rok dle vyúčtování za elektřinu. A dle měsíců co jsem v bytu bydlela mi prý náleží doplatit 2.740,-Myslela jsem, že si měl sám udělat mimořádné vyúčtování energií po skončení nájmu a chtít to doplatit ihned. A ne půl roku po ukončení nájmu. Jsem povinna to zaplatit? Díky za raduCeloroční vyúčtování bylo nejspíš nyní v únoru.
Další informaceMůže mi zaměstnavatel nařídit, abych šla z odpolední směny což je od 14:00 do 22:00 druhý den rovnou na ranní směnu, což
Doplňuji:je od 06:00 do 14:00?
Další informaceMá nový zaměstnavatel nárok vědět, jak často jste byli nemocní? Není to údaj osobní povahy a tato otázka diskriminační?
Na rozdíl od Muffze se domnívám, že by to podle současných pravidel diskriminační bylo, i když souhlasím, že jako zaměstnavatel bych snad mohl mít nárok být informován, že uchazeč o zaměstnání promarodil třeba půl života.... Pak jsou jen dvě možnosti - nechce se mu dělat, nebo je někde chyby a už měl být dávno v inv. důchodu..... Tak a co má mít přednost? Jeho právo na ochranu těchto údajů nebo právo podnikatel vědět do čeho jde, když chce někoho zaměstnat. Jo, jo, nic není tak jednoduché ...
Další informaceJaký je rozdíl mezi obecnou a zvláštní úpravou odpovědnosti za škodu?
Jaký je rozdíl mezi obecnou a zvláštní úpravou odpovědnosti za škodu?Pokud se tedy vrátíme ke starému OZ, jaká odpovednost se tam rozumí např. ta obecná? A z jakého důvodu a jak to NOZ změnil? Děkuji
Další informaceJak je to prosím s kaucí na byt? Je možné po dvou letech trvalého pobytu požadovat kauci jako dluh??
Prosím je kauce povinná?? A je možné ji soudně vymáhat?? Nebyla po mně vyžadována a nyní po dvou letech ji majitel požaduje, jinak ji bude vyžadovat soudně.
Další informaceDobrý den,dostanu odstupné 3 prum mzdy, ale musí ho zaměstnavatel vyplatit naráz s poslední výplatou nebo muže postupně?
Odstupné vyplácí zaměstnavatel po skončení pracovního poměru v nejbližším výplatním termínu určeném u zaměstnavatele pro výplatu mzdy nebo platu, pokud se se zaměstnancem nedohodne na výplatě odstupného v den skončení pracovního poměru nebo na pozdějším termínu výplaty.
Další informaceDobrý den, může mě zaměstnavatel proti mé vůli vyslat na služební cestu, mám-li dítě mladší 6ti let ve své péči? Děkuji.
Nesmí,matky dětí do určitého věku jsou chráněné legislativou.Nejsem si jistá hranicí věku,ale myslím,že do 12 let stoprocentně,možná i do 15 let.Přesně tj.v zákoníku práce.
Další informace
Další otázky
Ostatní
|