• muze zamestnavatel dat vypoved - poradna, odpovědi na dotaz

    Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: muze zamestnavatel dat vypoved. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.

    Další informace

  • Další témata a dotazy - muze zamestnavatel dat vypoved

  • co vše se může dát do sendvičovače? Může se tam narvat i rohlík, chleba či párek? A máte nějaký dobrý recept na vafle?

    nuzes tak narvat i svestky s mandarinkou a uzenym lososem.. kdyz ti to bude chutnat ...no ja kdyz uz nevim cobych varil chodim pro inspiraci tady... a href"http://www.vareni.cz/" rel"nofollow" http://www.vareni.cz/ /a ..Doplňuji: a href"http://recepty.vareni.cz/vyhledavani/?qvafle" rel"nofollow" http://recepty.vareni.cz/ hellip /a

    Další informace


  • může zaměstnavatel dávat stále smlouvu jen jako zástup za mateřskou

    Kamarádka pracuje jako zdravotní sestra a stále jí davají smlouvu jen jako záskok za mateřskou.Ráda bych se zeptala zda smlouva jako záskok za mateřskou není brána ze zákona jako smlouva na dodu určitou? Tedy podle novelizace zákoníku práce by mohla mít maximálně 3x zástup za mateřsku neboli na dobu určitou.Ráda bych se zeptala zda je nějaká obrana proti neustálému prodlužování smlouvy jen jako zástup za mateřskou.

    Další informace


    může mi zaměstnavatel dát neomluvenou absenci když jsem byl s dcerou u přestupkové komise?

    A oznámil(a)s mu to řádně? Podle mně pokud jde o předvolání, pak by se na to měl vztahovat par. 200 a 202 zákoníku práce... (pracovní volno, zpravidla bez náhrady mzdy) a href"https://zakony.penize.cz/262-2006-sb-zakon-zakonik-prace par_202" rel"nofollow" https://zakony.penize.cz/ hellip /a Výkon občanské povinnostiO výkon občanských povinností jde zejména u svědků, tlumočníků, soudních znalců a jiných osob předvolaných k jednání u soudu, správního úřadu, jiného státního orgánu nebo orgánu územního samosprávného celku, při poskytnutí první pomoci, při opatřeních proti infekčnímu onemocnění, při poskytnutí osobní pomoci při požární ochraně, při živelních událostech, nebo v obdobných mimořádných případech a dále v případech, kdy je fyzická osoba povinna podle právních předpisů osobní pomoc poskytnout.Očakával bych brzkou, podrobnou a fundovanou odpověď Ivzez -)(samozřejmě předpokládám, že vaše účast byla nutná - zákonný zástupce nezletilého)

    Další informace


    Výpověď - má na to TAKTO zaměstnavatel nárok?

    Dne 7.2. jsem dostal výpověd z práce, dozvěděl jsem se to však druhý den rano vlastně jsem jí měl už připravenou dnes jsem byl na ÚP kde mi sdělili že chtějí výpověd a důvod když jsem to napsal vedoucímu napsal mi že mi ji dával a důvod že jim mám říct žádný důvod není jen že neměl pro mě práci na co mám v tomto případě nárok? může mi to takto udělat?

    Další informace


    Pokud někdo pracuje na dobu určitou, může dostat okamžitou výpověď, tzv. výpověď na minutu, pokud odejde sám?

    Myslím tím, že zaměstnanec, který má sjednán pracovní poměr na dobu určitou, dá zaměstnavateli důvod, aby byl okamžitě zrušen pracovní poměr, může prostě šéfovi říct, že končí před tím, než ho ihned propustí?Důvodem tohoto fíglu je vyhnutí se různým postihům.

    Další informace


    Můžu dát okamžitou výpověď za srážku ze mzdy?

    Když mi ve firmě strhnou ze mzdy jako pokutu a mě to naštve, můj příjem bude potom nižší než minimální mzda. Může dát okamžitou výpověď? Dá se to považovat za nevyplacení mzdy?

    Další informace


    Může zaměstnavatel, konkrétně vedoucí střediska, zakázat nápoje na pracovišti?!

    Jedná se o středisko, kde je velmi teplo! +- 30 st. C!Doplňuji:Můžu argumentovat odkazem od Braníka, nebo si mám hledat nového zaměstnavatele ?!

    Další informace


    Může zaměstnavatel dát výpověď z PP? když jsem na mateřské dovolené?

    V jednom docela specifickém případě může..., a to pokud se zaměstnavatel RUŠÍ (§ 52/a s přihlédnutím k § 54 zákoníku práce).Je tam ještě jeden specifický důvod (§ 52/b, ale tam je určitá podmínka gt viz § 54)

    Další informace


    Může po mně zaměstnavatel chtít vyplatit školení, jestliže do práce nenastoupím?

    Zúčastnil jsem se školení BOZP v oboru stavebnictví (brigáda), který platí zaměstnavatel. Do práce ale nemůžu nastoupit a zaměstnavatel nyní po mě žádá peníze za školení. Má na to právo, jestliže s ním nemám uzavřenou smlouvu a nikdo mi neřekl, že to v případě odmítnutí bude vymáhat?A ještě se chci zeptat, kolik takové školení na osobu stojí. (BOZP + práce ve výškách)

    Další informace


    Může mě zaměstnavatel nutit k vzdání se diet za za služební cestu do zahraničí?

    Běheme svátků jsem musel na příkaz zaměstnavatele odjet do Rakouska na servisní práce k svařovímu automatu, musel jsem podepsat lejstro, že se vzdávám nároků na diety. V Rakousku jsem strávil tři dny, od 26.prosince. Je postup, kdy zaměstnavatel v podstatě donutí zaměstnance vzdát se diet v pořádku. Mohu se nějak bránit?Děkuji moc za odpovědi, ubytování bylo hrazeno, ale žádné kapesné jsem nedostal. Prý máme tak pěkné mzdy, že si to musíme hradit sami, to mi dnes řekla účetní.

    Další informace


    Muze zamestnavatel strhavat 1 hod. na jidlo za 12 hodinovou smenu?

    Pracuji i vice nez 12 hod. denne a zaměstnavatel mi strhava dvakrat po pul hodine..

    Další informace


    Muze mi zamestnavatel vzit neco z vyplaty, kdyz koncim?

    Muze mi zamestnavatel strhnout penize, kdyz mu oznamim konec v praci predem? Mam pred vyplatou a ne malou a nebo mu mam oznamit konec v den vyplaty?Pozn. Mám DPP a skončil bych do 3 týdnú

    Další informace


    Kolik hodin v roce mi může zaměstnavatel nařídit odpracovat?

    musim v prubehu roku odpracovat vice jak 150 prescasovych hodin

    Další informace


    Jestliže mám pracovní poměr na dobu neurčitou, může mi ji zaměstnavatel změnit dodatkem na dobu určitou?

    Sám od sebe nemůže. Můžete se však dohodnout na změně.V případě, že pokud nebudete souhlasit se změnou, tak bohužel zaměstnavatel má milion šest možností jak vás vystrnadit z firmy. Takže záleží jen na vás, zda budete souhlasit s dohodou či ne.Ale dotaz zní, zda může, tak sám od sebe nemůže měnit nic.

    Další informace


    Je zaměstnavatel zodpovědný za to, že jeho zaměstnanci musí pracovat přes čas atd.? Může být i trestně stíhaný?

    Původní neotázkaJe zaměstnavatel zodpovědný, může být trestně stíhaný za to, že jeho zaměstnanci - viz článekNa idnes o řidičích tramvají v Ostravě, musí pracovat přes čas natolik, že pracují ve stresu a unavení? Řidič přece musí být svěží před nástupem do práce, pokd spal 4 hodiny, jak může řídit, vozit cestující? Ohrožuje tak všechny, ale zaměstnavatel mu to nařídil. Nejde jen o řidiče dopr.pr. Způsobí-li nehodu, zaviní smrt, zranění z důvodu přikázaně práce navíc a on je unavený, co za to sklidí boss?Je zaměstnavatel zodpovědný za to, že jeho zaměstnanci musí pracovat přes čas? Nebo může být i trestně stíhaný?

    Další informace


    Jak se bránit, když mi dá záměstnavatel výpověd?

    Jak víš, že ti ji dá?Z jakého důvodu ti ji dá?Máš po zkušební době?Smlouvu máš na dobu určitou nebo neurčitou?

    Další informace


    Jak může zaměstnavatel kontrolovat zaměstnance na noční směně, zda na pracovišti nespí? Třeba noční vrátný

    Jaké jsou technické možnosti a možnosti v rámci zákona o zaměstnanosti, zákoníku práce, občanského, trestního a obchodního zákoníku a dobrých mravů ?

    Další informace


  • Může mě zaměstnavatel vyhodit?

    Chtěla bych se zeptat,mám smlouvu na určito do března,a ode dneška25.3. jsem nastoupila na neschopenku na rizikové těhotenství.Jakto že mě zaměstnavatel i přez neschopenku může vyhodit a kde pak budu vedená a z čeho se mi vypočítá mateřská?

    Další informace


  • Poradíte, zda mohu dát výpověď a přihlásit se na úřadu práce?

    Šla jsem s dětmi na paragraf. Bohuźel několikrát, ale opravdu děti nemám kam dát, když jsou nemocný. V práci jsou na mě dost nepříjemný. Už se to nedá vydržet. Je to strašný psychický nátlak.Původní neotázkaDobrý den,htěla bych se zeptat jesli mohu dát výpověď a jít na úřad práce.

    Další informace


    Může zaměstnavatel namontovat kamery?

    Ahoj...Hledal jsem zde,ale nic jsem nenašel tak se ptám.Může zaměstnavatel ve firmě namontovat kamery a kontrolovat tak zaměstnance při výkonu práce?Zaměstnavatel má dojem že se nepracuje tak jak má a chystá se namontovat kamery,aby si to kontroloval.Zajímalo by mě zda-li je v zákoně toto dovolené nebo jestli jsou na to nějaká omezení.PS:Kdybych nic nedělal a měl peníze jako vyvolení tak mi to je úplně jedno.Doplňuji:lola:Pochybuju že naše firma si dá makety...To jsi mě moc neuklidnila. Takže teď abych se bál odskočit si i na wc,jinak nám přidají práci.Takhle to u nás bohužel funguje

    Další informace