• Může zaměstnavatel dát výpověd podle §52/c i když firma nekončí a nebude mít žádné zaměstnance? - poradna, odpovědi na dotaz

    Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Může zaměstnavatel dát výpověd podle §52/c i když firma nekončí a nebude mít žádné zaměstnance?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.

    Další informace

  • Další témata a dotazy - Může zaměstnavatel dát výpověd podle §52/c i když firma nekončí a nebude mít žádné zaměstnance?

  • Tradiční český humor, nebo může jít za několik let o realitu? Pracovní den 70letého zaměstnance.



    Další informace


  • Která značka telefonu je podle vás nejlepší?



    Další informace


  • Mám venkovský obchod a chci otevřít ještě jeden na 4 hod denně.Nechci zaměstnance ,může tam prodávat brigádník na DPP?

    Určitě může, nic tomu nebrání. Ovšem dohoda má svá omezení, pokud je nepřekročíte, nic tomu nestojí v cestě.

    Další informace


  • Existuje nějaká písnička, která nekončí?

    Existuje ještě nějaká písnička, která textově nikdy nekončí a stále se opakuje? a href"https://www.youtube.com/watch?vc7sO6NXwHvo" rel"nofollow" https://www.youtube.com/ hellip /a

    Další informace


  • Může se matka nazývat matka, když nemá žádné děti, nebo když všechny její děti jsou už po smrti?

    Jsou dva pohledy: Právní (společenský) - matka je matkou i adoptovaných, osvojených dětí (i kdyby byly po smrti).Fyziologický - pokud neporodí, není matkou.

    Další informace


  • Dá se windows xp dát do továrního nastavení ?

    PRostě ho celý úplně restartovat ze tam nic nebude..Jestli je na to nějakej program který je zdarma,tudíž ho nemusím kupovat :)Doplňuji:CD od windowsu nemám...Nejde stáhnout program zdarma nebo hold musím koupit ? :D

    Další informace


  • Dobrý den, chtěla bych se zeptat zdali mi může dát zaměstnavatel výpověď, když jsem ve zkušební době a mam nemocenskou?

    jsem ve skusební dobe ktera mi koncí 8.9.2010 bohuzel jsem si pretrhala vazy v kotniku tak marodim muzu dostat vypoved ve zkusebni dobe a protahuje se mi zkusebni doba o to co budu marodit. Bohuzel v nemoci budu pokracovat nadale behem toho jsem zjistila ze jsem tehotna a budu mit rizikove tehotenstvi. Jak se muze muj zametnavatel zachovat predem dekuji za odpoved LopatovaDoplňuji:Jeste bych potrebovala vedet zdali kdyz dostanu 15 dnem nemoci vypoved a ma neschopnost bude dale trvat jen se zmenenou diagnozou na rizikove tehotenství zdali se musim jit nahlasit nekam na nejaky urad a zadat o nemocenske davky nebo me bude automaticky vyplacet socialka i presto ze nebudu v pracovní pomeru? dekuji petra

    Další informace


    muze zamestnavatel dat vypoved

    takze vypoved podepisi a pokud se i za pul roku potvrdi,ze se jedna o nemoc z povolani pak jake mam prava?Jsem vyzvana na neurologii

    Další informace


    Můžu dát okamžitou výpověď z nájmu?

    žiji v pronajatém bytě. Mám s majitelem bytu smlouvu na dobu určitou s výpovědní lhůtou 2 měsíce. Jedna z podmínek, která je ve smlouvě ukotvena, je, že zde můžou bydlet jen dvě osoby: já a moje dcera. Nicméně rozhodnutí soudu by byla svěřena do péče moje sestra a jsme tedy 3. Ptám se, jestli je možné v tomto případě ukončit nájemní smlouvu okamžitě - třeba z důvodů, které nikdo objektivně nezavinil a při podpisu smlouvy nikdo nemohl očekávat. Případně na který paragraf zřejmě OZ se mohu při jednání s majitelem bytu odkázat tak, aby po mě nemohl chtít nájemné za další dva měsíce, když už tam nebydlím? Byt mu samozřejmě předám v pořádku. Díky za info.

    Další informace


    Když podle lékařské zprávy nemůžu vykonávat svojí práci co dělám a zaměstnavatel mě vyhodí, protože jinou práci pro mě

    nemá, musí mi dát nějaké odstupné nebo se z toho může nějak vykroutit, popř. jak se může vykroutit ?

    Další informace