• Může zaměstnavatel dát zaměstnanci na výběr mezi odstupným a výpovědní lhůtou? - poradna, odpovědi na dotaz

    Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Může zaměstnavatel dát zaměstnanci na výběr mezi odstupným a výpovědní lhůtou?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.

    Další informace

  • Další témata a dotazy - Může zaměstnavatel dát zaměstnanci na výběr mezi odstupným a výpovědní lhůtou?

  • ELDP - zaměstnavatel nechce dát



    Další informace


  • Nevíte někdo jaká je zákonná nejdelší výpovědní lhůta z bytu?



    Další informace


  • Ukonceni najmu bytu - vypovedni lhuta?



    Další informace


    Vypoved z najmu - vypovedni lhuta



    Další informace


  • Ve které zemi mají zaměstnanci nejvyšší platy?



    Další informace


  • Proč se v obchodech furt střídají prodavačky ? (nemám na mysli rotaci směn, ale nový zaměstnanci a starý propuštěni)

    Co je na tom divného ? Jedna odejde, nebo ji propustí, protože jim nevyhovuje, tak je celkem logické, že zaměstnají jinou.

    Další informace


  • MUZE DAT ZAMESTNAVATEL VYPOVED

    nene jedna se o to,ze pozadoval potvrzeni jakoz to preventivni o zpusobilosti me prace,coz jak jsem psala nejsem zdravotne zpusobila k me praci a zamestnavatel mi zdelil,ze mi da vypoved dle § 52/c a pokud by se jednalo o §52/d ,e je narok na odstupne a v jake vysi dekuji

    Další informace


    Jaké jsou povinnosti zaměstnavatele k zaměstnanci kdy zaměstnanec podá výpověď ze zdravotních důvodů?

    mám pocit,že má otázkaje dostačující

    Další informace


    může mi zaměstnavatel dát výpověd v době mé nemocenské?

    Podle §52 pís.g/zákona č.262/2006 jsem dostala v době mé nemocenské výpověď od zaměstnavatele z důvodu toho, že jsem v posledních 6měsících byla 3x upozorněna na porušení povinnosti a to pro soustavné méně závažné porušení povinnosti. Dvě upozornění jsem dostala v době mé prac. činnosti a třetí v době mé prac. neschopnosti.Jednal zaměstnavatel správně? A co mám dále udělat?Děkuji za odpověď.

    Další informace


    Můžu v době prac. neschopnosti podat v zaměstnání výpověď? Platí i v tomto případě stále 2měsíční výpovědní lhůta?

    Nemůžeš, stejně jako nemůže zaměstnavatel dát výpověď tobě.

    Další informace