-
Může zaměstnavatel na pracovišti nainstalovat kamerový systém? - poradna, odpovědi na dotaz
Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Může zaměstnavatel na pracovišti nainstalovat kamerový systém?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.
Další informace Další témata a dotazy - Může zaměstnavatel na pracovišti nainstalovat kamerový systém?
Může zaměstnavatel vypsat potvrzení o zaměstnání sám nebo k tomu potřebuje tiskopis?
Banka chce po mě potvrzení o zaměstanání, ale tam mi řekl že potřebují nějaký tiskopis k tomu určený. Nemáte s tím zkušenosti?
Další informace
Kdy vznikl navigační systém GPS, kde se napřed používal? Systém Galileo a GPS?
Galileo má mít sídlo v Praze.
Další informacePC pre kamerovy server
Další informacemůže zaměstnavatel dávat stále smlouvu jen jako zástup za mateřskou
Kamarádka pracuje jako zdravotní sestra a stále jí davají smlouvu jen jako záskok za mateřskou.Ráda bych se zeptala zda smlouva jako záskok za mateřskou není brána ze zákona jako smlouva na dodu určitou? Tedy podle novelizace zákoníku práce by mohla mít maximálně 3x zástup za mateřsku neboli na dobu určitou.Ráda bych se zeptala zda je nějaká obrana proti neustálému prodlužování smlouvy jen jako zástup za mateřskou.
Další informacejak docilit vyplaceni alimentů ktere ma posilat zamestnaval meho byv.muze toto zamestnavatel neplni.poradte prosim
Záleží na tom, z jakého titulu má strhávat z příjmu vašeho bývalého muže výživné. Zda na základě soudního rozhodnutí nebo jen vašeho sdělení, či jeho žádosti o zasílání.Rovněž tak záleží kolik váš bývalý vydělává, jelikož i na základě vykonatelného rozhodnutí nemusí na tuto částku dosáhnout a tudíž není co srazit.Bez těchto údajů není možné na otázku kvalifikovaně odpovědět.
Další informacePovažuje se za ztížené pracovní podmínky, když je teplota na pracovišti v hale v 12hodinových směnách 30° C a více?
...navíc těžký suchý vzduch. Směny zpravidla 2-3. Potravinářský průmysl.Považuje se za ztížené pracovní podmínky, když teplota na pracovišti v hale je 30°C a více na 12-ti hodinových směnách..
Další informacePomluvy na pracovišti
Dobrý den, mám zjištěno, že jedna z podřízených mně před ostatními kolegyněmi (v mojí nepřítomnosti) soustavně pomlouvá a tím vyvolává neklid v kolektivu. Zatím to nechce nikdo dosvědčit, ale pokud by se jí to prokázalo, je možné jí dát výpověď nebo jiný postih? Po pracovní stránce si dotyčná dává pozor. Děkuji
Další informaceMůže zaměstnavatel, pokud vychází v 12 hodinovém provozu svátek do volna požadovat napracování tohoto svátku?
Doplňuji:Situace je taková, že pokud nám vychází volno na svátek, tak nám zaměstnavatel odečítá 7,5 hodiny z pracovního fondu. To jest, že pokud pracujem ve svátek, tak porovnává státní pracovní fond : 22 dnů pracovních + žádný svátek s fondem našim. Pokud nepracujem ve svátek, tak zaměstnavatel porovnává státní prac. fond : 22 dnů + 1 svátek s našim odpracovaným fondem. Tím pádem nám ve výsledku zkrátí skutečně odpracovaný fond o 7,5 hodiny. Pracujeme ve 12 hod. nepřetržitém provozu - krátký,dlouhý týden
Další informaceMůže zaměstnavatel vyžadovat dokončení úkolů?
Dobrý den,Se zaměstnavatelem jsem ukončil běžnou pracovní smlouvu a dohodli jsme se na výpomoci pomocí dohody o provedení práce (tu jsme nepodepsali).Takto jsem pracoval tři týdny. Ale nyní již nechci vůbec pokračovat a tak jsem to zaměstnavateli oznámil.Nyní zvažuje žalobu ve vysoké výši, pokud nedodělám nějaké úkoly (které by mi zabrali přes 40 hodin). Peníze od něj za doposavaď odvedenou práci nepožaduji.Také se ohání Poškozením dobrého jména firmi v očích zákazníků za nedodržení termínů .Jsem mu nějak nadále zodpovědný plnit práci, kterou již plnit nechci? Co vše další může na mě použít?Děkuji,M.Doplňuji:Mé důvody jsou, že to prostě nestíhám. Není to, že bych mu chtěl ublížit.Původní domluva zněla, že to zkusím u současného zaměstnání, pokud to nepůjde, tak to prostě nepůjde. Již nechci spát jen 4 hodiny denně a bát se, že to bude příčinnou rozvodu.
Další informaceMůže zaměstnavatel poslat zaměstnance na vícedenní služební cestu a oznámit mu to jednu hodinu před touto cestou?
Dnes může zaměstnavatel téměř vše, co si zaměstnanec nechá líbit :((předpis-nepředpis, zákon-nezákon)
Další informaceMůže mne zaměstnavatel po 3-leté mateřské vyhodit i když moje místo nezaniklo
V prosinci se mám vrátit z mateřské dov., zaměstnavatel mi však sdělil, že paní která pracovala místo mne má smlouvu na dobu neurčitou takže pro mně nemá práci. Chce abych si zažádala o neplacené volno na rok a pak se uvidí. Podle mne ale to nic neřeší, paní má 2 roky do důchodu a těžko sama rozváže prac. poměr. Neznamená pro mně nepl. volno ztrátu nároku na odstupné?
Další informaceKolik dní dovolené může mít zaměstnanec maximálně v zásobě, než jej zaměstnavatel požádá o jejich čerpání?
Zaměstnavatel jej nepožádá, ale vyzve jej.A kolik je to dní? Podle mě je to 45. 20 z loňského roku a 25 z letošního, tedy pokud má nárok na 20+5 dní od zaměstnavatele. A myslím, že z loňského roku se dodatková dovolená (5 dní) nepřevádí.Ale ještě mě napadl učitel, který má 8 týdnů, ale zase co by dělal o prázdninách? Jedině, že by škola měla nějakou akci, na kterou by musel. A ještě bych doplnil, ale ivzes mě poopraví, že někdy v období září, října následujícího roku, pokud nemáš vyčerpanou dovolenou z předchozího roku si ji prostě musíš vybrat ať se to zaměstnavateli líbí nebo ne. Pokud tak neučiníš, propadne ti bez náhrady.To je taky jediný případ, kdy zaměstnavateli oznámíš nástup dovolené a taky ji nastoupíš. Jinak (a to platilo i dříve) nástup dovolené určuje zaměstnavatel s přihlédnutím k potřebám zaměstnance.Neexistuje tolik zaběhlá praxe - šéfe zítra nepříjdu, mám dovolenou šéfe na včerejšek mi napiš dovolenou.
Další informaceKdo zajistí bezpečnost práce na pracovišti?
Zaměstnavatel.
Další informaceJak podat výpověď na odloučeném pracovišti
Jak mám podat výpověď z pracovního poměru, když pracuji na odloučeném pracovišti a sídlo firmy je 160 km daleko. Musím tam s výpovědí dojet nebo ji stačí poslat doporučenou poštou? A co když dopis nepřevezmou a vrátí zpět?
Další informaceJak na pracovišti zamezit šikaně a ochránit se před ní?
Zajímalo kde se vzal trend šikana na pracovišti neboli Mobbing? Je pravdou že Obětí skrytého psychického teroru na pracovišti se může stát kdokoliv. Je to snad firmám jedno že tímto příchazejí o pracovníky když stím nic nedělají ? DěkujiPůvodníJak se ochranit a zamezit šikanu na pracovišti?
Další informaceMůže mě zaměstnavatel vyhodit?
Chtěla bych se zeptat,mám smlouvu na určito do března,a ode dneška25.3. jsem nastoupila na neschopenku na rizikové těhotenství.Jakto že mě zaměstnavatel i přez neschopenku může vyhodit a kde pak budu vedená a z čeho se mi vypočítá mateřská?
Další informaceVysvětlí mi někdo (jako blbečkovi) systém bodování v hokeji, systém párování soupeřů a playoff?
Nějak se mi to celé nezdá. Je systém nasazování / párování soupeřů při rovnosti bodů v daném momentě dílo náhody (los)? Je výhra v základním čase hodnocena více body než výhra v prodloužení?Protože jak jinak si vysvětlit momentální pozici Slovenska v tabulce nad námi, když mělo doposud lehčí soupeře než my? To se jim to pak vyhrávalo bez prodloužení...A ten playoff - to vymyslel kdo? Tak člověk se tady celou dobu o něco snaží, a pak se začne hrát systémem když tenhle tým neporazíte, jedete domů ? Není to poněkud nespravedlivé? (Pokud se dobře pamatuju, jednou jsme takhle skončili v playoff proti USA.)Berte prosím v úvahu, že máte před sebou sportovního amatéra. Díky.
Další informaceŠikana na pracovišti. Setkali jste se někdy s tímto jevem na pracovišti?
Podle zpráv agentury STEM/MARK má s šikanou na pracovišti zkušenost více než pětina osob starších 15 let. Setkali jste se někdy s tímto jevem na pracovišti?
Další informaceMůže zaměstnavatel sledovat kamerou dělníky ve výrobě?
Může zaměstnavatel sledovat kamerou dělníky ve výrobě jen proto, aby věděl zda skupina lidí pracuje tak jak má?
Další informaceMůže zaměstnavatel namontovat kamery?
Ahoj...Hledal jsem zde,ale nic jsem nenašel tak se ptám.Může zaměstnavatel ve firmě namontovat kamery a kontrolovat tak zaměstnance při výkonu práce?Zaměstnavatel má dojem že se nepracuje tak jak má a chystá se namontovat kamery,aby si to kontroloval.Zajímalo by mě zda-li je v zákoně toto dovolené nebo jestli jsou na to nějaká omezení.PS:Kdybych nic nedělal a měl peníze jako vyvolení tak mi to je úplně jedno.Doplňuji:lola:Pochybuju že naše firma si dá makety...To jsi mě moc neuklidnila. Takže teď abych se bál odskočit si i na wc,jinak nám přidají práci.Takhle to u nás bohužel funguje
Další informace
Další otázky
Ostatní
|