může zaměstnavatel nařídit přeščas? - poradna, odpovědi na dotazNa této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: může zaměstnavatel nařídit přeščas?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.Další informace |
Bohemia servis finance jako zaměstnavatelDalší informace |
Může mě zaměstnavatel vyhodit po dlouhodobé pracovní neschopnosti v těhotenství když mám nastoupit na mateřskou?dne 13.10.2010 jsem nastoupila do nového zaměstnání kde jsem podepsala smlouvu na dobu určitou do 31.10.2011 se zkušební dobou v délce 3 měsíců. Během krátké doby jsem zjistila že jsem těhotná a protože jsem měla komplikace nastoupila na neschopenku a to od 22.11.2010. Neschopenka mě běží až dosud. Bude ukončená ke dni 17.5.2011. 18.5.2011 nastupuji na mateřskou dovolenou.270 odpracovanych dni v době posl.2 let k nástupu na mD splňujuZ práce se mi donesla informace že chtějí abych já sama podala výpověď případně podepsala dohodu.Co jsem se informovala jsem po dobu těhotěnství, potom i mateřské dovolené, stejně tak rodičovské dovolené v ochranné době kdy by byla výpověď neplatná.Platí to i v případě zkušební doby ?Za odpovědi velmi děkuji.Další informace |
může mi zaměstnavatel dát neomluvenou absenci když jsem byl s dcerou u přestupkové komise?A oznámil(a)s mu to řádně? Podle mně pokud jde o předvolání, pak by se na to měl vztahovat par. 200 a 202 zákoníku práce... (pracovní volno, zpravidla bez náhrady mzdy) a href"https://zakony.penize.cz/262-2006-sb-zakon-zakonik-prace par_202" rel"nofollow" https://zakony.penize.cz/ hellip /a Výkon občanské povinnostiO výkon občanských povinností jde zejména u svědků, tlumočníků, soudních znalců a jiných osob předvolaných k jednání u soudu, správního úřadu, jiného státního orgánu nebo orgánu územního samosprávného celku, při poskytnutí první pomoci, při opatřeních proti infekčnímu onemocnění, při poskytnutí osobní pomoci při požární ochraně, při živelních událostech, nebo v obdobných mimořádných případech a dále v případech, kdy je fyzická osoba povinna podle právních předpisů osobní pomoc poskytnout.Očakával bych brzkou, podrobnou a fundovanou odpověď Ivzez -)(samozřejmě předpokládám, že vaše účast byla nutná - zákonný zástupce nezletilého)Další informace |
Dobrý den.Pracuji v chráněné dílně,kde je cca.20 invalidních pracovníků.Může zaměstnavatel práci normovat ? DěkujiOtázka se týká normování práce,tzn.zaměstnavatel požaduje vyrobit určité množství kusů (výrobků) za určitý čas.Další informace |
Muze zamestnavatel strhavat 1 hod. na jidlo za 12 hodinovou smenu?Pracuji i vice nez 12 hod. denne a zaměstnavatel mi strhava dvakrat po pul hodine..Další informace |
Muže zaměstnavatel nařidit dovolene?Da celozavodni dovolenou na všechny dovolene kromě dvou dnu.Další informace |
Může zaměstnavatel použít přesčasové hodiny na pokrytí pracovní doby,kdy nemá pro zaměstnance práci?Pracuji na zkrácený úvazek 6 hodin s týdení pracovní dobou 30 hodin a mám fixní měsíční plat,za svátky zaměstnavatel neplatí,poskytuje náhradní volno.Práce je nerovnoměrně rozvržena-někdy jsou nutné přesčasy,jindy práce není a zaměstnavatel mi dá volno.Může na pokrytí tohoto volna použít mé přesčasy a to i ty za svátek?Co když přesčasy nemám,může požadovat,abych si volno napracovala?Další informace |
Dobrý den, chtěla bych se zeptat zdali mi může dát zaměstnavatel výpověď, když jsem ve zkušební době a mam nemocenskou?jsem ve skusební dobe ktera mi koncí 8.9.2010 bohuzel jsem si pretrhala vazy v kotniku tak marodim muzu dostat vypoved ve zkusebni dobe a protahuje se mi zkusebni doba o to co budu marodit. Bohuzel v nemoci budu pokracovat nadale behem toho jsem zjistila ze jsem tehotna a budu mit rizikove tehotenstvi. Jak se muze muj zametnavatel zachovat predem dekuji za odpoved LopatovaDoplňuji:Jeste bych potrebovala vedet zdali kdyz dostanu 15 dnem nemoci vypoved a ma neschopnost bude dale trvat jen se zmenenou diagnozou na rizikove tehotenství zdali se musim jit nahlasit nekam na nejaky urad a zadat o nemocenske davky nebo me bude automaticky vyplacet socialka i presto ze nebudu v pracovní pomeru? dekuji petraDalší informace |
Může mi zaměstnavatel nařídit, abych šla z odpolední směny což je od 14:00 do 22:00 druhý den rovnou na ranní směnu, cožDoplňuji:je od 06:00 do 14:00?Další informace |
Bývalý zaměstnavatel mi dosud neposlal výplatu za prosinec, jak se zachovat?Dobrý den, potřebuji poradit. Bývalý zaměstnavatel mi dosud neposlal výplatu za prosinec, jak se zachovat? Pracovní poměr trval 5.11. - 31.12.2012. Bývalé kolegyně už výplatu mají, dnes mi bývalý šéf řekl, že výplatu prý posílají na dvakrát (nechce se mi to věřit). Nevíte co s tím?Další informace |