Může zaměstnavatel nařídit přesčas? - poradna, odpovědi na dotazNa této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Může zaměstnavatel nařídit přesčas?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.Další informace |
Jak mě může zaměstnavatel vyhodit na dlažbu,když má ....Další informace |
6 nocni jako prescas a dovolenaDalší informace |
Může zaměstnavatel poslat zaměstnance na vícedenní služební cestu a oznámit mu to jednu hodinu před touto cestou?Dnes může zaměstnavatel téměř vše, co si zaměstnanec nechá líbit :((předpis-nepředpis, zákon-nezákon)Další informace |
Jak mam postupovat,kdyz mam vypoved k 30.11.a cely rok jsem pracovala prescas,mam narok na proplaceni vsech prescasuPráci přesčas vám zaměstnavatel MUSÍ proplatit, ale pouze za těchto předpokladů:a) můžete nějak (záznamem v ´píchačkách´ nebo svědectvím kolegů) prokázat, že jste zmiňovanou práci přesčas skutečně odpracovala?b) práce přesčas vám byla v jednotlivých dnech jednoznačně nařízena ?c) a za tuto nařízenou práci přesčas jste nečerpala žádné náhradní placené volno ?Pokud výše uvedené předpoklady byly splněny (a vy to můžete i zpětně prokázat) pak zaměstnavatele písemně vyzvěte, aby vám tuto práci přesčas proplatil.Pokud zaměstnavatel vaší žádosti nevyhoví, tak se poté ozvěte a zkusíme poradit dál...Další informace |
Může po mně zaměstnavatel chtít vyplatit školení, jestliže do práce nenastoupím?Zúčastnil jsem se školení BOZP v oboru stavebnictví (brigáda), který platí zaměstnavatel. Do práce ale nemůžu nastoupit a zaměstnavatel nyní po mě žádá peníze za školení. Má na to právo, jestliže s ním nemám uzavřenou smlouvu a nikdo mi neřekl, že to v případě odmítnutí bude vymáhat?A ještě se chci zeptat, kolik takové školení na osobu stojí. (BOZP + práce ve výškách)Další informace |
zvyseni platu ve zdravotnictvi dal zamestnavatel do osobniho hodnoceni To se muze?Může, ty s tím ale nemusíš souhlasit a klidně dát výpověď . Osobně bych byl rád, že jsem vůbec něco dostalDalší informace |
Co je přesčas.hodina? Lze sčítat půl hod.ráno před začátkem prac.doby a půl hod. odpol.po skončení oficiál.prac. doby?Záleží jakou máte v podniku zavedenou nejmenší pracovní časovou jednotku. Převážně to bývá 1/2 hod, ale již jsem zažil i 15 min.Sčítat není třeba. Pokud vám to zaměstnavatel uzná jako práci přesčas není problém to spočítat i na tu 1/2 hod.Další informace |
Může mne zaměstnavatel po 3-leté mateřské vyhodit i když moje místo nezanikloV prosinci se mám vrátit z mateřské dov., zaměstnavatel mi však sdělil, že paní která pracovala místo mne má smlouvu na dobu neurčitou takže pro mně nemá práci. Chce abych si zažádala o neplacené volno na rok a pak se uvidí. Podle mne ale to nic neřeší, paní má 2 roky do důchodu a těžko sama rozváže prac. poměr. Neznamená pro mně nepl. volno ztrátu nároku na odstupné?Další informace |
Jestliže mám pracovní poměr na dobu neurčitou, může mi ji zaměstnavatel změnit dodatkem na dobu určitou?Sám od sebe nemůže. Můžete se však dohodnout na změně.V případě, že pokud nebudete souhlasit se změnou, tak bohužel zaměstnavatel má milion šest možností jak vás vystrnadit z firmy. Takže záleží jen na vás, zda budete souhlasit s dohodou či ne.Ale dotaz zní, zda může, tak sám od sebe nemůže měnit nic.Další informace |
Prosim,jakou častkou dovolené muže disponovat zaměstnavatelpry vyšel nový zákon,že zaměstnavatel muže disponovat s celou dovolenou a kdykoliv muže zaměstnance z dovolené ztahnout.Další informace |