• Může zaměstnavatel okamžitě zrušit pracovní poměr dle §55 v době pracovní neschopnosti zaměstnance? Děkuji - poradna, odpovědi na dotaz

    Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Může zaměstnavatel okamžitě zrušit pracovní poměr dle §55 v době pracovní neschopnosti zaměstnance? Děkuji. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.

    Další informace

  • Další témata a dotazy - Může zaměstnavatel okamžitě zrušit pracovní poměr dle §55 v době pracovní neschopnosti zaměstnance? Děkuji

  • Může se dostavit k soudu člověk, který je v parcovní neschopnosti? Neporuší léčebný režim?



    Další informace


  • Mám živ.p.od r.2006 a chtěla bych jej zrušit.Chtěla bych vědět,jak lze žp zrušit a jaké jsou důsledky předčasného ukonče

    Zrušení životního pojištěníDostanu po zrušení pojištění peníze, které tam k dnešnímu dni mám?

    Další informace


    Dobrý den,mám dotaz.zaměstnavatel nám nabízí produkt u Kooperativy.Soukromé životní pojištění s příspěvkem zaměstnavatel



    Další informace


  • zaměstnavatel se mnou ukončil pracovní poměr pro hrubé porušení pracovní kázně, mám nárok na podporu v nezaměstnanosti?

    Bohužel ne.(§ 39 odst. 2 písm. a) zákona 435/2004 Sb.)

    Další informace


    zamestnavatel plati prvnich 21.dnu neschopnosti pracovne dny i vikendy?

    Jen pracovní dny. Dny prac. volna a klidu ti přece taky neplatí, když jsi zdravý a pracuješ.

    Další informace


    muze mne zamestnavatel zapocitavat slevu na dani za poplatnika do hodinoveho mzdového ohodnoceni dekuji

    jsem sezoně zaměstnaný na hpp . mám se zaměstnavatelem smlouvu na dobu určitou. a teď mne došlo že když dostavám výplatu tak mne zaměstnavatel započítává do mzdy i moji tzv. slevu na daní tj cca 2000 měsíčně mohu se nějak bránit ? má na to zaměstnavatel právo ?Doplňuji:takže při platů 100kč / hod čistého. nedělám při 160 hodinách 16000 tis + 2000kč sleva na daní poplatník ale za 14 tisíc + 2000 sleva na daní poplatník?trochu podvod od zaměstnávatele ! jelikož potom nemám 100kč ale % 2000kč - podvedený počet hodin

    Další informace


    Zaměstnavatel mě napadl v pracovní době, že jsem odmítl podepsat výpověd dohodou. Jak mám jednat?

    Na policii jsem byl,u doktorky jsem také byl a jsem na nemocenské.

    Další informace


    Proplati mi v dobe neschopnosti (mimo-pracovni uraz) dojizdeni k lekari? Predem dekuji.

    A kdo by ti to tak asi proplatil ?

    Další informace


    Kdo může,nebo jestly vůbec je možné se nějakým způsobem zaručit,zaměstnavatel u soudu,... děkuji za odpověd.

    Nedbalostní tr.činy.

    Další informace


    Je zaměstnavatel povinen poslat zaměstnance domů, pokud pro něj nemá práci? S kolika % mzdy?

    Dobrý den, pokud zaměstnanci pracují na úkole, zaměstnavatel pro ně nemá práci, je zaměstnavatel povinen poslat zaměstnance domů s kolika % mzdy nebo jim může nařídit dovolenou a jaký poměr? Děkuji

    Další informace


    Délka pracovní neschopnosti ?

    5 měsíců jsem na neschopence a nyní mi p.doktorka řekla,že neschopenku musí ukončit nebo že mi pošle před nějakou komisi.Bolí mě záda a nevím zda tu komisi mám podstoupit,abych tam nebyla za hypochondra-což nejsem !Poradí někdo ??-Díky

    Další informace


    Dobrý den,28.2.2014 mi končí pracovní poměr.Od 1.3.2014 nastupuji jinam a už mám podepsanou smlouvu.Co se stane,pokud?

    například zítra onemocním.DěkujiDoplňuji:Děkuji za odpověď,ale když už mám podepsanou novou smlouvu,tak to nevadí?H.

    Další informace


    Dobrý den, stal se mi úraz, jsem v pracovní neschopnosti, mám HPP jako zaměstanec, VPP jako OSVČ.

    Mohu v tomto období (v pracovní neschopnosti) podnikat, když pobírám nemocenskou od svého zaměstnavatele, resp. teď již od ČSSZ (budu marodit určitě ještě několik měsíců). Děkuji.

    Další informace


    Dobrý den, může mě zaměstnavatel proti mé vůli vyslat na služební cestu, mám-li dítě mladší 6ti let ve své péči? Děkuji.

    Nesmí,matky dětí do určitého věku jsou chráněné legislativou.Nejsem si jistá hranicí věku,ale myslím,že do 12 let stoprocentně,možná i do 15 let.Přesně tj.v zákoníku práce.

    Další informace


    Dobrý den, může mi zaměstnavatel neproplatit dovolenou, když mám měsíční fixní mzdu? jak mi bylo řečeno?

    Dobrý den, jsem zaměstnaná v nové práci. Čerpala jsem dovolenou, kterou na výplatnici vidím, ale nebyla mi proplacena prý z důvodu toho, že mám mzdu jako měsíční pevnou částku. přitom, když jsem byla na paragrafu, tak mi mzdu snížili až o 3,5tis. Je toto možné? neproplatit dovolenou? předem děkuji za odpověď.

    Další informace


  • Mohu mit pomer s dcerou sestrenice mé matky aniz by se to uz bralo jako rodinny nepovoleny vztah? .. Dekuji

    Jde o vzdálenou příbuznou, místo sňatek se dosaďte vztah. Naše současné zákony zakazují sňatek mezi příbuznými v přímé linii (tedy bratr–sestra a rodiče–děti) a u příbuzných do druhého stupně příbuznosti (strýc–neteř, prarodič–vnuk). Bratranec a sestřenice jsou příbuzní třetího stupně a jejich svazek je tak legální. více v odkazu a href"http://www.babyweb.cz/jak-je-s-pribuzenskymi-snatky" rel"nofollow" http://www.babyweb.cz/ hellip /a a href"http://www.novinky.cz/zena/vztahy-a-sex/132695-manzelstvi-mezi-bratranci-a-sestrenicemi-mivaji-vice-potomku.html" rel"nofollow" http://www.novinky.cz/ hellip /a Doplňuji:Podle zákona je to možné, ale záleží na rodinné radě, jak bude na váš vztah reagovat.více diskuse

    Další informace


  • Musí mě ve zkušební době zaměstnavatel pustit na pracovní pohovor?

    Dobrý den, jsem ve zkušební době a stále si hledám lepší zaměstnání. Kdyby mě jiný budoucí zaměstnavatel oslovil a pozval na pracovní pohovor, musí mě aktuální zaměstnavatel na daný pohovor pustit? Zda ne, jak takovou překážku vyřešit? Podotýkám že ještě studuji, tudíž bez finančního příjmu nemohu být (dát výpověď a poté hledat jiné zaměstnání nepřichází v úvahu).

    Další informace


    Jaká je pracovní doba učitele dle zákona?

    Má ředitel právo upravit pracovní dobu? Musí učitel(dle nařízení ředitele školy) setrvat déle na pracovišti i když má odučeno a připraveno na další den?

    Další informace


    Dobrý den. Může mi zaměstnavatel v práci nařídit povinné nošení jmenovky s mým jménem? Děkuji za odpověď.

    Může, pokud je to magor.

    Další informace


    Co má dělat zaměstnavatel, když potřebuje poslat zaměstnance na služební cestu, třeba na školení, ale poslat ho nemůže

    ho poslat protože by udělal firmě ostudu.Příklad: např. Já

    Další informace