Může zaměstnavatel okamžitě zrušit pracovní poměr dle §55 v době pracovní neschopnosti zaměstnance? Děkuji - poradna, odpovědi na dotazNa této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Může zaměstnavatel okamžitě zrušit pracovní poměr dle §55 v době pracovní neschopnosti zaměstnance? Děkuji. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.Další informace |
Může se dostavit k soudu člověk, který je v parcovní neschopnosti? Neporuší léčebný režim?Další informace |
Mám živ.p.od r.2006 a chtěla bych jej zrušit.Chtěla bych vědět,jak lze žp zrušit a jaké jsou důsledky předčasného ukončeZrušení životního pojištěníDostanu po zrušení pojištění peníze, které tam k dnešnímu dni mám?Další informace |
Dobrý den,mám dotaz.zaměstnavatel nám nabízí produkt u Kooperativy.Soukromé životní pojištění s příspěvkem zaměstnavatelDalší informace |
zaměstnavatel se mnou ukončil pracovní poměr pro hrubé porušení pracovní kázně, mám nárok na podporu v nezaměstnanosti?Bohužel ne.(§ 39 odst. 2 písm. a) zákona 435/2004 Sb.)Další informace |
zamestnavatel plati prvnich 21.dnu neschopnosti pracovne dny i vikendy?Jen pracovní dny. Dny prac. volna a klidu ti přece taky neplatí, když jsi zdravý a pracuješ.Další informace |
muze mne zamestnavatel zapocitavat slevu na dani za poplatnika do hodinoveho mzdového ohodnoceni dekujijsem sezoně zaměstnaný na hpp . mám se zaměstnavatelem smlouvu na dobu určitou. a teď mne došlo že když dostavám výplatu tak mne zaměstnavatel započítává do mzdy i moji tzv. slevu na daní tj cca 2000 měsíčně mohu se nějak bránit ? má na to zaměstnavatel právo ?Doplňuji:takže při platů 100kč / hod čistého. nedělám při 160 hodinách 16000 tis + 2000kč sleva na daní poplatník ale za 14 tisíc + 2000 sleva na daní poplatník?trochu podvod od zaměstnávatele ! jelikož potom nemám 100kč ale % 2000kč - podvedený počet hodinDalší informace |
Zaměstnavatel mě napadl v pracovní době, že jsem odmítl podepsat výpověd dohodou. Jak mám jednat?Na policii jsem byl,u doktorky jsem také byl a jsem na nemocenské.Další informace |
Proplati mi v dobe neschopnosti (mimo-pracovni uraz) dojizdeni k lekari? Predem dekuji.A kdo by ti to tak asi proplatil ?Další informace |
Kdo může,nebo jestly vůbec je možné se nějakým způsobem zaručit,zaměstnavatel u soudu,... děkuji za odpověd.Nedbalostní tr.činy.Další informace |
Je zaměstnavatel povinen poslat zaměstnance domů, pokud pro něj nemá práci? S kolika % mzdy?Dobrý den, pokud zaměstnanci pracují na úkole, zaměstnavatel pro ně nemá práci, je zaměstnavatel povinen poslat zaměstnance domů s kolika % mzdy nebo jim může nařídit dovolenou a jaký poměr? DěkujiDalší informace |
Délka pracovní neschopnosti ?5 měsíců jsem na neschopence a nyní mi p.doktorka řekla,že neschopenku musí ukončit nebo že mi pošle před nějakou komisi.Bolí mě záda a nevím zda tu komisi mám podstoupit,abych tam nebyla za hypochondra-což nejsem !Poradí někdo ??-DíkyDalší informace |
Dobrý den,28.2.2014 mi končí pracovní poměr.Od 1.3.2014 nastupuji jinam a už mám podepsanou smlouvu.Co se stane,pokud?například zítra onemocním.DěkujiDoplňuji:Děkuji za odpověď,ale když už mám podepsanou novou smlouvu,tak to nevadí?H.Další informace |
Dobrý den, stal se mi úraz, jsem v pracovní neschopnosti, mám HPP jako zaměstanec, VPP jako OSVČ.Mohu v tomto období (v pracovní neschopnosti) podnikat, když pobírám nemocenskou od svého zaměstnavatele, resp. teď již od ČSSZ (budu marodit určitě ještě několik měsíců). Děkuji.Další informace |
Dobrý den, může mě zaměstnavatel proti mé vůli vyslat na služební cestu, mám-li dítě mladší 6ti let ve své péči? Děkuji.Nesmí,matky dětí do určitého věku jsou chráněné legislativou.Nejsem si jistá hranicí věku,ale myslím,že do 12 let stoprocentně,možná i do 15 let.Přesně tj.v zákoníku práce.Další informace |
Dobrý den, může mi zaměstnavatel neproplatit dovolenou, když mám měsíční fixní mzdu? jak mi bylo řečeno?Dobrý den, jsem zaměstnaná v nové práci. Čerpala jsem dovolenou, kterou na výplatnici vidím, ale nebyla mi proplacena prý z důvodu toho, že mám mzdu jako měsíční pevnou částku. přitom, když jsem byla na paragrafu, tak mi mzdu snížili až o 3,5tis. Je toto možné? neproplatit dovolenou? předem děkuji za odpověď.Další informace |
Mohu mit pomer s dcerou sestrenice mé matky aniz by se to uz bralo jako rodinny nepovoleny vztah? .. DekujiJde o vzdálenou příbuznou, místo sňatek se dosaďte vztah. Naše současné zákony zakazují sňatek mezi příbuznými v přímé linii (tedy bratr–sestra a rodiče–děti) a u příbuzných do druhého stupně příbuznosti (strýc–neteř, prarodič–vnuk). Bratranec a sestřenice jsou příbuzní třetího stupně a jejich svazek je tak legální. více v odkazu a href"http://www.babyweb.cz/jak-je-s-pribuzenskymi-snatky" rel"nofollow" http://www.babyweb.cz/ hellip /a a href"http://www.novinky.cz/zena/vztahy-a-sex/132695-manzelstvi-mezi-bratranci-a-sestrenicemi-mivaji-vice-potomku.html" rel"nofollow" http://www.novinky.cz/ hellip /a Doplňuji:Podle zákona je to možné, ale záleží na rodinné radě, jak bude na váš vztah reagovat.více diskuseDalší informace |
Musí mě ve zkušební době zaměstnavatel pustit na pracovní pohovor?Dobrý den, jsem ve zkušební době a stále si hledám lepší zaměstnání. Kdyby mě jiný budoucí zaměstnavatel oslovil a pozval na pracovní pohovor, musí mě aktuální zaměstnavatel na daný pohovor pustit? Zda ne, jak takovou překážku vyřešit? Podotýkám že ještě studuji, tudíž bez finančního příjmu nemohu být (dát výpověď a poté hledat jiné zaměstnání nepřichází v úvahu).Další informace |
Jaká je pracovní doba učitele dle zákona?Má ředitel právo upravit pracovní dobu? Musí učitel(dle nařízení ředitele školy) setrvat déle na pracovišti i když má odučeno a připraveno na další den?Další informace |
Dobrý den. Může mi zaměstnavatel v práci nařídit povinné nošení jmenovky s mým jménem? Děkuji za odpověď.Může, pokud je to magor.Další informace |
Co má dělat zaměstnavatel, když potřebuje poslat zaměstnance na služební cestu, třeba na školení, ale poslat ho nemůžeho poslat protože by udělal firmě ostudu.Příklad: např. JáDalší informace |
|