Může zaměstnavatel po návratu zaměstnance s pracovní neschopnosti snížit funkci ? - poradna, odpovědi na dotazNa této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Může zaměstnavatel po návratu zaměstnance s pracovní neschopnosti snížit funkci ?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.Další informace |
Mohou me vyhodit po navratu po delsi nemociDalší informace |
Jaký má smysl, když zaměstnavatel zaměstnance šikanuje, když vystresovaný zaměstnanec bude dělat chybyDalší informace |
Odložíte žiletky a vyhovíte trendu návratu chlupatého klínu a podpaží?Vědecky bylo právě prokázáno, že ochlupení ženského klínu váže feromony, které pak neodolatelně přitahují muže všech pokolení. A vězte, že to má logiku!Další informace |
Na oslavu návratu mazala raději brut, nebo demi-sec?Myslel jsem si, že již je klid, ale pan mazal se navrátil. Inu obrázky co přikládám jsou vlastní a provozovatel serveru má možnost se o parametrech pořízení přesvědčit v jejich exifu, který, když fotky někde jen tak stáhnete, běžně součástí není.Další informace |
Jak může zaměstnavatel kontrolovat zaměstnance na noční směně, zda na pracovišti nespí? Třeba noční vrátnýJaké jsou technické možnosti a možnosti v rámci zákona o zaměstnanosti, zákoníku práce, občanského, trestního a obchodního zákoníku a dobrých mravů ?Další informace |
Zaměstnavatel a šikana zaměstnance, jak se na to dívá soud?V dnešní době se může stát že zaměstnanec veme právo do své ruky a fyzicky ublíží zaměstnavateli.Vím že se to nemá,ale co když se přijde na to že diskriminoval,šikanoval a vydíral?Když si půjdete stěžovat na úřady tak vás vyhodí z práce...Jak se na to bude dívat soud?Simir7.Další informace |
Pokud zaměstnavatel propustí zaměstnance pro nadbytečnost dle §52 c), jak dlouho nemůže na toto místo přijmout jiného noPokud zaměstnavatel propustí zaměstnance pro nadbytečnost dle §52 c), jak dlouho nemůže na toto místo přijmout jiného nového zaměstnance?Další informace |
Mohu na souseda,ktery je v pracovni neschopnosti a nedodržuje léčebny režim zavolat kontrolu OSSZ?Ano, bylo by to takové ... české ...Další informace |
Stal se mi uraz v pracovni dobe, ale ne pri vykonu prace. Mam pravo to chtit resit jako pracovni uraz?Stal se mi uraz na pracovisti. Po vyrizeni reklamace (me) jsem si reklamacni listek nasla do satny. A beze svedku jsem pred prahem blbe doslapla na nohu, mam podvrtnuty kotnik. Ortezu na noze a min 14dni v prac. Neschopnosti. Vedouci oznamila, ze se to bude resit, ale ze jako pracovni uraz to nebude ze ji prijde podezrele ze jsem dostala na to ortezu a ze nemam svedky.Jak to tedy je? Jeste chci podotknout ze proskolena a podepsany BOZP nemam takze to vy mela byt vinna zamestnavatele ne?Další informace |
zaměstnavatel ruší pracovní místoZaměstnavatel ruší pracovní místo, ale nabídl nám, že můžeme přejít k jinému zaměstnavateli, který nás nechává na stejném pracovním zařazením. Druhý den přišel někdo od nového zaměstnavatele a chtěl podepsat od nás nějaké daďové prohlášení. Říkal, že podle § 338 zák. práce přecházme k němu. Mám strach, že tam budeme jen chvíli a po té nás propustí nebo sníží plat atd.. Jsem přesvědčena, že bych měla mít nárok i na odstupné. Mohu odmítnout tento přechod k jinému zaměstnavateli a měla bych tedy nárok na odstupné?Další informace |