• Může zaměstnavatel použít přesčasové hodiny na pokrytí pracovní doby,kdy nemá pro zaměstnance práci? - poradna, odpovědi na dotaz

    Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Může zaměstnavatel použít přesčasové hodiny na pokrytí pracovní doby,kdy nemá pro zaměstnance práci?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.

    Další informace

  • Další témata a dotazy - Může zaměstnavatel použít přesčasové hodiny na pokrytí pracovní doby,kdy nemá pro zaměstnance práci?

  • Překoná někdy někdo rekord Etiopana, který se dokázal nepřetržitě smát tři hodiny a šest minut? Vydržíte to půl hodiny?



    Další informace


    Ten průměrný mesíční plat v ČR je vypočítán z 8 hodinové pracovní doby?



    Další informace


  • Jak jako zamestnavatel vyplnit dane? Kdyz jsem zamestnavatel, tak do toho papiru co vyplnuji za zamestna



    Další informace


    Jaké výhody a nevýhody pro mě má mandátní smlouva jako pro zaměstnance?

    Dobrý den,jaké výhody a nevýhody pro mě má mandátní smlouva jako pro zaměstnance?Jde o to,že jedna společnost poskytující služby ve finančním poradenství mi nabízí práci,ale práce je na madnátní smlouvu. Děkuji Vám.

    Další informace


    Pracuji za fixní mzdu 9000 Kč hrubého. Fond pracovni doby mam 40 hodin tydne. Je spravna mzda i po odpracovaných 180 hod



    Další informace


  • program na zjištění pokrytí tisku?



    Další informace


  • Má zaměstnavatel nějakou zákonnou lhůtu ve které musí odevzdat na OSSZ nemocenský lístek svého zaměstnance?

    Protože ten můj ho nosil někde po kapsách víc jak jeden měsíc.Doplňuji:jen pro zajímavost: šla jsem na OSSZ a tam mi ten termín sdělili. a zní takto: CO NEJDŘÍVE. sranda že? takže např. já nemám ještě pořád vyplacenou nemocenskou za srpen.

    Další informace


    Může pracovník odmítnout změnu pracovní pozice, aniž by mu zaměstnavatel dal podepsat jediný vytýkací dopis?

    Zaměstnavatel není povinen použít ´varování´ vytýkacím dopisem (ani jinak zaměstnance trestat) při ´provinění´ zaměstnance - tedy ano, samozřejmě, že může...-)Mám ale takový pocit, že ses chtěla zeptat na něco jiného - zkus to znovu a lépe...-)

    Další informace


    Zaměstnavatel uzavřel s mladistvým zaměstnancem pracovní smlouvu na dobu neurčitou. Bude pracovní smlouva platit?

    Na to, abychom ti zodpověděli domácí úkol, jsi dodal příliš málo informací - takže si dohledej kontext i řešení v učebnici či poznámkách...!:-DDD

    Další informace


    Zamestnavatel mi nezaplatil odpracovane hodiny, co mam delat?? Chci jen spravedlnost

    Dobry den, mam problem v praci.. Odpracoval jsem cely mesic tj. 166hodin, navic jsem mel 12 hodin prescas. Kdyz jsem dostal do ruky vyplatnici byl jsem hodne prekvapen, misto 188 hodin jsem tam mel jen 116hodin!? Jak se mohu branit? Chtel jsem okamzite rozvazat pracovni pomer dohodou, ale zamestnavatel mi ji nechce podepsat.. Mam nejake pravo na spravedlnost??? Dekuji

    Další informace