Může zaměstnavatel použít přesčasové hodiny na pokrytí pracovní doby,kdy nemá pro zaměstnance práci? - poradna, odpovědi na dotazNa této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Může zaměstnavatel použít přesčasové hodiny na pokrytí pracovní doby,kdy nemá pro zaměstnance práci?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.Další informace |
Překoná někdy někdo rekord Etiopana, který se dokázal nepřetržitě smát tři hodiny a šest minut? Vydržíte to půl hodiny?Další informace |
Ten průměrný mesíční plat v ČR je vypočítán z 8 hodinové pracovní doby?Další informace |
Jaké výhody a nevýhody pro mě má mandátní smlouva jako pro zaměstnance?Dobrý den,jaké výhody a nevýhody pro mě má mandátní smlouva jako pro zaměstnance?Jde o to,že jedna společnost poskytující služby ve finančním poradenství mi nabízí práci,ale práce je na madnátní smlouvu. Děkuji Vám.Další informace |
Jak jako zamestnavatel vyplnit dane? Kdyz jsem zamestnavatel, tak do toho papiru co vyplnuji za zamestnaDalší informace |
Pracuji za fixní mzdu 9000 Kč hrubého. Fond pracovni doby mam 40 hodin tydne. Je spravna mzda i po odpracovaných 180 hodDalší informace |
program na zjištění pokrytí tisku?Další informace |
Zaměstnavatel uzavřel s mladistvým zaměstnancem pracovní smlouvu na dobu neurčitou. Bude pracovní smlouva platit?Na to, abychom ti zodpověděli domácí úkol, jsi dodal příliš málo informací - takže si dohledej kontext i řešení v učebnici či poznámkách...!:-DDDDalší informace |
Kamarádka je na mateřské dovolené, během ní porodila další dítě. Jak dlouho ji musí zaměstnavatel držet pracovní místo?Drží ji pracovní místo jen po dobu první RD to je mám dojem nyní 3 roky.To by tak mohla rodit 20 let a to přece není možné ji místo držet.Pokud se stihne vrátit do doby těch 3 let, tak má na místo nárok.Další informace |
Zamestnavatel mi nezaplatil odpracovane hodiny, co mam delat?? Chci jen spravedlnostDobry den, mam problem v praci.. Odpracoval jsem cely mesic tj. 166hodin, navic jsem mel 12 hodin prescas. Kdyz jsem dostal do ruky vyplatnici byl jsem hodne prekvapen, misto 188 hodin jsem tam mel jen 116hodin!? Jak se mohu branit? Chtel jsem okamzite rozvazat pracovni pomer dohodou, ale zamestnavatel mi ji nechce podepsat.. Mam nejake pravo na spravedlnost??? DekujiDalší informace |
pracovní poměr jsem ukončila dohodou k 29.2.2012, mám 30 dnů nevybrané dovolené, měl by mi ji zaměstnavatel proplatit?na tom jste se měla dohodnout se zaměstnavatelem, jakým způsobem čerpat dovolenou. Nyní bych spíše jednala o možnosti proplacení dovolené.Další informace |