Může zaměstnavatel vyžadovat dokončení úkolů? - poradna, odpovědi na dotaz

Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Může zaměstnavatel vyžadovat dokončení úkolů?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.

Další informace

Další témata a dotazy - Může zaměstnavatel vyžadovat dokončení úkolů?
Jak mě může zaměstnavatel vyhodit na dlažbu,když má ....

Další informace

Dokonceni SS a nastup do prace

Další informace

Jaká je nejdelší možná doba pro expedici teplých pokrmů po jejich dokončení?

V restauracíchDoplňuji:Díky! ... A musí, nebo nemusí být na jídelním lístku uvedena hmotnost pokrmu?

Další informace

Nástěnka pro zveřejňování domácích úkolů

Další informace

Co vyzadovat pri kupe noveho routera?

Další informace

Co mi může zaměstnavatel udělat, pokud jsem odmítla podepsat dohodu o výpovědi?

Odmítla jsem podepsat dohodu o výpovědi a zaměstnavatel mi teď vyhrožuje, co mi může udělat a na co má nárok?

Další informace

MUZE DAT ZAMESTNAVATEL VYPOVED

nene jedna se o to,ze pozadoval potvrzeni jakoz to preventivni o zpusobilosti me prace,coz jak jsem psala nejsem zdravotne zpusobila k me praci a zamestnavatel mi zdelil,ze mi da vypoved dle § 52/c a pokud by se jednalo o §52/d ,e je narok na odstupne a v jake vysi dekuji

Další informace

Muze mi zamestnavatel vzit neco z vyplaty, kdyz koncim?

Muze mi zamestnavatel strhnout penize, kdyz mu oznamim konec v praci predem? Mam pred vyplatou a ne malou a nebo mu mam oznamit konec v den vyplaty?Pozn. Mám DPP a skončil bych do 3 týdnú

Další informace

Může po mně nový zaměstnavatel požadovat náhradu škody?

škoda způsobená zaměstnavateli - před rokem jsem způsobil škodu na autě, mezitím odkoupila firmu jiná, může to teď po mně chtít zaplatit, když to celou dobu neřešili?

Další informace

Kolik dní dovolené může mít zaměstnanec maximálně v zásobě, než jej zaměstnavatel požádá o jejich čerpání?

Zaměstnavatel jej nepožádá, ale vyzve jej.A kolik je to dní? Podle mě je to 45. 20 z loňského roku a 25 z letošního, tedy pokud má nárok na 20+5 dní od zaměstnavatele. A myslím, že z loňského roku se dodatková dovolená (5 dní) nepřevádí.Ale ještě mě napadl učitel, který má 8 týdnů, ale zase co by dělal o prázdninách? Jedině, že by škola měla nějakou akci, na kterou by musel. A ještě bych doplnil, ale ivzes mě poopraví, že někdy v období září, října následujícího roku, pokud nemáš vyčerpanou dovolenou z předchozího roku si ji prostě musíš vybrat ať se to zaměstnavateli líbí nebo ne. Pokud tak neučiníš, propadne ti bez náhrady.To je taky jediný případ, kdy zaměstnavateli oznámíš nástup dovolené a taky ji nastoupíš. Jinak (a to platilo i dříve) nástup dovolené určuje zaměstnavatel s přihlédnutím k potřebám zaměstnance.Neexistuje tolik zaběhlá praxe - šéfe zítra nepříjdu, mám dovolenou šéfe na včerejšek mi napiš dovolenou.

Další informace