• může zaměstnavatel žádat o dotaci na mzdu v prvním roce zaměstnání osoby starší padesáti let? - poradna, odpovědi na dotaz

    Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: může zaměstnavatel žádat o dotaci na mzdu v prvním roce zaměstnání osoby starší padesáti let?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.

    Další informace

  • Další témata a dotazy - může zaměstnavatel žádat o dotaci na mzdu v prvním roce zaměstnání osoby starší padesáti let?

  • Co si myslíte o tom, že život začíná v padesáti?



    Další informace


  • anuita byla zaplacena v roce 1980 a v roce 2012 chce družstvo platit znovu



    Další informace


  • Mohu uplatňovat slevu na dani na dceru studující dálkově při zaměstnání?Máme stejné bydliště a nemá ještě 26 let. Děkuji

    Pardon, přehlédla jsem to dálkově. Musela by se vzdělávat soustavně, aby jste mohl slevu uplatnit.Doplňuji:Jambalaya,nemůže, dcera studuje dálkově při zaměstnání,,,

    Další informace


    Může po neplátci DPH někdo žádat jeho DIČ?



    Další informace


    Když máme průměrnou mzdu kolem 23000, tak kolik se odvede státu na zdravotním,sociálním a daních? Včetně zaměstnavatele.

    zde v odkaze si to můžete spočítat a href"http://www.mesec.cz/kalkulacky/danova-kalkulacka/" rel"nofollow" http://www.mesec.cz/ hellip /a

    Další informace


    Jak získat dotaci z EU?



    Další informace


  • Může osoba které ještě nebylo 15 jít na film od 15ti když jde v doprovodu dospělé osoby?

    Myšleno do kina.

    Další informace


  • Byla větší lodní tragédie 20. století potopení Titanicu v roce 1912 nebo nepotopení Aurory v roce 1917?

    Titanic byla větší tragédie. Výstřel z Aurory by přišel tak jako tak, i kdyby to nebyl výstřel z Aurory.

    Další informace


  • A zda ma narok taky na proplacenou mzdu? Musi se v chranene dilne splnovat normy ktere nam naridi maji natopravo

    Ano,i v případě chráněné dílny může zaměstnavatelstanovit normy.Na „proplacení mzdy“ žádný nárok neexistuje.Zaměstnanec má nárok na vyplacení mzdy za vykonanou práci.Pokud nepracuje, nemá nárok na mzdu, v některých případechale může mít nárok na náhradu mzdy (nemoc, dovolená apod.)PS:Příště pište pořádně! Necháváte-li si přes polovinu informacípro sebe, těžko se dočkáte odpovědi.A pozor: opakování otázek na stejné téma je porušením pravidel.Potřebujete-li něco upřesnit nebo doplnit, je potřeba upravit původníotázku nebo pokračovat v diskuzi dole pod otázkou.

    Další informace


    je nějaké jiné řešení jak dostat neuhrazenou mzdu bez toho že bych dala výpověď?chtěl mi ji dát zaměstnavatel-dohodou

    p.Česílko.....já jsem netrucovala,mám problémy se zády,doposud jsem se starala o nemocné a nemohoucí lidi,zaměstnavatel se urazil že jsem šla marodit.....pochopila jsem správně že mám dát výpověď až po ukončeni neschopnosti?ale co dělat bez peněz?

    Další informace