-
Může zaměstnavatel zaměstnanci snížit plat, aby ho donutil dát výpověď? - poradna, odpovědi na dotaz
Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Může zaměstnavatel zaměstnanci snížit plat, aby ho donutil dát výpověď?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.
Další informace Další témata a dotazy - Může zaměstnavatel zaměstnanci snížit plat, aby ho donutil dát výpověď?
Nutil Vás někdy zaměstnavatel, aby jste si doma zřídili pobočku firmy, aby mohl na Vás dostávat státní dotace ?
Další informace
Mají všichni zaměstnanci ČD dopravu zdarma?
Další informaceJaký by měl mít člověk plat, aby se uživil v podnájmu s přítelkyní?
Další informaceJak lze zrušit exekuci na plat, a na co si dát pozor?
Jedině se domluvit s exekutorem na jiném způsobu splácení.Videl jsem v TV, že exekutoři můžou zablokovat bankovní účet, na který rodičům chodí příspěvky na dítě a to proto, že exekutor NEMÁ povinnost zkoumat co je to za peníze, zda je to výživné na dítě nebo výplata.
Další informaceKdyž jsem dal na YouTube svůj první vlog tak tam šel dát v pohodě ale, když chci tam dát druhý vlog tak tam dát nejde.
Když jsem dal na YouTube svůj první vlog tak tam šel dát v pohodě ale, když chci tam dát druhý vlog tak tam dát nejde jak je to možné????
Další informaceMiroslav Donutil
Nevite kde na youtube je video kde Donutil vipráví o natáčení na slovensku že se tam dva ztratí a dojdou k chaloupce zeptají se pána jak pozná kolik je hodin a on se podívá na slunce a řekne teraz budů dve a ten druhej co se tam z Donutilem ztratí říká zustaneme tady , dřeva je tu plno , nařežem postavíme si chaloupku .
Další informacezaměstnavatel mi do dnešního dne nedal mzdu za září 2012...jak by měla znít výpověď za nedodržení výpl.termínu?
do dnešního dne mi měl zaměstnavatel poslat mzdu,teď by měla následovat výpověď z mé strany ,protože nedodržel termín.....jak by měla být výpověď formulována????
Další informaceZ čeho se mi vypočítává nemocenská, když mi zaměstnavatel dal výpověď po 21. dni a ve zkušební době,mám to někam hlásit?
Doplňuji:Dekuji vsem za odpovedi,ted se v tom nikdo nevyzna
Další informaceVýpověď - má na to TAKTO zaměstnavatel nárok?
Dne 7.2. jsem dostal výpověd z práce, dozvěděl jsem se to však druhý den rano vlastně jsem jí měl už připravenou dnes jsem byl na ÚP kde mi sdělili že chtějí výpověd a důvod když jsem to napsal vedoucímu napsal mi že mi ji dával a důvod že jim mám říct žádný důvod není jen že neměl pro mě práci na co mám v tomto případě nárok? může mi to takto udělat?
Další informaceMůžu dát okamžitou výpověď z nájmu?
žiji v pronajatém bytě. Mám s majitelem bytu smlouvu na dobu určitou s výpovědní lhůtou 2 měsíce. Jedna z podmínek, která je ve smlouvě ukotvena, je, že zde můžou bydlet jen dvě osoby: já a moje dcera. Nicméně rozhodnutí soudu by byla svěřena do péče moje sestra a jsme tedy 3. Ptám se, jestli je možné v tomto případě ukončit nájemní smlouvu okamžitě - třeba z důvodů, které nikdo objektivně nezavinil a při podpisu smlouvy nikdo nemohl očekávat. Případně na který paragraf zřejmě OZ se mohu při jednání s majitelem bytu odkázat tak, aby po mě nemohl chtít nájemné za další dva měsíce, když už tam nebydlím? Byt mu samozřejmě předám v pořádku. Díky za info.
Další informaceMůže zaměstnavatel svému zaměstnanci ubrat peníze ze mzdy za to, že něco zkazil? Popřípadě, jak se bránit. Díky.
Doplňuji:Když obkladač zkazí obkládání.
Další informaceMUZE DAT ZAMESTNAVATEL VYPOVED
nene jedna se o to,ze pozadoval potvrzeni jakoz to preventivni o zpusobilosti me prace,coz jak jsem psala nejsem zdravotne zpusobila k me praci a zamestnavatel mi zdelil,ze mi da vypoved dle § 52/c a pokud by se jednalo o §52/d ,e je narok na odstupne a v jake vysi dekuji
Další informaceJak přimět zaměstnavatele aby mi podepsal výpověď dohodou nebo dal hodinovou výpověď?
Konečně jsem našel práci co bych chtěl dělat, ale narazil jsem na problém, a to, že mi zaměstnavatel nechce podepsat výpověď dohodou (kterou jsem podal o 14 dní dříve, než je uveden datum ukončení prac.poměru, což je dost dlouhá doba, aby proběhlo výběrové řízení a na mojí pozici byl přijat nová pracovník) Řekl, že mi jí podepíše až sežene náhradu na moje pracovní místo. Sám jsem se tedy aktivně zapojil a několik lidí od mě se mu ozvalo, že by mělo zájem o danou pozici. Pak jsem se zeptal šéfa jestli se nějak rozhodl a řekl, že ode mě žádné lidi nechce a najde si je sám, ale bohužel ještě on sám nestihl podat inzerát což je záležitost na 5 minut. Pravda je taková, že on ví, že já potřebuji skončit opravdu co nejdříve a on mi teď bude schválně škodit. Ale řekl, že se mnou souhlasí a chce se stejně jako já rozejít v dobrým. No očividně to bohužel v dobrém nepůjde. Co mám dělat? Napadlo mě, že budu dodržovat všechny pracovní náležitosti, ale ve výsledku pracovat vůbec nebudu. Budu jen tak postávat a koukat kolem a snad ho to brzy přejde a dá mi tu vysněnou výpověď. Je to paradox. Dnes každý těžce schání práci, ale já se jí velice těžce zbavuji. Tak jak to mám vyřešit? Bohužel on jeho všechny povinosti dodržuje (plat atd.)Díky všem za jakokoliv raduDoplňuji:Hodit se marod mě taky napdlo, ale zřejmě za to mohu dostat od sociálky pokutu až 20 tisíc (nedodržování poviností spojených s čerpáním nemocenské) a navíc snad i nějaký paragraf. Taky mě napadlo hrubě porušit prac. smlouvu za
Další informaceTušíte, kolikrát víc na dani z příjmu zaplatí zaměstnanec s průměrnou mzdou oproti zaměstnanci se mzdou minimální?
Nápověda: výše daně z minimální mzdy byla již předmětem dřívější otázky
Další informaceProč zákon zadává zaměstnavatelům platit za zaměstnance větší daně, pokud mu zaměstnavatel zvedne plat?
Není to nelogický, nemělo by to být spíš naopak, že čím větší plat dá zaměstnanci, tím méně bude platit na daních? Neměl by stát tímto způsobem podporovat aby zaměstnavatelé dávaly větší platy, místo toho aby platili jen zákonem povinnou minimální mzdu a odírali tak zaměstnance co to jde, když vědí že je taková nezaměstnanost a na úřadech práce takové podmínky, že ty lidi musej vzít co je, aby měli vůbec co do huby a jak zaplatit nájem?Doplňuji:Mně šlo hlavně o toto: Zaměstnavatel nyní nemá žádnou motivaci zvyšovat zaměstnanci plat. Kdyby mu ale stát slíbil nějakou úlevu, že by na tom ještě vydělal, tak by motivaci měl. Čili zaměstnavateli bych dal nějakou nepohyblivou taxu na zdravotním a sociálním pojištění, nezávislou na výši platu zaměstnanci, a ty procenta(%) z platu by odváděl pouze zaměstnanec, takže pokud by se mu zvýšil plat, platil by tím pádem i více na zdravotku a socce, a pokud by bral méně, platil by méně. V součtu by se to pak vyplatilo všem, protože zaměstnavatel by zvýšením platu získal nějakou menší úlevu, zaměstnanec by dostal víc peněz a stát by netratil na daních, o který přichází když zaměstnavatel platí zaměstnanci prachy bokem, protože to že by zaměstnavatel vyplácel zaměstnanci část mzdy na černo by pro něj bylo nakonec ještě finančně nevýhodný. Nebo má to nějaký mouchy, ta utopie jak vy říkáte, co tu navrhuju?
Další informaceProč se zaměstnanci s nízkým platem neučí raději programovat?
Dejme tomu, když se nějaký jedinec učí na kuchaře/zedníka apod. a pokud má dostupný počítač s internetem, tak proč se nevykašle na učiliště a neučí se místo těch 7mi hodin ve škole raději 7 hodin doma programovat? Pokud by se tomu věnoval opravdu všechen čas, co by strávil na učilišti, mohl by se kompletně naučit i ty složitější programovací jazyky a tím pádem by v budoucnu mohl pracovat hezky z trenýrek doma za počítačem a mít 3x vyšší plat, než dřít někde na stavbě a mít plat 3x nižší? Co říkáte na tuhle úvahu? Já osobně pokud bych neměl od života vyšší očekávání a předpoklady a byl bych smířený s tím být zaměstnanec tak to tak asi udělám...Myslím že ikdyby neměli nadprůměrnou inteligenci, tak za těch 7mi hodin denně po dobu 3 let by se to jistě zvládli naučit a na dobré úrovni.Marci, možná ano ale stejnak jsem ještě neslyšel zedníka který by vstal v 5 hodin a řekl: skvěle! zase můžu být 8 hodin na stavbě, perfektní a s tím že někdo to dělat musí máš teda pravdu, jenže myslím že takových lidí je až až :-)
Další informaceProč firmám v ČR chybí zaměstnanci a řeší to náborem důchodců?
Zajímalo by mě,proč firmy v ČR kvůli katastrofálnímu nedostatku zaměstnanců nabírají už i důchodce,není to ostuda takto zneužívat lidi v důchodu když je na ÚP cca 300.000 práceschopných uchazečů! a href"https://m.novinky.cz/articleDetails?aId452873 sznu6BWColttZ8ZvCOlo" rel"nofollow" https://m.novinky.cz/ hellip /a děkuji.
Další informaceJak v rozvaze snížit pasiva, aby došlo k rovnosti s aktivy?
Dobrý den,dělám seminární práci a v rozvaze mi pořád vychází pasiva větší než aktiva. Je možné pasiva snížit tím, že veškerý zisk z daného roku plus část nerozděleného zisku z minulých let si rozdělí společníci. Pokud to tak jde, projeví se mi tato operace pouze ve zmenšení nerozděleného zisku, nebo se odrazí ještě někde. Děkuji moc za odpověď.
Další informaceJak dát výpověď ve zkušební době tak, abych nemusela přijít do práce?
Jsem 3. den v práci a dozvěděla jsem se, že jsem nalítla podvodníkům (Vždy když přijmou novou slečnu, tak před skončením zkušební doby jí dají na výběr - buď podepíše dodatek, že se jí smlouva změní z doby neurčité na dobu určitou, což jsou jen 3 měsíce další práce nebo odejde.). Nechci tam být zbytečně, kor když mi dopředu tuto skutečnost neoznámili. Chci dát výpověď, ale nechci už přijít do práce, protože se chci vyhnout nepříjemným dotazům a pohledům. Je možné, že v pátek odejdu normálně po pracovní době, půjdu na poštu a odešlu doporučeně výpověď tak, aby jim přišla hned v pondělí? Nemusím pak tedy v pondělí přijít? Prosím o radu i jak by měla taková výpověď správně vypadat. Velmi spěchá, předem moc děkuji.
Další informaceCo to znamená, že zaměstnanci odpadá orientace v novém podniku?
V ekonomice se objevil tento pojem a já ho nechápu ve spojení s tématem Rozmísťování zaměstnanců, kde je uveden jako jeden z výhod. Prosím vás o vysvětlení, děkuju
Další informace
Další otázky
Ostatní
|