Můžou mi z účtárny poslat na exek.celé odstupné když z něj mám 3měs.žít bez nároku na podporu nov.zákon od 1.1.2011 - poradna, odpovědi na dotaz

Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Můžou mi z účtárny poslat na exek.celé odstupné když z něj mám 3měs.žít bez nároku na podporu nov.zákon od 1.1.2011. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.

Další informace

Další témata a dotazy - Můžou mi z účtárny poslat na exek.celé odstupné když z něj mám 3měs.žít bez nároku na podporu nov.zákon od 1.1.2011
Jak zit bez viry

Další informace

Když prodejce napíše Nášivka bez lemu, můžou se pak ty její okraje začít párat?

Zatím jsem totiž měla nášivky nejspíše s lemem. (nevěděla jsem, že dělají i bez)A teď si chci pořídit další a píšou bez lemu. Tak nevím zda to mám koupit, ještě jsem to asi neviděla.

Další informace

Problém s vytvářením nov. uživatelů atd.

Další informace

Při připojení externího HDD a kopírování souborů (na něj nebo z něj) se mi zpomalí PC, je to možné?

I po odpojení se mi zdá, jakoby windows zamrzal a vše načítal zhruba trojnásobně déle, může za tím být nějaký důvod, nebo jen a pouze se mi to zdá ?

Další informace

Je nárok na odstupné promlčitelný?

K 1.11.2008 mne zaměstnavatel donutil k podepsání dohody o ukončení prac. poměru. Od 13.1.2009 mi vznikl nárok na řádný starobní důchod. 2,5 měsíce jsem byl tudíž byl v evidenci ÚP. Dle kol. smlouvy jsem měl nárok na až 7 měsíční odstupné. Zaměstnavatel mi však nevyplatil nic s tím, že nemám nárok. Je jeho postup správný i v případě, že prac. poměr byl ukončen dohodou ?

Další informace

mám nárok na odstupné, když mě vyhodí po skončení mateřské?

Pravděpodobně ano, záleží na typu Vaší smlouvy a důvodu propuštění.Zaměstnavatel je povinnen držet Vám Vaši židli (stejnou pozici) po dobu mateřské dovolené - tj. 28 týdnů (u vdaných). Do 3 let dítěte (rodičovská dovolená) Vám musí držet místo ve své firmě. (Nemusí být už totožné.) Pokud nastoupíte po 3 letech a on Vám dá výpověď pro nadbytečnost, máte nárok na odstupné.Pokud jste s dítětem byla doma déle, nemusí Vám místo držet, je to jen na jeho vůli.

Další informace

JAK JE TO S ODSTUPNÝM,KDYŽ JE PODNIK V INSOLVENCI?ÚP VYPLÁCEL ZA PODNIK JEN DO DUBNA A PAK UŽ ÚDAJNĚ ODSTUPNÉ NENÍ?

Při vstupu podniku do ins. řízení, máte nárok na 3+2 platy. Je to pohledávka přednostní. Nemusí se přihlašovat, když bude mít ins. správce peníze, dostanete je, když ne, tak ne. ÚP proplácí jen 3 platy a to za období 3 měsíce před a 3 měsíce po měsíci, kdy společnost vstoupila do insolvence.A to dostane míň od správce.

Další informace

Narok na odstupne

Mam narok na odstupne kdyz odejdu z prace ze zdravotnich duvodu

Další informace

Je možné v době pracovní neschopnosti pomoci zaměstnavateli s mojí prací bez nároku na mzdu?

Možné je všechno, ale raději bych to nezkoušel. Už jste slyšel za dobrotu pro žebrotu ? Ono to opravdu funguje.

Další informace

Smlouvu mám od 25.6.Chci dát výpověď ve zkuš.době a odpracovat celé 3měsíce.Mám ji napsat k 24.9.nebo 25.9.?Děkuji.

Doporučuji, abyste dne 22.9.2010 napsal(a) dopis zaměstnavateli, ve kterém mu jednostranně oznámíte, že pracovní poměr končíte ve zkušební době k 24.9.2010.A taky si dejte pozor na to, aby tento dopis zaměstnavatel prokazatelně převzal.btw. korektnější by však bylo, kdybyste zaměstnavateli svůj úmysl prozradil(a) dříve než 3 dny před vypršením 90-ti denní zkušební doby..., ale třeba pro tento postup máte své důvody.

Další informace