 | | Jak okamžitě vyhodit zaměstnance, který krade?Dobrý den, už několik let podnikám a nyní se v práci objevil zaměstnanec, který krade. Jak ho můžu vyhodit bez toho, abych mu musela dávat dvouměsíční odstupné? (Dole v komentářích se objevilo, ze odstupnemu někdo nerozumí. Měla jsem za to, ze když někoho propustim, tak má další dva měsíce pracovat [zlodeje u pokladny déle nechat nemůžu] nebo tomu dotyčnému musím dat plat za ty dva měsíce a poslat ho pryč) Zaměstnanec je u nás asi rok a už před několika měsíci jsme díky kamerovému systému přišli na to, že ukradl dva tisíce korun. Tržby jsou v obchodě velké, zboží je tam také hodně a je velice těžké poznat, zda někdo ukradl peníze (a zboží třeba nenamarkoval do pokladny) nebo zda ukradl zboží (je ho tam hodně a inventura by zabrala celou noc, než by se znovu otevřelo). Zajímá mě, zda mohu zaměstnanci ukázat záběr z kamery, kde krade, a dát mu okamžitou výpověď. Když zaměstnanec nastupoval, tak podepsal souhlas s kamerovým systémem. Nechci, aby mě pak zaměstnanec žaloval, že nedodržuji ochranu osobních údajů a ta nahrávka se jako důkaz použít nedá. Chci se zaměstnance zbavit a nejlépe ho už nikdy nevidět, nechci se soudit o to, co ukradl, a nechci žádné problémy. Nějaké rady? Je mi ale jasné, že zaměstnanec nebude chtít skončit a udělá vše proto, aby okamžitou výpověď nemusel podepsat.A nevíte, zda nemohu mít problémy já kvůli tomu, že zaměstnanec nenamarkoval vše (a peníze ukradl)? Aby to nebylo ještě na mě, že okrádám stát já?
Další informace
|
Přidání radiátoru
Ostatní