Nárok na důchod při zkráceném pracovním úvazku - poradna, odpovědi na dotaz

Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Nárok na důchod při zkráceném pracovním úvazku. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.

Další informace

Další témata a dotazy - Nárok na důchod při zkráceném pracovním úvazku
Narok na volno pri stehovani

Další informace
Co dělat nebo nedělat při pracovním pohovoru?
U každého alespoň 10 případů.

Další informace

Vyplacení peněz při pracovním úrazu.

Dobrý den, stal se mi pracovní úraz 8.2.2012. Pracuji jako seřizovač CNC soustruhu, ten den jsem si zdvihal kulatinu do čelistí (průměr cca 60mm o délce cca 1000mm, pro představu) abych si ulehčil zdvihání mat. do čelistí použil jsem maticový klíč č.14., mat. jsem si přizdvihnul a zároveň jsem si ho chtěl i potáhnout, bohužel mi klíč sklounul a plnou silou jsem si ho vrazil do L. oka.Okamžitě mě vezli do nemocnice a pak do druhé, kde mě operovali zhruba 3hodiny. Při operaci mi zachránili oko s tím že na oko stále nevidím dobře.Po 8 měsících marodění mi vytáhli veškeré stehy a čekají mě další ještě operace.Od svojí pojišťovny jsem dostal nějakou peněžní část z pojistky, ale žádnou od zaměstnavatele.Otec mi řekl, že by mi firma měla postupně vyplatit zbylou část peněz do 100% platu a nějaké odškodné i když jsem na marodce. Když jsem se nato ptal zaměstnavatele tak mi odpověděl, že se musí nejprve ukončit nemocenská a teprve se bude toto řešit.Tak se chci zeptat zda je pravda na otcově straně nebo zaměstnavatele.Děkuji Vám za odpověď

Další informace

Nárok na sirotčí důchod

Další informace

Co se rozumí pracovním úrazem

Úraz který vznikl v souvislosti s výkonem práce a v některých případech se bere v úvahu i příchod na pracoviště. V některých případech jsou i úsměvné pracovní úrazy - poškozené oko od tužky když pracovník usnul a hlava mu klesla na tužku, pád ze židle když se n ní houpe apod.Pokud se prokáže, že nebyl pod vlivem alkoholu a návykových dalších drog, a vědomně a hrubě neporušil bezpečnostní předpiy, při pracovním úrazu má zraněný nárok na 100% mzdu a odškodnění za úraz podle bodového ohodnocení z povinného pojištění který musí mít uzavřené a placené každý zaměstnavatel.Je to stručně a laicky napsáno, je často ještě problém s prokázáním dodržení bezpečnostních předpisů, pracovních pomůcek, školení zaměstnanců, je dobré mít sepsanou pracovní smlouvu a pro zaměstnavatele mít podepsané, že pracovník byl proškolen o bezpečnosti práce a požární prevence.Středně těžký úraz je nutné hlásit na inspektorát bezpečnosti práce (raději hlásím každý), musí být prakticky co nejdříve sepsán protokol o pracovním úrazu + podpis či vyjádření svědku.

Další informace

Co kdybych se až budu v důchodu odstěhoval třeba do Ameriky (čti do emeriky), dostával bych tam taky důchod?

V pohodě, budeš ho dostávat a co ti bude chybět si ukradneš.

Další informace

Dovolená u úvazku 0,6

Prosím kolik dní mám nárok na dovolenou? Pracuji 8hodin denně tři dny v týdnu. Kolik mám nárok na dovolenou a kolik se mi odečítá? Je pravda, že se mi odečte z nároku 5dní a ne jen ty 3 co pracuji? Děkuju

Další informace

Kolik let musím pracovat, abych měl nárok na důchod?

Už to není 35 let, že?

Další informace

Má zaměstnavatel povinnost platit vždy sociální pojištění zaměstnance? /i při zkráceném prac.úvazku?/

Má zaměstnavatel povinnost platit vždy sociální pojištění zaměstnance? /i při zkráceném prac.úvazku?/

Další informace

nemocenská na pracovním úřadě.

Dobrý den chtěla bych se zeptat jsem od března roku 2009 na nemocenské. Po dohodě se zaměstnavatelem jsem uzavřela dohodu o ukončení pracovního poměru k 31.08.09 (zánik firmy). Tento týden mi bylo sděleno od posudkového lékaře, že musím ukončit nemocenskou a zaevidovat se na PÚ od 1.9.2009, protože jako nezaměstnaná nemám nárok na nemocenskou.Můžete mi poradit jak je to ve skutečnosti. Děkuji

Další informace