-
Nárok na odstupné? - poradna, odpovědi na dotaz
Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Nárok na odstupné?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.
Další informace Další témata a dotazy - Nárok na odstupné?
Dedictvi..narok ..pomoc..promlceci doba
Další informace
Jaký bych měl mít min. čistý příjem, abych se mohl osamostatnit a žít v sociálním bydlení (na soc. bydlení mám nárok)?
Další informaceBudu mít nárok na rodičovský příspěvek, pokud si jako OBZP platím pouze zdravotní pojištění?
Někde jsem slyšela, že tento nárok zanikne, pokud si žena (v domácnosti, OBZP) neplatí sociální pojištění, které je nepovinné, ale platí si pouze zdravotní. Jak to tedy je?
Další informaceBude mít můj syn nárok na sirotčí důchod, pokud po maturitě nastoupí na soukromou jazykovou školu?
Další informaceProsím, za jakých okolností má zaměstnanec nárok na odstupné ve výši 5 měsíčního platu?
Je to i když dostane výpověď z organizačních důvodů, k 1.12.2010? Smlouvu má na dobu neurčitou.Nemá nárok na 2 měsíce ochranné lhůty?Děkuji za odpovědi!
Další informacePracovní neschopnost - odstupné
31.12.10 mi končí pracovní poměr s odstupným, jsem v pracovní neschopnosti,bude to zřejmě dlouhodobá pracovní neschopnost, a tak mě zajímá, zda mi bude vyplaceno odstupné v lednové výplatě,zápočtový list zřejmě až po skončení pracovní neschopnosti,děkuji
Další informaceNájemní byt- odstupné
Dobrý den, bydlíme v nájemním bytě se smlouvou na dobu neurčitou. Rádi bychom byt vyměnili za menší, což se nám nedaří. Je možné nájemní smlouvu jednostranně vypovědět,byt uvolnit a požádat majitele o finanční odstupné ?
Další informaceNarok na odstupne
Mam narok na odstupne kdyz odejdu z prace ze zdravotnich duvodu
Další informaceKdybych skončíl v práci, dostal odstupné a pak šel rovnou na ÚP, bude za mě ÚP hradit zdravotní pojištění?
Dobrý den, kdybych skončíl v práci a zároveň dostal odstupné a pak šel rovnou na úřad práce, tak nebudu mít podporu nezamenasti na 3 měsíce a to chápu, ale bude úřad práce hradit za mě zdravotní pojištění? Nebo si ho hradím sám? Děkuji
Další informaceJe to správné, když majitel po mně požaduje 3měsíční nájemné?
Jsem v nájmu OSVČ (masérka), chci ukončit nájemní smlouvu ale majitel po mě požaduje 3 měsíční odstupné (nájemné) .
Další informaceJe nárok na náhradu mzdy při návštěvě notáře? Trvání asi 4 hodiny.
Jedná se o vypořádání dědictví po matce. Jsem předvolána notářem.
Další informaceJak vyhodit zaměstnance z firmy aniž bychom museli platit odstupné? Už nám jde o nervy a nevíme jak na to :-(
Doplňuji:Děkuji za informace, musím však konstatovat, že se jedná o nekvalitního zaměstnance, řve po zákaznících, neplní úkoly atd.
Další informaceJak mohu zjistit mám li nárok vyhlásit osobní bankrot? Kdo mi v tom poradí?
Doporučoval bych nějakou specializovanou firmu. Viz odkazy v minulé otázce
Další informaceDobrý den, mám nárok na volno v práci při narození dítěte?
Určitě nemáte nárok na placené volno v rozsahu dnů !!!Níže ve zdroji odkazuji na vládní nařízení, kterým se stanoví okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci6. Narození dítětePracovní volno se poskytne na NEZBYTNĚ NUTNOU DOBU:a) s náhradou mzdy nebo platu K PŘEVOZU manželky (družky) do zdravotnického zařízení a zpět,b) bez náhrady mzdy nebo platu k účasti při porodu manželky (družky). Takže já bych to viděl na 2 x půldne, ale záleží na zaměstnavateli, jak posoudí nezbytně nutnou dobu .
Další informaceDobrý den, chtěl bych se zeptat, zda mám nárok na nemocenskou ve zkušební době?Děkuji za odpověď
Myslím, že ano. Nevím o důvodu, proč ne, když je člověk nemocný.
Další informaceChtěla bych se dát rozvést. Na co bych měla nárok po rozvodu?
Také bydlíme v baráku který manžel dostal darem, ale společně jsme ho zrekonsruovali. Měla bych alespoň nárok na peníze z oprav? Dětem je 17 a 14.Měla bych nárok také na nějaké peníze pro mě když manžel vydělává o polovinu víc než já?
Další informaceJak dlouho se musí pracovat, aby byl nárok na mateřskou?
Věděl by někdo prosím, jestli by bylo možné, kdyby si studentka našla zaměstnavatele, který by jí z dobré vůle někdy kolem 8. týdne před porodem zaměstnal, aby měla nárok na mateřskou. Předpokládám, že mateřskou hradí stát, tudíž by ho to nic nestálo, je to tak? A co na to zákon prosím?Doplňuji:Je to tak, zákon to má pojmenované jako vždy po svém, ale otázka je směřovaná pochopitelně na ty peníze, nikoli dovolenou jako takovou. Z první odpovědi je mi už jasné, že cílené zaměstnání by neobstálo, když je tam jakýsi časový test..Doplňuji: Jedná o 16-ti letou nastávající mámu (v 18. týdnu) studující v prvním ročníku na střední škole, kterou nepochybně dokončí, ale až za necelé 4 roky, když vše půjde dobře.Rozumný zákonodárce by jistě zohlednil, že dosud pracovat fakticky vůbec nemohla, tudíž by se na takové případy podmínka odpracovaných dní neměla vůbec vztahovat. Rozum však před zákony bohužel obvykle uteče. Přál bych si, aby mi to někdo vyvrátil..
Další informacenajdu li si v době výpovědi novou práci mohu odejít ,když mi běží dvouměsíční výpověď a mám dostat odstupné platy?
Pokud s tím váš zaměstnavatel bude souhlasit, tak můžete smlouvu ukončit i dříve, ale pokud souhlasit nebude, budete muset pracovat až do konce výpovědní lhůty.Smlouvu lze ukončit dohodou obou stran, na odstupném se ale musíte dohodnout také.
Další informaceJak se bránit, když mi zaměstnavatel nechce vyplatit odstupné a mám na něj vůbec nárok?
Pracuji jako staniční sestra, poměr na dobu neurčitou. Zaměstnavatel provádí reorganizaci a pozici staniční sestry ruší. Nemá ani jiné volné místo v jednosměnném provozu.Chce mě přeřadit na trojsměnný provoz, což nemohu z důvodu pracovní rekomandace - pobírám částečný inv. důchod. Pracovní smlouvu mám jen jedu od nástupu, byla na dobu určitou,kvalifikace všeobecná sestra, platový výměr jako všeobecná sestra, jelikož měsíc ještě fungovala původní staniční. Po měsící mi byl vystaven nový platový výmě s příspěvkem za vedení a také pracovní náplň staniční sestry. Nyní mi zaměstnavatel tvrdí, že na odstupné nemám nárok, protože smlouva je na všeobecnou sestru ( což je odbornost a ne prac. pozice ) a nutí mne do směnného provozu nebo dát z mé strany výpověď. Poradíte?
Další informaceDobrý den, chtěla jsem se zeptat zda zaměstnanec, který podá sám výpověď (neuvedl, že je to dohodou)má nárok na odstupné
Nemá. Jen pokud ho vyhodí zaměstnavatel a nebylo to pro porušení kázně
Další informace
Další otázky
Ostatní
|