• Nárok na přídavky - poradna, odpovědi na dotaz

    Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Nárok na přídavky. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.

    Další informace

  • Další témata a dotazy - Nárok na přídavky

  • Hmotná nouze, nemám nárok



    Další informace


  • Kde najdu stránku kolik se platí přídavky a na jaké jsou dávky nárok v Rakousku

    Dobrý večer své sestře jsem sehnala na smlouvu práci v Rakousku chtěla bych se zeptat kde najdu nějakou stránku jaké jsou přídavky v Rakousku a na co tam má ještě nárok když tam bude dělat.Už jsem jí něco řekla co vím já, ale za tu dobu se mnoho změnilo moc děkuji

    Další informace


    Skarta jen na přídavky na dítě?

    Příští týden si mám přijít pro Skartu. Zajímalo by mě, jestli ta Skarta je jen na přídavky na dítě nebo bych si na ni třeba mohla nechat posílat peníze například za nějakou brigádu?

    Další informace


  • Je nárok na podporu v nezaměstnanosti, když se pracuje na DPČ ? Předen děkuji za odpověd

    Od 1.1.2012 lze dohodu uzavřít na maximálně 300 hodin ročně. Pokud v některém případě zaměstnanec přesáhne příjem 10000,- Kč měsíčně, podléhá tento příjem dani ze ZČ a také odvodům na sociální a zdravotní pojištění.Pokud jde o podporu v nezaměstnanosti, tak počínaje 1.1.2012, musíte mít na splnění podmínky ke získání nároku na podporu odpracovaných za dobu uplynulých 24 měsíců 12 kalendářních měsíců. Zde podle mého názoru dochází k rozporu - splnit podmínku odpracovaných 12 měsíců pouze prací na dohodu nelze.Podkladem pro ÚP při hlášení se do evidence nezaměstnaných je Výpověď nebo Dohoda o ukončení pracovního poměru a Zápočtový list vyhotovený zaměstnavatelem, u nějž žadatel právě pracovní poměr skončil.Podpora v nezaměstnanosti se vyplácí dle výpočtu vycházejícího právě z informací na ZL.Zaměstnavatel zaměstnávající osoby na dohodu a brigádníky zápočtový list nevyhotovuje, ten je zpracováván mzdovou účtárnou při ukončení zaměstnání na hlavní pracovní činnost.Můj závěr je, že nárok na podporu v tomto případě nevzniká, protože z titulu práce na DPČ nelze dosáhnout splnění podmínek pro její poskytnutí.

    Další informace


    Dobrý den mám nárok na přízpěk na uhlí sem na pracáku a na sociálce mam na bydlení a životní min.mám nárok na přízpěvek?

    Dobrý den zajímalo bi mě zda mám nárok na příspěvek na uhlí jsem na socialce a na pracáku mam přízpěvek na bydlení a životní minimum mam eště nárok na přízpěk na uhlí děkuji za odpověď.

    Další informace


    chtěla bych se rozvést,ale mám strach,že se s dětmi neuživím.Na jaké přídavky mám nárok

    přídavky na děti,sociální příspěvek,případně příspěvek na bydlení. V odkaze kalkulačka a href"http://www.mesec.cz/kalkulackyridavky-na-deti/" rel"nofollow" http://www.mesec.cz/ hellip /a Doplňuji:A nezapomeňte na alimenty....

    Další informace


    Dobrý den,chtěla bych se zeptat na co vše má nárok vězeň ve věznici s ostrahou jestli může žádat o propuštění na půlce.

    Věznice s ostrahou

    Další informace


    DOBRÝ DEN,MĚL JSEM PRAC.ÚRAZ,JSEM V P.N.OD LISTOPADU 2010-DOSUD.MÁM NÁROK NA LETOŠNÍ DOVOLENOU.DIKY

    Zatím nikoli, jelikož nesplňujete podmínku odpracovaných alespoň 22 dní.Jinak se vám dovolená krátí za 100 dní PN o 1/12 a následně za každých 22 dní PN o další 1/12.Jakmile nastoupíte z PN do zaměstnání a odpracujete 60 dní máte nárok na dovolenou nebo 22 dní, tak na poměrnou část dovolené.

    Další informace


    Je možné studovat dálkově střední školu a zachovat si nárok na příspěvek na úhradu potřeb dítěte?

    Nárok na příspěvek na úhradu potřeb dítěte při dálkovém studiu SOŠZdravím, je tu někdo kdo ví,zda je možné studovat dálkově střední školu a zachovat si nárok na příspěvek na úhradu potřeb dítěte? Vím,že u vysoké školy to možné je - musím sepsat prohlášení,že nebudu pracovat. Jde to i v tomto případě? Na sociálním mi na to nedokázali odpovědět.Předem děkuji za odpovědi

    Další informace


    Jak se mám bránit proti šikaně v zaměstnání, na co mám nárok?

    Jak se mám bránit, na co mám nárok? Pracuji na HPP v soukromé firmě dvanáctým rokem, nikdy jsem neměla žádný pracovní prohřešek, pracuji nad rámec svých povinností, nikdy jsem nebyla v prac.neschopnosti., až teď, když už jsem neustála šikanu od svého přímého nadřízeného,. Šikanuje mě cca 5 let, vždy se to řešilo ústně, dostal vynadáno a musel se mi i jednou omluvit, což mu majitel nařídil. Nadřízený mě průběžně psychicky deptá pořád, vždycky se to smete pod stůl, i když jsem to několikrát hlásila.Tentokrát už to vygradovalo tak, že mi vyhrožoval, že mi sníží výplatu a že mě donutí odejít. vYHROŽOVAL JEN KVŮLI TOMU, ŽE JSEM V DISKUZI VZNESLA SVŮJ NÁZOR, KTERÝ BYL OPAČNÝ NEŽ TEN JEHO.Podala jsem ohledně šikany stížnost písemně,. Nevěřila jsem svým uším, když mi majitel řekl, aniž by mě vyslechl, že mě přeřadí na jinou pozici, kde bych ale musela stejně spolupracovat s mým dosavadním nařízeným, který nejen že mě šikanuje, ale měl několik přestupků, dokonce jsem i doložila černé na bílém, že okrádá firmu, dokonce i 2 kolegy napadl fyzicky a pořád je ve firmě na managerské pozici. Všechno mi došlo až teď, když jsem doma, jelikož mi lékař napsal ihned neschopenku, když jsem přišla psychicky na dně a vše mu vypověděla. Místo nebo-li profese, kam mě chce majitel přeřadit je navíc snadným terčem, když se chtějí někoho zbavit. Každopádně jsem psychicky zdeptaná a představa, že po PN nastoupím do práce, kde jsem se zřejmě stala nepohodlnou, jelikož jsem nahlídla do zákulisí, je vyloučen

    Další informace